Agent(e) de surveillance de la voie publique / Placier(ière)
Offre n° O038260610001478
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
14/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Police Municipale recrute un Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) pour occuper le poste de placier des marchés alimentaires. Ce poste sera pleinement occupé à compter du départ en retraite du placier actuel. Une période de tuilage sera mise en place pour assurer une transition optimale et permettre au nouveau placier de se familiariser avec les missions et les spécificités du marché.
Missions du service
Le service de Police municipale est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière.
Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs. L'activité des APM sur le territoire Martinérois est organisée de la façon suivante :
• Une brigade de 4 ASVP qui est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles. Elle assure la gestion des marchés et occupation du domaine publique.
• Une brigade de jour de 11 agents dont une unité de 3 motocyclistes chargée de la surveillance générale du domaine public, d'opérations OSR et d'assistances aux agents du service.
• Une brigade de soirée de 7 agents
• Des séances de sport hebdomadaire de 2 heures, avec accès à un gymnase comprenant un dojo, ring de boxe et salle de musculation sont inscrites dans l'organisation du service.
• Les séances de GTPI sont inscrites dans l'organisation du service
Mission de l'ASVP/placier(ière)
Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) d’équipe ou de service. L’agent(e) assurera prioritairement des missions placier-régisseur. Il (elle) accueillera, organisera le placement des commerçants non sédentaires au niveau des marchés alimentaires, du cirque et de la vente fleurs selon les dispositions réglementaires. Il (elle) percevra les droits de place (régisseur suppléant). Il (elle) veillera également au bon déroulement des manifestations. Il (elle) assurera également en activité complémentaire des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code de l'environnement et du Réglement Sanitaire Départemental ou d'après des documents technique en lien avec l’activité autour des marchés alimentaires.
Horaires/ Organisation
Horaires de Travail : En tuilage avec le placier jusqu’à son départ à la retraite, possibilité de remplacement seul pendant son absence.
Horaires placier : sur une base de travail de 36h30 organisé du mardi au samedi.
Organisation du Temps de Travail : L'organisation du temps de travail sera progressivement définie en fonction des besoins opérationnels et des contraintes du marché. Une flexibilité sera demandée pour assurer une présence continue et efficace sur le marché. Pendant le temps de présence du placier actuel, l'agent sera également positionné sur les missions d'ASVP pour optimiser son temps de travail et répondre aux besoins du service.
Missions du service
Le service de Police municipale est l’un des services opérationnels dans la mise en œuvre des orientations de la Ville en matière de prévention de la délinquance et de la sécurité de la ville. Il exerce un rôle à la fois préventif et répressif. Des incivilités aux actes plus graves, les questions touchant à l’insécurité font l’objet d’une attention soutenue des pouvoirs publics et de la Ville y compris dans le domaine de la sécurité routière.
Au fur et à mesure que ses missions se développent sur le territoire, le service de la police municipale se renforce tant en moyens matériels qu'en effectifs. L'activité des APM sur le territoire Martinérois est organisée de la façon suivante :
• Une brigade de 4 ASVP qui est chargée du contrôle du stationnement interdit, gênant ou abusif. Elle intervient également sur les domaines relatifs à la propreté des voies et des espaces publics ainsi que sur les entrées et sorties des écoles. Elle assure la gestion des marchés et occupation du domaine publique.
• Une brigade de jour de 11 agents dont une unité de 3 motocyclistes chargée de la surveillance générale du domaine public, d'opérations OSR et d'assistances aux agents du service.
• Une brigade de soirée de 7 agents
• Des séances de sport hebdomadaire de 2 heures, avec accès à un gymnase comprenant un dojo, ring de boxe et salle de musculation sont inscrites dans l'organisation du service.
• Les séances de GTPI sont inscrites dans l'organisation du service
Mission de l'ASVP/placier(ière)
Sous la responsabilité d'un(e) chef(fe) d’équipe ou de service. L’agent(e) assurera prioritairement des missions placier-régisseur. Il (elle) accueillera, organisera le placement des commerçants non sédentaires au niveau des marchés alimentaires, du cirque et de la vente fleurs selon les dispositions réglementaires. Il (elle) percevra les droits de place (régisseur suppléant). Il (elle) veillera également au bon déroulement des manifestations. Il (elle) assurera également en activité complémentaire des missions de constatation et de verbalisation d'infractions au code de la route, au code de l'environnement et du Réglement Sanitaire Départemental ou d'après des documents technique en lien avec l’activité autour des marchés alimentaires.
Horaires/ Organisation
Horaires de Travail : En tuilage avec le placier jusqu’à son départ à la retraite, possibilité de remplacement seul pendant son absence.
Horaires placier : sur une base de travail de 36h30 organisé du mardi au samedi.
Organisation du Temps de Travail : L'organisation du temps de travail sera progressivement définie en fonction des besoins opérationnels et des contraintes du marché. Une flexibilité sera demandée pour assurer une présence continue et efficace sur le marché. Pendant le temps de présence du placier actuel, l'agent sera également positionné sur les missions d'ASVP pour optimiser son temps de travail et répondre aux besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale au départ du placier actuel :
Gestion des marchés alimentaires :
• Accueillir les commerçants, attribuer des places et contrôler leur situation administrative
• Rappeler et faire appliquer le règlement des marchés
• Participer au suivi administratif des marchés alimentaires : tenue des dossiers sur les commerçants, participation au comité des marchés, aux réunions de la Métropole
Tenue de la régie de recettes des droits de place (suppléant) :
• Encaisser les droits de place pour l'occupation du domaine public à des fins commerciales (marchés, cirques, vente de fleurs.…)
• utilisation des logiciels métiers
Suivi administratif :
• Suivi des dossiers de demande d’installation des cirques (lien avec le Cabinet du Maire, demande de documents,..)
• Rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public en lien avec les animations tels que cirque / vente de fleurs /..
• Gestion des courriers de demande d’abonnement ou de présence sur les marchés
• Mise en place des commissions annuelles
• rédactions de documents administratifs divers ( rappel au règlement, demande de document,..)
Activités urbanisme :
• traitement des demandes en urbanisme sur sollicitation du servie urbanisme.
Activités complémentaires :
• Surveillance et contrôle des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement sur les places de marchés
• Contrôle des infractions relatives à l’environnement et au règlement sanitaire départemental
• Contribution à la Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
Conditions
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Permis B
• Selon les besoins du service, nécessité de travailler le dimanche
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
IFSE cible : IFSE 310€ + NBI selon la législation en rigueur
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Gestion des marchés alimentaires :
• Accueillir les commerçants, attribuer des places et contrôler leur situation administrative
• Rappeler et faire appliquer le règlement des marchés
• Participer au suivi administratif des marchés alimentaires : tenue des dossiers sur les commerçants, participation au comité des marchés, aux réunions de la Métropole
Tenue de la régie de recettes des droits de place (suppléant) :
• Encaisser les droits de place pour l'occupation du domaine public à des fins commerciales (marchés, cirques, vente de fleurs.…)
• utilisation des logiciels métiers
Suivi administratif :
• Suivi des dossiers de demande d’installation des cirques (lien avec le Cabinet du Maire, demande de documents,..)
• Rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public en lien avec les animations tels que cirque / vente de fleurs /..
• Gestion des courriers de demande d’abonnement ou de présence sur les marchés
• Mise en place des commissions annuelles
• rédactions de documents administratifs divers ( rappel au règlement, demande de document,..)
Activités urbanisme :
• traitement des demandes en urbanisme sur sollicitation du servie urbanisme.
Activités complémentaires :
• Surveillance et contrôle des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement sur les places de marchés
• Contrôle des infractions relatives à l’environnement et au règlement sanitaire départemental
• Contribution à la Prévention sur la voie publique
• Renseignement des usagers
Conditions
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Permis B
• Selon les besoins du service, nécessité de travailler le dimanche
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
IFSE cible : IFSE 310€ + NBI selon la législation en rigueur
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Après 3 mois d’ancienneté :
• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Profils recherchés
Connaissances et savoir faire
Règlement des marchés
Utiliser des logiciels et des progiciels métiers DIBTIC et GEODP
Appliquer et faire appliquer les procédures des services internes (RH, Finances) et partenaires externes (Trésor Public…)
Appliquer et faire appliquer des procédures internes en matière de marchés alimentaires
Cadre réglementaire en matière d'occupation du domaine public
Comptabilité publique : notions
Pouvoirs de police du maire - Code de la route - Réglementation sur le stationnement et son application
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Règlement sanitaire départemental
Relation fonctionnelle
Relations avec le responsable hiérarchique direct ; collaboration permanente avec l'ensemble des agents du service
Relations avec les commerçants, le service de la propreté urbaine, avec la Métropole
Contacts permanents avec la population
Relations avec les services de la police municipale, police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
Qualités
Intégrité,
Discrétion professionnelle,
Disponibilité,
Sens du service public,
Maîtrise de soi,
Bonne condition physique.
Règlement des marchés
Utiliser des logiciels et des progiciels métiers DIBTIC et GEODP
Appliquer et faire appliquer les procédures des services internes (RH, Finances) et partenaires externes (Trésor Public…)
Appliquer et faire appliquer des procédures internes en matière de marchés alimentaires
Cadre réglementaire en matière d'occupation du domaine public
Comptabilité publique : notions
Pouvoirs de police du maire - Code de la route - Réglementation sur le stationnement et son application
Utilisation et circuit de traitement du procès verbal électronique
Règlement sanitaire départemental
Relation fonctionnelle
Relations avec le responsable hiérarchique direct ; collaboration permanente avec l'ensemble des agents du service
Relations avec les commerçants, le service de la propreté urbaine, avec la Métropole
Contacts permanents avec la population
Relations avec les services de la police municipale, police nationale, de la gendarmerie, des pompiers, d'urgence et de secours.
Qualités
Intégrité,
Discrétion professionnelle,
Disponibilité,
Sens du service public,
Maîtrise de soi,
Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.