Responsable du secteur Electricité (F/H)
Offre n° O038260608001198
Publiée le 08/06/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
08/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CAPI, La Direction des Bâtiments Communautaires assure la gestion de l’ensemble du patrimoine bâti intercommunal : 60 509 m² dédiés aux activités internes ou tournés vers les services à la population. Elle pilote en maitrise d'ouvrage public les travaux d’entretien, de maintenance et opérations plus lourdes de réhabilitation portant sur le patrimoine bâti de la collectivité ; gère les différents contrats de maintenance et d’entretien spécifiques à la gestion de ces sites : sécurité incendie, installations thermiques, contrôle d’accès, automatismes…etc ; pilote et optimise les consommations énergétiques des différents bâtiments. Elle est le garant des conditions d’accueil et de sécurité des différents sites et veille, le cas échéant, à leur mise en conformité au regard des différentes réglementations (ERP, accessibilité, sécurité incendie …) et elle assure également la maitrise d’ouvrage de différents projets-bâtis de construction neuve pour le compte de la collectivité, ou via sa SPL.
Ainsi, rattaché(e) au responsable de service Régie de travaux, vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe Electricité, et de garantir l'organisation des postes de travail ainsi que la tenue de l'atelier technique basé au Centre Technique le Léman (compris stock & évacuation des déchets).
Ainsi, rattaché(e) au responsable de service Régie de travaux, vous serez chargé(e) d'encadrer l'équipe Electricité, et de garantir l'organisation des postes de travail ainsi que la tenue de l'atelier technique basé au Centre Technique le Léman (compris stock & évacuation des déchets).
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et manager l'équipe Electricité, courants forts / faibles, en travaux urgents et travaux courants, levée de réserve des contrôles périodiques, réaliser les entretiens annuels
* Réaliser des travaux, courants ou urgents, sous item Electricité, courants forts / faibles
* Maîtriser des méthodes de planification, tenir sur chaque chantier le temps passé.
* Maitriser les devis qualitatifs, quantitatifs et accompagner le magasin sur les dépenses de son activité
* Participer et ou organiser la planification des chantiers courants et mises aux normes, en lien avec les chargés d'opérations.
* Garantir l'organisation des postes de travail et la tenue de l'atelier technique basé au CT Ouest Léman, compris, véhicules, stocks & évacuation des déchets
* Utiliser au quotidien l'outil ASTECH / GMAO,
* Participer aux réunions périodiques de coordinations thématiques de la Direction
* Réaliser des travaux, courants ou urgents, sous item Electricité, courants forts / faibles
* Maîtriser des méthodes de planification, tenir sur chaque chantier le temps passé.
* Maitriser les devis qualitatifs, quantitatifs et accompagner le magasin sur les dépenses de son activité
* Participer et ou organiser la planification des chantiers courants et mises aux normes, en lien avec les chargés d'opérations.
* Garantir l'organisation des postes de travail et la tenue de l'atelier technique basé au CT Ouest Léman, compris, véhicules, stocks & évacuation des déchets
* Utiliser au quotidien l'outil ASTECH / GMAO,
* Participer aux réunions périodiques de coordinations thématiques de la Direction
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Connaissances dans le domaine des installations électriques
* Connaissance de la réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité sur chantier
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des outils numériques
* Analyser, hiérarchiser et planifier les chantiers confiés
* Travailler en coactivité avec homologues et/ou entreprises
* Lire et analyser des plans, DIUO et DOE
* Travailler en site occupé ou non, et le cas échéant, comprendre et respecter les organisations par corps d'état séparés
* Maîtriser les fondamentaux du management
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
* Maîtriser les outils bureautiques (notamment excel et outlook)
* Maitriser les techniques de reporting
* Maitriser la veille active des formations et recyclages aux techniques propres aux corps d'état BTP
Savoir être :
* Sens du service public, devoir de réserve
* Réactivité, disponibilité, sens du travail en équipe, dynamisme, capacité à prendre des initiatives
* Rigueur dans l'exécution des tâches
* Travail en équipe, être force de proposition
* Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
* Se former et se recycler aux techniques propres aux corps d'état
* Connaissances dans le domaine des installations électriques
* Connaissance de la réglementation liée aux conditions d'hygiène et de sécurité sur chantier
* Connaissance de l'environnement territorial
* Connaissance des outils numériques
* Analyser, hiérarchiser et planifier les chantiers confiés
* Travailler en coactivité avec homologues et/ou entreprises
* Lire et analyser des plans, DIUO et DOE
* Travailler en site occupé ou non, et le cas échéant, comprendre et respecter les organisations par corps d'état séparés
* Maîtriser les fondamentaux du management
* Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
* Maîtriser les techniques de rédaction des écrits professionnels
* Maîtriser les outils bureautiques (notamment excel et outlook)
* Maitriser les techniques de reporting
* Maitriser la veille active des formations et recyclages aux techniques propres aux corps d'état BTP
Savoir être :
* Sens du service public, devoir de réserve
* Réactivité, disponibilité, sens du travail en équipe, dynamisme, capacité à prendre des initiatives
* Rigueur dans l'exécution des tâches
* Travail en équipe, être force de proposition
* Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
* Se former et se recycler aux techniques propres aux corps d'état
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13433 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements sur les chantiers du territoire CAPI, Habilitations électriques B1 H1, B2 H2, BC HC et BR et travaux en hauteur souhaitées
Rappeler la référence 13433 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d'année.
Autres avantages : Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des oeuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Spécificités du poste :
Permis B exigé, déplacements sur les chantiers du territoire CAPI, Habilitations électriques B1 H1, B2 H2, BC HC et BR et travaux en hauteur souhaitées
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.