Responsable RH, affaires scolaires et périscolaires et communication
Offre n° O038260611001714
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
220, Place Fernand Rey, Saint-Just-Chaleyssin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RI + Participation mutuelle santé / prévoyance /
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie et en lien étroit avec les élus, vous assurez la gestion de trois domaines stratégiques de l'action communale. Ressources Humaines, Affaires scolaires et périscolaires, Communication
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.
Affaires scolaires et périscolaires
* Planification, coordination et suivi des activités scolaires et périscolaires.
* Accompagnement des équipes intervenant sur les temps scolaires et périscolaires.
* Lien avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires institutionnels.
* Veille au bon fonctionnement des services dans le respect des réglementations applicables.
* Participation à la préparation et au suivi budgétaire du secteur.
Communication
* Participation à la conception et à la réalisation des supports de communication de la commune.
* Valorisation des actions municipales et des événements locaux.
* Alimentation des différents outils de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, etc.).
* Veille sur l'image et l'information communales.
* Gestion et mise à jour du fichier du personnel.
* Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents.
* Gestion administrative du temps de travail.
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et à la formation.
* Collecte, exploitation et organisation des informations saisies et élaboration de documents de synthèse.
* Gestion de la paie.
Affaires scolaires et périscolaires
* Planification, coordination et suivi des activités scolaires et périscolaires.
* Accompagnement des équipes intervenant sur les temps scolaires et périscolaires.
* Lien avec les établissements scolaires, les familles et les partenaires institutionnels.
* Veille au bon fonctionnement des services dans le respect des réglementations applicables.
* Participation à la préparation et au suivi budgétaire du secteur.
Communication
* Participation à la conception et à la réalisation des supports de communication de la commune.
* Valorisation des actions municipales et des événements locaux.
* Alimentation des différents outils de communication (bulletin municipal, site internet, réseaux sociaux, affichage, etc.).
* Veille sur l'image et l'information communales.
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion administrative des ressources humaines.
Aptitude à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de projets.
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication écrite et visuelle.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie, polyvalence et capacité à gérer des dossiers variés.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion administrative des ressources humaines.
Aptitude à l'encadrement, à l'organisation et à la coordination de projets.
Qualités rédactionnelles et aisance dans la communication écrite et visuelle.
Sens du service public, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Rigueur, autonomie, polyvalence et capacité à gérer des dossiers variés.
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478961006
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire - 220, place Fernand Rey - 38540 ST-JUST-CHALEYSSIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.