Technicien-ne coordonateur-trice arbre
Offre n° O038260611000317
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
86 Rue des Alliés, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Generale Ville Resiliente
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Technicien-ne coordonateur-trice arbre
Temps de travail : 100 %
NBI : 15.00 points
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : Alliance 86 Rue des Alliés 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2026_B_P_7011
Date limite de candidature : 16-07-2026
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240 ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
La moitié de l’équipe du service de l’arbre est dédiée aux jeunes arbres et l’entretien des jardinières. L’autre partie de l’équipe est mobilisée sur l’élagage, les autres soins à apporter aux arbres et les abattages sanitaires.
Le technicien coordonnateur encadre ces 2 équipes opérationnelles. Il réalise la programmation de l’activité des équipes (formation, entretien du matériel, plantations et élagages).
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre
Catégorie : B
Cadre d'emploi : Technicien
Fonction : Technicien-ne coordonateur-trice arbre
Temps de travail : 100 %
NBI : 15.00 points
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : Alliance 86 Rue des Alliés 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 6_2026_B_P_7011
Date limite de candidature : 16-07-2026
Face aux défis écologiques, la direction Nature en Ville participe à rendre la ville habitable et agréable en protégeant et intensifiant la nature, en développant l’agriculture urbaine, et en respectant l’animal en ville. La direction comprend 224 postes répartis dans 6 services : le service ressources et administration générale, le service plantes, jeux et ateliers, le service de l’arbre, le service gestion des parcs et des espaces végétalisés et le service paysage, renaturation, condition animale et agriculture urbaine. En chiffres : 240 ha d’espaces verts, environ 32 000 arbres, 200 aires de jeux, 800 jeux, 61 parcs dont 10 eco-labellisés, budget d’1,4 M€ en fonctionnement et de 2,8 M€ en investissement.
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
La moitié de l’équipe du service de l’arbre est dédiée aux jeunes arbres et l’entretien des jardinières. L’autre partie de l’équipe est mobilisée sur l’élagage, les autres soins à apporter aux arbres et les abattages sanitaires.
Le technicien coordonnateur encadre ces 2 équipes opérationnelles. Il réalise la programmation de l’activité des équipes (formation, entretien du matériel, plantations et élagages).
Missions / conditions d'exercice
Managériales
Encadre deux équipes opérationnelles de terrain (chefs d’équipes, adjoints chefs d’équipes et équipes),
Met en œuvre les programmes de gestion avec les chefs d’équipes et adjoints, et contrôle leur exécution,
Est garant du bon déroulement des chantiers et de l’avancement des réalisations de la programmation (celle de la Ville et celle de la Métropole) de l’équipe élagage dans l’attente d’un recrutement du Chef d’équipe,
Participe à la mise en œuvre du document unique de prévention des risques professionnels.
Techniques
Réalise et décline le plan de gestion annuel du patrimoine arboré pour garantir la sécurité des usagers (tailles, abattages, plantations, interventions chenilles processionnaires sur le Pin...),
Veille à la programmation et la bonne réalisation des demandes d’intervention de la Métropole, des usagers et autres services,
Intègre les diagnostics sécuritaires des experts externes dans les plans de gestion,
Suit et contrôle les travaux d’élagages et de plantations,
Réalise les arrêtés et propose les délibérations nécessaires à l’exécution des travaux,
Organise le plan de prévention et d’intervention pour les opérations à proximité des lignes de tramway,
Veille à la bonne intégration des interventions de terrain dans la base de données en lien avec le géomaticien et l’analyste d’activité,
Fonctionne quotidiennement en lien avec les 4 autres services de la direction : Plantes, jeux et ateliers ; gestion des parcs et espaces végétalisés ; Paysage, renaturation, biodiversité, agriculture urbaine et condition animale ; ressources et administration générale,
Répond aux sollicitations des habitants : suivre les demandes sur la plateforme de demandes d’intervention, réponse aux courriers/mail, rencontre sur le terrain, planification des interventions,
Fait remonter les besoins de communication sur la thématique de l’arbre.
Encadre deux équipes opérationnelles de terrain (chefs d’équipes, adjoints chefs d’équipes et équipes),
Met en œuvre les programmes de gestion avec les chefs d’équipes et adjoints, et contrôle leur exécution,
Est garant du bon déroulement des chantiers et de l’avancement des réalisations de la programmation (celle de la Ville et celle de la Métropole) de l’équipe élagage dans l’attente d’un recrutement du Chef d’équipe,
Participe à la mise en œuvre du document unique de prévention des risques professionnels.
Techniques
Réalise et décline le plan de gestion annuel du patrimoine arboré pour garantir la sécurité des usagers (tailles, abattages, plantations, interventions chenilles processionnaires sur le Pin...),
Veille à la programmation et la bonne réalisation des demandes d’intervention de la Métropole, des usagers et autres services,
Intègre les diagnostics sécuritaires des experts externes dans les plans de gestion,
Suit et contrôle les travaux d’élagages et de plantations,
Réalise les arrêtés et propose les délibérations nécessaires à l’exécution des travaux,
Organise le plan de prévention et d’intervention pour les opérations à proximité des lignes de tramway,
Veille à la bonne intégration des interventions de terrain dans la base de données en lien avec le géomaticien et l’analyste d’activité,
Fonctionne quotidiennement en lien avec les 4 autres services de la direction : Plantes, jeux et ateliers ; gestion des parcs et espaces végétalisés ; Paysage, renaturation, biodiversité, agriculture urbaine et condition animale ; ressources et administration générale,
Répond aux sollicitations des habitants : suivre les demandes sur la plateforme de demandes d’intervention, réponse aux courriers/mail, rencontre sur le terrain, planification des interventions,
Fait remonter les besoins de communication sur la thématique de l’arbre.
Profils recherchés
Savoir faire
Compétences techniques confirmées en gestion des arbres en milieu urbain (gestion sécuritaire, entretiens, plantations…),
Expérience d’encadrement d’équipe de terrain confirmée, notamment en prévention et sécurisation des chantiers et des agents,
Savoir rendre compte régulièrement,
Connaître la réglementation technique dans ce domaine,
Connaître les techniques de réalisation et d'entretien des Espaces Verts,
Maîtrise des outils informatiques de base
Savoir être
Est rigoureux, pragmatique, autonome et disponible,
Communique aisément,
Apprécie le travail en équipe et sait poser le cadre,
Présente des capacités d’adaptation.
Compétences techniques confirmées en gestion des arbres en milieu urbain (gestion sécuritaire, entretiens, plantations…),
Expérience d’encadrement d’équipe de terrain confirmée, notamment en prévention et sécurisation des chantiers et des agents,
Savoir rendre compte régulièrement,
Connaître la réglementation technique dans ce domaine,
Connaître les techniques de réalisation et d'entretien des Espaces Verts,
Maîtrise des outils informatiques de base
Savoir être
Est rigoureux, pragmatique, autonome et disponible,
Communique aisément,
Apprécie le travail en équipe et sait poser le cadre,
Présente des capacités d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours
Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public,
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours
Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public,
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.