Animateur ou une animatrice référent.e périscolaire élémentaire et Conseil Municipal Enfants et Jeunes
Offre n° O038260609001932
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, place Georges Brassens, Poisat (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
09/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poisat est une commune de Grenoble-Alpes Métropole, entre Saint Martin d'Hères et Eybens ; elle se situe dans le cœur urbain. Commune de 2 200 habitants, elle dispose de deux écoles, d'une bibliothèque et héberge de nombreux commerces.
Poisat fait partie de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse et d'éducation artistique et culturelle.
Le service enfance, jeunesse dispose de locaux indépendants, le Centre Socio-Culturel et Sportif, qui lui permettent d'avoir différents espaces pour accueillir les enfants de 3 à 12 ans. Elle organise des accueils périscolaires dans le cadre d’un projet éducatif de territoire, un conseil municipal d’enfants et de jeunes, des soirées jeunes et participe aux liens avec les associations poisatières.
L’équipe est composée d'un chargé d'accueil, d'un chef de service, de deux référents périscolaires, d'agents de restauration et d'animateur-rice-s périscolaires.
• Poste à 100%
• Annualisation du temps de travail (présence principalement sur les temps scolaires)
• Lieu : Centre Socio-Culturel et Sportif à Poisat (CSCS) - Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
• Régime indemnitaire RIFSEEP et prime annuelle
• Participation employeur pour la prévoyance et la santé
• COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
• Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Poisat fait partie de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse et d'éducation artistique et culturelle.
Le service enfance, jeunesse dispose de locaux indépendants, le Centre Socio-Culturel et Sportif, qui lui permettent d'avoir différents espaces pour accueillir les enfants de 3 à 12 ans. Elle organise des accueils périscolaires dans le cadre d’un projet éducatif de territoire, un conseil municipal d’enfants et de jeunes, des soirées jeunes et participe aux liens avec les associations poisatières.
L’équipe est composée d'un chargé d'accueil, d'un chef de service, de deux référents périscolaires, d'agents de restauration et d'animateur-rice-s périscolaires.
• Poste à 100%
• Annualisation du temps de travail (présence principalement sur les temps scolaires)
• Lieu : Centre Socio-Culturel et Sportif à Poisat (CSCS) - Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
• Régime indemnitaire RIFSEEP et prime annuelle
• Participation employeur pour la prévoyance et la santé
• COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
• Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Missions / conditions d'exercice
Missions
Référent périscolaire
o Mettre en œuvre le projet pédagogique et le diffuser auprès des équipes d’animation et des familles
o Organiser et animer les temps périscolaires élémentaires : pause méridienne, temps-relais, ateliers du soir
o Assurer le suivi et la pleine inclusion de tous les enfants
o Seconder le responsable du service pour coordonner les équipes (réunions et accompagnement de l’équipe, participation à la gestion des remplacements, aux recrutements)
o Garantir la communication entre l’ensemble des acteurs éducatifs autour de l’école
o Réaliser des bilans pour les actions mises en œuvre
Référent CMEJ (Conseil Municipal d'Enfants et de Jeunes)
o Organiser et animer les réunions avec les enfants et les jeunes
o Animer le réseau des acteurs (école, collège, associations, intervenants
o Accompagner et coordonner la réalisation des projets
o Assurer la valorisation et la communication des actions et réaliser des bilans
Autres missions
o S’impliquer dans l’organisation des événements de la vie locale
o Participer au comité consultatif culture
Référent périscolaire
o Mettre en œuvre le projet pédagogique et le diffuser auprès des équipes d’animation et des familles
o Organiser et animer les temps périscolaires élémentaires : pause méridienne, temps-relais, ateliers du soir
o Assurer le suivi et la pleine inclusion de tous les enfants
o Seconder le responsable du service pour coordonner les équipes (réunions et accompagnement de l’équipe, participation à la gestion des remplacements, aux recrutements)
o Garantir la communication entre l’ensemble des acteurs éducatifs autour de l’école
o Réaliser des bilans pour les actions mises en œuvre
Référent CMEJ (Conseil Municipal d'Enfants et de Jeunes)
o Organiser et animer les réunions avec les enfants et les jeunes
o Animer le réseau des acteurs (école, collège, associations, intervenants
o Accompagner et coordonner la réalisation des projets
o Assurer la valorisation et la communication des actions et réaliser des bilans
Autres missions
o S’impliquer dans l’organisation des événements de la vie locale
o Participer au comité consultatif culture
Profils recherchés
Formation et qualification
BPJEPS exigé (avec UC de direction ou BAFD)
Compétences et aptitudes souhaitées
o Organisation et anticipation dans le travail
o Bon niveau rédactionnel
o Bonne maitrise des outils informatiques
o Appétence pour le travail en équipe
o Discrétion et réserve professionnelle
BPJEPS exigé (avec UC de direction ou BAFD)
Compétences et aptitudes souhaitées
o Organisation et anticipation dans le travail
o Bon niveau rédactionnel
o Bonne maitrise des outils informatiques
o Appétence pour le travail en équipe
o Discrétion et réserve professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0476254975
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.