chef(fe) de projet agriculture et alimentation
Offre n° O038260605000422
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP - participation mutuelle et prévoyance – tickets restaurant
Descriptif de l'emploi
Située en Nord-Isère, la communauté de communes des Balcons du Dauphiné est une intercommunalité dynamique, au service de 47 communes et 80 000 habitants qui s’est dotée d’un projet de territoire ambitieux autour de 5 enjeux majeurs : l’accès aux services en milieu rural, la mobilité, l’anticipation et l’adaptation aux impacts du changement climatique, la préservation de la ressource en eau et la préservation de la biodiversité.
Avec 45 % de surface agricole utile et 450 exploitations, l’agriculture tient une place prépondérante dans l’équilibre du territoire et constitue un enjeu fort pour la communauté de communes. L’intercommunalité a ainsi adopté sa politique publique agriculture en ce sens en juillet 2023 puis, plus récemment, en janvier 2026, sa stratégie agricole et alimentaire pour le territoire. A la croisée de plusieurs politiques publiques portées l’intercommunalité, cette stratégie, organisée autour de 4 grands enjeux déclinés en 9 objectifs, couvre les différents aspects du système agricole et alimentaire des Balcons du Dauphiné : pérenniser le territoire des Balcons comme un territoire d’agriculture ; structurer et promouvoir des filières de valorisation des productions agricoles ; engager l’agriculture du territoire dans une démarche agroécologique et d’adaptation au changement climatique ; permettre l’accès à une alimentation suffisante, durable, de qualité et équilibrée pour tous les habitants.
Afin de poursuivre le déploiement des ambitions du territoire en matière d’agriculture et d’alimentation, la collectivité recrute :
Un(e) chef(fe) de projet agriculture et alimentation - à temps complet
Au sein de la direction environnement, transition écologique et grand cycle de l’eau, en collaboration avec les autres services de la direction (grand cycle de l’eau, biodiversité, énergie/climat), les autres directions de l’intercommunalité en charge de déployer les objectifs de la stratégie et les partenaires du territoire, vous aurez en charge la coordination et la mise en œuvre de la stratégie agricole et alimentaire et vous serez le référent de l’intercommunalité en matière d’agriculture et d’alimentation.
Poste de catégorie A : Cadre d’emploi des des attachés / ingénieurs territoriaux
Avec 45 % de surface agricole utile et 450 exploitations, l’agriculture tient une place prépondérante dans l’équilibre du territoire et constitue un enjeu fort pour la communauté de communes. L’intercommunalité a ainsi adopté sa politique publique agriculture en ce sens en juillet 2023 puis, plus récemment, en janvier 2026, sa stratégie agricole et alimentaire pour le territoire. A la croisée de plusieurs politiques publiques portées l’intercommunalité, cette stratégie, organisée autour de 4 grands enjeux déclinés en 9 objectifs, couvre les différents aspects du système agricole et alimentaire des Balcons du Dauphiné : pérenniser le territoire des Balcons comme un territoire d’agriculture ; structurer et promouvoir des filières de valorisation des productions agricoles ; engager l’agriculture du territoire dans une démarche agroécologique et d’adaptation au changement climatique ; permettre l’accès à une alimentation suffisante, durable, de qualité et équilibrée pour tous les habitants.
Afin de poursuivre le déploiement des ambitions du territoire en matière d’agriculture et d’alimentation, la collectivité recrute :
Un(e) chef(fe) de projet agriculture et alimentation - à temps complet
Au sein de la direction environnement, transition écologique et grand cycle de l’eau, en collaboration avec les autres services de la direction (grand cycle de l’eau, biodiversité, énergie/climat), les autres directions de l’intercommunalité en charge de déployer les objectifs de la stratégie et les partenaires du territoire, vous aurez en charge la coordination et la mise en œuvre de la stratégie agricole et alimentaire et vous serez le référent de l’intercommunalité en matière d’agriculture et d’alimentation.
Poste de catégorie A : Cadre d’emploi des des attachés / ingénieurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Avec un rôle fort d’interface entre le système alimentaire du territoire et l’intercommunalité, vous assurerez les principales missions suivantes :
Dimension stratégique :
- Être à l’écoute du système agricole et alimentaire et mettre en dynamique les acteurs du territoire pour asseoir le rôle de l’intercommunalité et accompagner le monde agricole ;
- Mettre en place et animer la gouvernance territoriale de la stratégie agricole et alimentaire telle que votée en janvier 2026 ;
- Accompagner les élus, aux côtés de la directrice, dans le déploiement et le rayonnement de la stratégie agricole et alimentaire ;
- Être force de proposition, conseiller et alerter la direction et les élus en matière d’agriculture et d’alimentation ;
- Contribuer aux dynamiques interterritoriales (réseaux, relations avec les intercommunalités et collectivités voisines…),
- Être garant des relations de coopération avec les partenaires institutionnels (financeurs, services de l’Etat, chambre d’agriculture…) et territoriaux (Comité de Territoire de la Boucle du Rhône en Dauphiné notamment) ;
- Contribuer et apporter son expertise à certains projets transversaux de l’intercommunalité.
Dimension opérationnelle :
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie agricole et alimentaire :
o Accompagner les acteurs internes et externes à la collectivité mettant en œuvre des actions de cette stratégie et contribuer à certains projets ;
o Etablir et suivre les indicateurs, coordonner le rendu-compte annuel de l’avancement ;
o Être force de proposition pour adapter le dispositif et enrichir le plan d’actions en fonction des besoins et remontées du territoire ;
- Piloter les actions et projets déjà initiés :
o Dispositif d’aides directes aux agriculteurs porté par l’intercommunalité depuis début 2026 sous forme d’appel à projet thématique : assurer la coordination du dispositif et sa validation dans les instances ;
o Projet agro-environnemental et climatique 2023-2028 : suite aux campagnes de contractualisation de mesures agro-environnementales et climatiques en 2023 et 2024, assurer, en lien avec le chef de projet biodiversité, l’animation du dispositif et le suivi administratif et technique annuels jusqu’à la fin du projet ;
o Suivre les conventions passées avec différents partenaires (chambre d’agriculture, services agricoles de remplacement, porteurs de projets…) ainsi que les projets et expérimentations soutenus et être force de proposition au sujet des partenariats/expérimentations à développer.
o Projet de paiement pour service environnementaux en cours de montage pour la période 2027-2032 : piloter le montage du projet et le marché public de prestation en attendant le recrutement d’un contrat de projet dédié.
- Assurer la sensibilisation et la communication sur la thématique ;
- Assurer une veille technique, juridique et financière sur l’agriculture et l’alimentation (subventions, appels à projet, expérimentations, dispositifs…) ;
- Participer à l’élaboration du budget annuel de la direction sur la thématique agriculture, assurer le suivi financier des actions et projets et la gestion des demandes de subventions ;
- Rédiger les actes administratifs et rapports d’activité en lien avec la thématique.
Dimension managériale :
- Assurer le management direct de l’agent qui sera recruté en contrat de projet pour finaliser le montage et mettre en œuvre le dispositif de paiement pour services environnementaux.
Poste à temps complet : 37 heures sur 4,5 jours avec possibilité de télétravail.
Dimension stratégique :
- Être à l’écoute du système agricole et alimentaire et mettre en dynamique les acteurs du territoire pour asseoir le rôle de l’intercommunalité et accompagner le monde agricole ;
- Mettre en place et animer la gouvernance territoriale de la stratégie agricole et alimentaire telle que votée en janvier 2026 ;
- Accompagner les élus, aux côtés de la directrice, dans le déploiement et le rayonnement de la stratégie agricole et alimentaire ;
- Être force de proposition, conseiller et alerter la direction et les élus en matière d’agriculture et d’alimentation ;
- Contribuer aux dynamiques interterritoriales (réseaux, relations avec les intercommunalités et collectivités voisines…),
- Être garant des relations de coopération avec les partenaires institutionnels (financeurs, services de l’Etat, chambre d’agriculture…) et territoriaux (Comité de Territoire de la Boucle du Rhône en Dauphiné notamment) ;
- Contribuer et apporter son expertise à certains projets transversaux de l’intercommunalité.
Dimension opérationnelle :
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie agricole et alimentaire :
o Accompagner les acteurs internes et externes à la collectivité mettant en œuvre des actions de cette stratégie et contribuer à certains projets ;
o Etablir et suivre les indicateurs, coordonner le rendu-compte annuel de l’avancement ;
o Être force de proposition pour adapter le dispositif et enrichir le plan d’actions en fonction des besoins et remontées du territoire ;
- Piloter les actions et projets déjà initiés :
o Dispositif d’aides directes aux agriculteurs porté par l’intercommunalité depuis début 2026 sous forme d’appel à projet thématique : assurer la coordination du dispositif et sa validation dans les instances ;
o Projet agro-environnemental et climatique 2023-2028 : suite aux campagnes de contractualisation de mesures agro-environnementales et climatiques en 2023 et 2024, assurer, en lien avec le chef de projet biodiversité, l’animation du dispositif et le suivi administratif et technique annuels jusqu’à la fin du projet ;
o Suivre les conventions passées avec différents partenaires (chambre d’agriculture, services agricoles de remplacement, porteurs de projets…) ainsi que les projets et expérimentations soutenus et être force de proposition au sujet des partenariats/expérimentations à développer.
o Projet de paiement pour service environnementaux en cours de montage pour la période 2027-2032 : piloter le montage du projet et le marché public de prestation en attendant le recrutement d’un contrat de projet dédié.
- Assurer la sensibilisation et la communication sur la thématique ;
- Assurer une veille technique, juridique et financière sur l’agriculture et l’alimentation (subventions, appels à projet, expérimentations, dispositifs…) ;
- Participer à l’élaboration du budget annuel de la direction sur la thématique agriculture, assurer le suivi financier des actions et projets et la gestion des demandes de subventions ;
- Rédiger les actes administratifs et rapports d’activité en lien avec la thématique.
Dimension managériale :
- Assurer le management direct de l’agent qui sera recruté en contrat de projet pour finaliser le montage et mettre en œuvre le dispositif de paiement pour services environnementaux.
Poste à temps complet : 37 heures sur 4,5 jours avec possibilité de télétravail.
Profils recherchés
Formation supérieure niveau master II ou équivalent dans le domaine de l’agriculture, l’agronomie, l’alimentation durable ou la gouvernance territoriale durable,
Compétences avérées en pilotage de projet complexe – Expérience significative sur des fonctions de chef(fe) de projet idéalement dans la fonction publique,
Compétences avérées dans l’animation territoriale,
Connaissances en matière d’agriculture et d’alimentation durable (enjeux, acteurs, réglementation, politiques agricoles, filières, restauration collective, …),
Connaissances de l’environnement territorial, des règles de la commande publique et de la gestion financière et comptable,
Capacités à fédérer et à travailler en réseau et en équipe avec des partenaires internes et externes variés,
Aptitudes managériales,
Qualités relationnelles, aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
Autonomie, flexibilité et capacités à être force de proposition,
Permis B indispensable.
Compétences avérées en pilotage de projet complexe – Expérience significative sur des fonctions de chef(fe) de projet idéalement dans la fonction publique,
Compétences avérées dans l’animation territoriale,
Connaissances en matière d’agriculture et d’alimentation durable (enjeux, acteurs, réglementation, politiques agricoles, filières, restauration collective, …),
Connaissances de l’environnement territorial, des règles de la commande publique et de la gestion financière et comptable,
Capacités à fédérer et à travailler en réseau et en équipe avec des partenaires internes et externes variés,
Aptitudes managériales,
Qualités relationnelles, aptitudes à la négociation et à la concertation, diplomatie,
Bonnes aptitudes d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
Autonomie, flexibilité et capacités à être force de proposition,
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ce profil de poste,
n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
La date limite des candidatures est fixée au 05/07/2026.
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur ce poste, vous pouvez contacter la directrice environnement : Céline Thabuis au 06 49 70 21 05 ou par mail : celine.thabuis@balconsdudauphine.fr
n’hésitez pas à envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des Charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr
La date limite des candidatures est fixée au 05/07/2026.
Si vous souhaitez des informations complémentaires sur ce poste, vous pouvez contacter la directrice environnement : Céline Thabuis au 06 49 70 21 05 ou par mail : celine.thabuis@balconsdudauphine.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.