Directeur de la maison des habitants - Le Granjou
Offre n° O038260605000476
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
300 chemin ferrier, Monestier-de-Clermont (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Trièves est située au sud du département de l’Isère, à proximité de
Grenoble, desservie par une autoroute et une voie ferrée, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant
d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
Composée de 27 communes représentant 10 400 habitants, elle exerce des compétences variées en matière
de d’aménagement et développement économique et touristique, de transition écologique, de collecte des
déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’enfance et de jeunesse, de vie sociale et culturelle.
La direction Vie sociale et culturelle, dans le cadre d’un Projet social de territoire adopté en 2022 et d’un
Projet culturel adopté en 2019, met en œuvre des actions notamment dans ses 2 équipements sociaux, la
Maison des Habitants (Centre social) le Granjou à Monestier-de-Clermont et l’Espace de Vie sociale Mixages à
Mens.
La Maison des Habitants le Granjou concerne plus particulièrement 13 communes et 5 500 habitants. Elle est
en cours de renouvellement de son Projet social.
Ce Projet social préparé en lien avec les habitants et en concertation avec notamment la CAF de l’Isère met
l’accent sur trois axes : - - -
Se rencontrer pour vivre ensemble
Vivre la transition écologique en milieu rural
Être en relation avec les familles.
Dans ce contexte de renouvellement, la Communauté de Communes du Trièves (CCT) recrute le(la)
Directeur(rice) de la Maison des Habitants Le Granjou au 1er octobre 2026.
Grenoble, desservie par une autoroute et une voie ferrée, sur un plateau de moyenne montagne bénéficiant
d’un cadre et d’un patrimoine remarquables.
Composée de 27 communes représentant 10 400 habitants, elle exerce des compétences variées en matière
de d’aménagement et développement économique et touristique, de transition écologique, de collecte des
déchets, de gestion de l’eau potable, de vie scolaire, d’enfance et de jeunesse, de vie sociale et culturelle.
La direction Vie sociale et culturelle, dans le cadre d’un Projet social de territoire adopté en 2022 et d’un
Projet culturel adopté en 2019, met en œuvre des actions notamment dans ses 2 équipements sociaux, la
Maison des Habitants (Centre social) le Granjou à Monestier-de-Clermont et l’Espace de Vie sociale Mixages à
Mens.
La Maison des Habitants le Granjou concerne plus particulièrement 13 communes et 5 500 habitants. Elle est
en cours de renouvellement de son Projet social.
Ce Projet social préparé en lien avec les habitants et en concertation avec notamment la CAF de l’Isère met
l’accent sur trois axes : - - -
Se rencontrer pour vivre ensemble
Vivre la transition écologique en milieu rural
Être en relation avec les familles.
Dans ce contexte de renouvellement, la Communauté de Communes du Trièves (CCT) recrute le(la)
Directeur(rice) de la Maison des Habitants Le Granjou au 1er octobre 2026.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Le Directeur/trice de la Maison des Habitants le Granjou est garant de la conception, du pilotage, de la mise en
œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation
de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Il a pour rôle : -
De participer à la mise en œuvre du Projet social de territoire « Trièves » dans une équipe de direction
avec l’EVS Mixages, le service Lecture publique et patrimoine, la coordinatrice culturelle et associative,
et d’autres services de la collectivité ; - -
De mettre en œuvre le Projet social de la MDH une fois adopté, dans une logique participative des
habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure
la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige
les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
D’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations,
communes, établissements scolaires et professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la
réalisation des orientations du projet social ;
-
De manager l’équipe de la structure composée d’un référent familles, d’une animatrice de vie sociale,
d’un chargé d’accueil et d’un agent d’entretien : participer au montage de projets, coordonner les
actions, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers et professionnels, gérer
l’organisation du travail et les congés et absences ; - -
D’assurer la gestion administrative de la MDH : est responsable unique de sécurité de l’équipement,
veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de la MDH, c’est-à-dire le
service enfance jeunesse, le multi-accueil associatif, les travailleurs sociaux du Conseil Départemental
ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
D’assurer la gestion financière de la MDH : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des
orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
Le Directeur/trice de la Maison des Habitants le Granjou est garant de la conception, du pilotage, de la mise en
œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure, dans le cadre des valeurs et principes de l’animation
de vie sociale :
• Respect de la dignité humaine
• Laïcité, neutralité et mixité sociale
• Solidarité et soutien au pouvoir d’agir des habitants
• Participation et partenariat.
Il a pour rôle : -
De participer à la mise en œuvre du Projet social de territoire « Trièves » dans une équipe de direction
avec l’EVS Mixages, le service Lecture publique et patrimoine, la coordinatrice culturelle et associative,
et d’autres services de la collectivité ; - -
De mettre en œuvre le Projet social de la MDH une fois adopté, dans une logique participative des
habitants et de dynamique territoriale : est force de proposition auprès des élus, impulse et structure
la démarche participative, veille à l’évaluation des actions et au renouvellement du diagnostic, rédige
les rapports d’activité, participe aux réseaux thématiques de la vie sociale locale ;
D’animer et coordonner les partenariats : financeurs (CAF notamment), habitants, associations,
communes, établissements scolaires et professionnels susceptibles d’apporter leur contribution à la
réalisation des orientations du projet social ;
-
De manager l’équipe de la structure composée d’un référent familles, d’une animatrice de vie sociale,
d’un chargé d’accueil et d’un agent d’entretien : participer au montage de projets, coordonner les
actions, animer les réunions d’équipe, assurer les entretiens réguliers et professionnels, gérer
l’organisation du travail et les congés et absences ; - -
D’assurer la gestion administrative de la MDH : est responsable unique de sécurité de l’équipement,
veille aux bonnes relations avec les services et associations hébergés au sein de la MDH, c’est-à-dire le
service enfance jeunesse, le multi-accueil associatif, les travailleurs sociaux du Conseil Départemental
ou d’autres partenaires assurant des permanences ;
D’assurer la gestion financière de la MDH : prépare le budget et en suit l’exécution dans le respect des
orientations politiques définies, recherche des financements et suit les subventions.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ - - - - - - - -
Diplôme obligatoire : licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des
organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement social, ou DEIS, ou CAFDES, ou
CAFERUIS, ou DESJEPS
Connaissance des problématiques sociales
Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social
(dispositifs CAF notamment)
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires
institutionnels
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS REQUISES - - - - - -
Fortes capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Très bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude à s’adapter à des situations complexes
Disponibilité en soirée
Diplôme obligatoire : licence, master 1 ou master 2 en sciences de l’éducation, ou management des
organisations, sciences sociales, ingénierie sociale et développement social, ou DEIS, ou CAFDES, ou
CAFERUIS, ou DESJEPS
Connaissance des problématiques sociales
Connaissance des réglementations dans les politiques nationales et locales dans le domaine social
(dispositifs CAF notamment)
Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et d’accompagnement du changement
Expérience en matière de concertation et d’écoute avec les habitants, les élus et les partenaires
institutionnels
Bonne connaissance des finances publiques et du statut de la fonction publique territoriale
Maîtrise des outils bureautiques
QUALITÉS REQUISES - - - - - -
Fortes capacités managériales et aptitude au dialogue et à la communication
Aptitude à la négociation avec des partenaires variés
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Très bonnes qualités rédactionnelles
Aptitude à s’adapter à des situations complexes
Disponibilité en soirée
Contact et modalités de candidature
Contact
0476341122
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à temps complet à pourvoir le 1er octobre 2026.
Travail sur la base de 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés et 5 jours de RTT annuels
Lieu de travail : Maison des Habitants le Granjou à Monestier-de-Clermont
Poste de catégorie A ouvert aux attachés territoriaux, aux conseillers socioéducatifs territoriaux et aux agents de
catégorie A des différentes fonctions publiques, ou agent public de catégorie B confirmé.
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Pour tout renseignement contacter : Le Directeur de la Vie sociale et culturelle ou la Directrice des Ressources
Humaines au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier -
38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Poste à temps complet à pourvoir le 1er octobre 2026.
Travail sur la base de 36 heures hebdomadaires – 25 jours de congés et 5 jours de RTT annuels
Lieu de travail : Maison des Habitants le Granjou à Monestier-de-Clermont
Poste de catégorie A ouvert aux attachés territoriaux, aux conseillers socioéducatifs territoriaux et aux agents de
catégorie A des différentes fonctions publiques, ou agent public de catégorie B confirmé.
Rémunération sur les bases des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale + régime indemnitaire.
Pour tout renseignement contacter : Le Directeur de la Vie sociale et culturelle ou la Directrice des Ressources
Humaines au 04.76.34.11.22.
Adresser lettre de motivation et CV avant le
à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Trièves - 300 chemin Ferrier -
38650 Monestier-de-Clermont
ou par courriel à l’adresse recrutement@cdctrieves.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Trièves
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
>300 chemin ferrier
38650 Monestier-de-clermont
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.