RESPONSABLE DES SERVICES PERISCOLAIRES
Offre n° O038260609000442
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Livet-et-Gavet (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la direction de la collectivité, le responsable des services périscolaires pilote, coordonne et évalue l'ensemble des dispositifs périscolaires de la commune.
Il met en œuvre les orientations définies dans le projet éducatif communal et veille à la qualité éducative, à la sécurité des enfants et à la bonne gestion du service.
Il met en œuvre les orientations définies dans le projet éducatif communal et veille à la qualité éducative, à la sécurité des enfants et à la bonne gestion du service.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'élaboration et le suivi du projet éducatif de la commune.
Préparer le service à un agrément en accueil collectif des mineurs.
Assurer le pilotage, en lien avec les différents organismes.
Gérer les inscriptions aux différents services.
Assurer le suivi budgétaire et administratif des affaires du service.
Animer et piloter une équipe.
Contrôler l'application des règles d’hygiène et de sécurité.
Préparer le service à un agrément en accueil collectif des mineurs.
Assurer le pilotage, en lien avec les différents organismes.
Gérer les inscriptions aux différents services.
Assurer le suivi budgétaire et administratif des affaires du service.
Animer et piloter une équipe.
Contrôler l'application des règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
compétences requises : Diplôme correspondant à la fonction de direction d'un accueil de plus de 80 enfants sur plus de 80 jours par an.
Au moins 2 ans d'expérience.
Compétences professionnelles et technique :
Connaissance du développement de l'enfant, des principes d’hygiène et de sécurité, capacités managériales, sens de l'écoute, de la pédagogie et des relations humaines.
Compétences et formation en conduite de projets
Qualités relationnelles :
Écouter, savoir gérer les conflits, communiquer, rédiger, être autonome, discret, patient, avoir un bon relationnel
Au moins 2 ans d'expérience.
Compétences professionnelles et technique :
Connaissance du développement de l'enfant, des principes d’hygiène et de sécurité, capacités managériales, sens de l'écoute, de la pédagogie et des relations humaines.
Compétences et formation en conduite de projets
Qualités relationnelles :
Écouter, savoir gérer les conflits, communiquer, rédiger, être autonome, discret, patient, avoir un bon relationnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0476684754
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Copies des diplômes ou qualifications requises permettant la direction d'un accueil collectifs de mineurs
Lettre de motivation
Copies des diplômes ou qualifications requises permettant la direction d'un accueil collectifs de mineurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.