Agent d'entretien et de maintenance Piscine

Offre n° O038260608000772
Publiée le 08/06/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Route du terril, Susville (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur de la piscine et en lien permanent avec la société en charge du suivi technique de l’équipement, la mission consiste à la conduite des actions d’entretien et de maintenance garantissant le bon état de propreté et de fonctionnement de l’équipement, ainsi que la réalisation de l’entretien autour du bassin et des espaces extérieurs du site.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : entretien et conduites techniques
- Réaliser les contrôles et les mesures techniques spécifiques (relevés des fluides, analyses de la qualité de l’eau et de l’air) en lien avec les organismes officiels et les prestataires (ARS…).
- Participer à la mise en œuvre de la conduite technique de la piscine (circuits électriques, circuits hydrauliques / sanitaires traitement de l’eau, de l’air…) dans le cadre de la continuité du fonctionnement, de l’optimisation dans la consommation des fluides, de la règlementation et des procédures.
- Participer aux actions d’entretien sur les bassins et les locaux techniques dans le cadre du plan de nettoyage et de la règlementation des normes d’hygiène et du travail, en conformité avec les directives de l’entreprise en charge de la maintenance.
- Mettre à jour les registres d’intervention, carnet sanitaire, de sécurité…
- Au titre de la maintenance corrective, diagnostiquer les dysfonctionnements et engager les actions correctives sans et/ou avec assistance technique extérieure selon le niveau d’expertise nécessaire.
- Au titre de la maintenance préventive, mettre en œuvre les opérations/actions préconisées : réaliser des interventions et des travaux de maintenance de premier et de second niveau, préparation / planification des arrêts d’exploitation pour maintenance, etc…
- Assurer des petites réparations diverses dans les domaines électriques, de la plomberie, de la menuiserie et de la maçonnerie sur l’ensemble de l’établissement.
- Mise en place et gestion d’un stock de pièces de maintenance
- Assurer la relation avec les intervenants extérieurs (devis, programmation des interventions…)

Mission 2 : commande et taches de fonctionnement
- Être force de proposition pour toute amélioration technique.
- Réaliser des achats de petites fournitures, réceptionner et vérifier les marchandises et les interventions des entreprises.
- Veiller aux réapprovisionnements des outils, des produits chimiques, des substances et des combustibles nécessaires, y compris suivi historique
- Participer aux réunions et suivre toute information jugée nécessaire à la qualité du service.
- Assurer selon planning l’ouverture et la fermeture du bâtiment.

Mission 3 : entretien du bassin et des espaces extérieurs
- Assurer l’entretien et le nettoyage des plages et bassins.
- Assurer l’entretien régulier des espaces verts.
- Assurer l’accessibilité au bâtiment (déneigement…)
- Remplacement ponctuel des agents du service d’entretien
- Mise en place saisonnière du mobilier détente et loisirs
- Ponctuellement : montage, démontage, nettoyage et rangement de la structure gonflable
- Remplacement ponctuel des agents d’entretien et d’accueil
Profils recherchés
Les Savoirs :
- Connaissances techniques en plomberie, chauffage, électricité, gestion des fluides, de l’air et autres réseaux.
- Connaissance en entretien des espaces verts et extérieurs (déneigement…)
- Connaissance en maintenance d’installations techniques.
- Esprit d’analyse.
- Une bonne condition physique est indispensable.

Les savoirs faire :
- Connaitre le POSS (formation en interne).
- Connaitre la réglementation des normes d’hygiène et de sécurité du travail.
- Suivi des normes techniques liées à l’équipement.
- Savoir caractériser une défaillance technique (circuit hydraulique / sanitaire, chaufferie, centrale de traitement d’air, etc…) et engager les opérations correctives adaptées.
- Savoir utiliser l’outil informatique et le logiciel de la Gestion Technique Centralisée (GTC).

Les savoir être :
- Autonomie, polyvalence dans les métiers du bâtiment, rigueur.
- Sens des responsabilités et du travail en équipe.
- Capacité d’analyse et force de proposition dans le domaine technique.
- Avoir de bonnes qualités relationnelles internes et externes.
- Capacité à prendre des initiatives.

Contact et modalités de candidature

Contact
0476811824
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Emploi permanent - Temps complet : 35 heures
- Horaires variables répartis sur 2 semaines
- Permis B obligatoire.
- Disponibilité.
- L’agent peut être ponctuellement appelé à travailler les samedis, dimanches et jours fériés en cas d’activité à la piscine (périodes de maintenance, défaillance technique, évènement sportif…)
- En cas de nécessité de service, l’agent peut également être ponctuellement appelé à exercer des missions techniques et d’entretien sur d’autres sites de la collectivité.


Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 8 juillet 2026 par mail à "carrieres@ccmatheysine.fr"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.