Technicien qualité eau potable et protection des captages (h/f)
Offre n° O038260605000848
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Zone d’Activite du Tire Poix, Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (100 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie directe, en convention de gestion communale, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de l’adjointe au responsable technique eau potable, au sein de l’équipe Qualité-Ressources-Sauvegarde, vous assurez le suivi de la qualité de l’eau potable et participez à la mise en œuvre des mesures de protection des captages.
Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d’une organisation efficiente.
Vous participez au suivi des indicateurs réglementaires eau potable. A ce titre, vous centralisez, analysez, exploitez les données, afin de fournir les éléments nécessaires aux déclarations réglementaires (déclaration agence de l’eau, RPQS, SISPEA…)
Vous participez à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et assurez un soutien à l’exploitation, notamment en période de crise
Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires avec véhicule de service sur le territoire
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (100 agents environ), le service eau potable du Grésivaudan assure la production et la distribution en eau potable des 43 communes de son périmètre au moyen notamment de 230 captages et 235 réservoirs qui sont exploités en régie directe, en convention de gestion communale, en prestation de service ou en délégation de service public.
Descriptif du poste : Sous la responsabilité de l’adjointe au responsable technique eau potable, au sein de l’équipe Qualité-Ressources-Sauvegarde, vous assurez le suivi de la qualité de l’eau potable et participez à la mise en œuvre des mesures de protection des captages.
Vous mettez à jour les tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité en vue d’une organisation efficiente.
Vous participez au suivi des indicateurs réglementaires eau potable. A ce titre, vous centralisez, analysez, exploitez les données, afin de fournir les éléments nécessaires aux déclarations réglementaires (déclaration agence de l’eau, RPQS, SISPEA…)
Vous participez à l’actualisation et à la mise en œuvre du plan de secours eau potable, et assurez un soutien à l’exploitation, notamment en période de crise
Spécificités du poste : Déplacements hebdomadaires avec véhicule de service sur le territoire
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des alertes sur la qualité de l’eau potable et piloter la mise en œuvre des mesures correctives (alertes liées au contrôle sanitaire, à l’autocontrôle, ainsi qu’aux signalements d’abonnés)
• Assurer le suivi du contrôle sanitaire de l’ARS et le lien avec les services de l’état
• Programmer et réaliser les analyses d’autocontrôle de la qualité de l’eau et les analyses de conformité post-travaux, gérer le matériel dédié
• Assurer la mise à jour des données sur le logiciel de gestion des analyses d’eau
• Assurer le lien avec les usagers et les différents partenaires sur les questions relatives à la qualité de l’eau
• En lien avec le/la chargée de protection de la ressource : contribuer au suivi et au contrôle des mesures de protection des ressources en eau potable, au suivi quantitatif des ressources, à la gestion des captages
• Participer à l’élaboration des documents bilans et réglementaires (Déclaration agence de l’eau, SISPEA…)
• Assurer des actes de commandes publiques
• Participer à l’amélioration du service
• Assurer le suivi du contrôle sanitaire de l’ARS et le lien avec les services de l’état
• Programmer et réaliser les analyses d’autocontrôle de la qualité de l’eau et les analyses de conformité post-travaux, gérer le matériel dédié
• Assurer la mise à jour des données sur le logiciel de gestion des analyses d’eau
• Assurer le lien avec les usagers et les différents partenaires sur les questions relatives à la qualité de l’eau
• En lien avec le/la chargée de protection de la ressource : contribuer au suivi et au contrôle des mesures de protection des ressources en eau potable, au suivi quantitatif des ressources, à la gestion des captages
• Participer à l’élaboration des documents bilans et réglementaires (Déclaration agence de l’eau, SISPEA…)
• Assurer des actes de commandes publiques
• Participer à l’amélioration du service
Profils recherchés
Profil demandé : - Bac +2 dans le domaine de l’environnement, de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques ou expérience sur un poste similaire souhaitée.
- Débutant/e accepté/e
- Connaissances en hydrogéologie, qualité de l’eau, hydrologie, hydraulique
- Connaissance des règles de salubrité, et de la technicité dédiée à la ressource en eau potable
- Procédures techniques et réglementation relatives à la production d’eau potable, la qualité de l’eau et la protection de la ressource
- Mise en œuvre des protocoles de mesures et d’analyses
- Maitrise de l’outil informatique (notamment Excel) pour analyser des données
- Rigueur
- Goût du terrain
- Sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie
- Réactivité
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage
- Esprit d’analyse
- Respect des procédures
Habilitations/Permis : Permis B obligatoire.
Habilitations CATEC, AIPR souhaitées
- Débutant/e accepté/e
- Connaissances en hydrogéologie, qualité de l’eau, hydrologie, hydraulique
- Connaissance des règles de salubrité, et de la technicité dédiée à la ressource en eau potable
- Procédures techniques et réglementation relatives à la production d’eau potable, la qualité de l’eau et la protection de la ressource
- Mise en œuvre des protocoles de mesures et d’analyses
- Maitrise de l’outil informatique (notamment Excel) pour analyser des données
- Rigueur
- Goût du terrain
- Sens de l’organisation et des responsabilités, autonomie
- Réactivité
- Capacité d’adaptation et d’apprentissage
- Esprit d’analyse
- Respect des procédures
Habilitations/Permis : Permis B obligatoire.
Habilitations CATEC, AIPR souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.