médecin scolaire
Offre n° O038260608000813
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Pôle médical
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Médecin
Fonction : Médecin scolaire
Temps de travail : 50.00 %
IFSE :GF7 : 480€ brut mensuel + sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Centre communal Camille Claudel (+ mobilité au sein de la ville)
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Direction Santé publique et alimentation durable
Service Santé Scolaire
Pôle médical
Catégorie : A
Cadre d'emploi : Médecin
Fonction : Médecin scolaire
Temps de travail : 50.00 %
IFSE :GF7 : 480€ brut mensuel + sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Centre communal Camille Claudel (+ mobilité au sein de la ville)
La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau. Le service de santé scolaire, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé et les missions déléguées par l’Éducation Nationale et le Conseil Départemental de l’Isère. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles (médical, et prévention et éducation pour la santé) et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 14 000 enfants).
Missions / conditions d'exercice
Mission A
Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été
repérées.
Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres
professionnels de l’équipe.
Mission B
Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles
des apprentissages, situations de handicap)
Élaborer les PAI et participer aux équipes éducatives et aux ESS
Mission C
Contribuer à la mission de protection de l’enfance
Réaliser des examens médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.
Mission D
Concevoir et participer à la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’éducation pour la santé
Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
Participer aux réunions métiers, réunions de service, groupes de travail
Effectuer des bilans médicaux approfondis pour les élèves chez lesquels des difficultés ont été
repérées.
Orienter et accompagner les familles vers les soins appropriés en lien avec les autres
professionnels de l’équipe.
Mission B
Faciliter l’intégration scolaire des enfants à besoins spécifiques (maladies chroniques, troubles
des apprentissages, situations de handicap)
Élaborer les PAI et participer aux équipes éducatives et aux ESS
Mission C
Contribuer à la mission de protection de l’enfance
Réaliser des examens médicaux dans le cadre de la protection de l’enfance.
Mission D
Concevoir et participer à la mise en oeuvre d’actions de prévention et d’éducation pour la santé
Prévenir et participer au traitement des urgences sanitaires (Maladies contagieuses, TIAC etc...)
Participer aux réunions métiers, réunions de service, groupes de travail
Profils recherchés
Prérequis :
Diplôme de docteur en médecine
Expérience souhaitée en pédiatrie
Savoir faire :
Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les outils informatiques
Avoir une bonne connaissance des troubles neuro-développementaux / troubles des apprentissages
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
S’investir dans une mission de service public
Être adaptable, organisé et savoir gérer les priorités
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues :
Connaître les enjeux de santé publique chez les enfants
Connaître les notions fondamentales relatives à l’éducation et à la promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Diplôme de docteur en médecine
Expérience souhaitée en pédiatrie
Savoir faire :
Savoir conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
Maîtriser les outils informatiques
Avoir une bonne connaissance des troubles neuro-développementaux / troubles des apprentissages
Savoir être :
Respecter la confidentialité des informations traitées
Être force de proposition dans un contexte en constante évolution
S’investir dans une mission de service public
Être adaptable, organisé et savoir gérer les priorités
Apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des compétences
Connaissances/technicités attendues :
Connaître les enjeux de santé publique chez les enfants
Connaître les notions fondamentales relatives à l’éducation et à la promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé (19 h 50/semaine en période scolaire et 17 h 51/semaine en période de vacances)
6 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires
Télétravail possible en fonction des exigences du service éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements quotidiens au sein de la Ville
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :Temps de travail annualisé
Temps de travail annualisé (19 h 50/semaine en période scolaire et 17 h 51/semaine en période de vacances)
6 jours de présence obligatoire pendant les vacances
Congés à prendre uniquement pendant les vacances scolaires
Télétravail possible en fonction des exigences du service éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Déplacements quotidiens au sein de la Ville
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.