Responsable de la piscine
Offre n° O038260617000242
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
74, grande rue, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
en fonction de la grille
Descriptif de l'emploi
Le service Education Jeunesse et Sports de la commune de la Tronche assure entre autres missions la gestion, l’administration, l’animation des affaires sportives. La piscine est un outil essentiel de la politique sportive de la commune.
Le poste de responsable se caractérise par une grande diversité des missions, requérant de la part de l’agent polyvalence et autonomie : accueil et suivi administratif, tenue de la régie, encadrement d’équipe, interventions techniques, entretien et nettoyage…
Les missions du poste sont organisées autour de 2 grandes périodes sur l’année :
- durant la saison hivernale : accueil et suivi administratif de la piscine, en lien notamment avec les structures utilisatrices et la société employeuse des MNS, gestion de la régie, encadrement des agents intervenant dans l’équipement, entretien et nettoyage des locaux, maintenance technique…
- pendant la période estivale : s’ajoute notamment à ces missions l’encadrement de l’équipe de saisonniers…
Cette saisonnalité des missions nécessite une annualisation du temps de travail avec des horaires de travail plus denses durant la période estivale.
Le poste de responsable se caractérise par une grande diversité des missions, requérant de la part de l’agent polyvalence et autonomie : accueil et suivi administratif, tenue de la régie, encadrement d’équipe, interventions techniques, entretien et nettoyage…
Les missions du poste sont organisées autour de 2 grandes périodes sur l’année :
- durant la saison hivernale : accueil et suivi administratif de la piscine, en lien notamment avec les structures utilisatrices et la société employeuse des MNS, gestion de la régie, encadrement des agents intervenant dans l’équipement, entretien et nettoyage des locaux, maintenance technique…
- pendant la période estivale : s’ajoute notamment à ces missions l’encadrement de l’équipe de saisonniers…
Cette saisonnalité des missions nécessite une annualisation du temps de travail avec des horaires de travail plus denses durant la période estivale.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Accueil et suivi administratif de la piscine
• Accueil et orientation des différents publics (associations, usagers, écoles, etc.)
• Suivi comptable : encaissements, facturations, suivi de la régie, dépôt en Trésorerie
• Suivi administratif : préparation des plannings d’utilisation, établissement des conventions, établissement des besoins en matière de surveillance et lien avec le prestataire (employeur MNS), etc.
• Suivi de l’activité de la piscine (tableaux de bord)
Entretien et nettoyage des locaux de la piscine
• Maintien de la propreté et de l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection chaque jour et tout au long de la journée)
• Respect des protocoles de traitement d’eau chaude sanitaire (hebdomadaire)
• Maintien de la propreté des espaces extérieurs (quotidiennement l’été ; veille à assurer régulièrement durant l’hiver)
• Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance du bâtiment et des équipements (premiers niveaux)
• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements des espaces intérieurs et extérieurs et en informer les responsables techniques.
• Réaliser les travaux courants (préventifs et curatifs) en matière d’électricité, de plomberie, de peintures…
• Entretien et mise en valeur des espaces extérieurs - hors pelouse et arbres
• Organisation de la maintenance du matériel et renouvellement, en relation avec les services techniques
Suivi technique de la piscine
• Exploitation technique des installations de chauffage, traitement de l’eau, de l’air ainsi que la régulation et programmation des automates.
• Optimisation de la consommation des énergies en lien avec les services techniques
• Contrôle journalier de la sécurité de l’ERP (3e catégorie)
• Analyse et traitement des eaux
• Nettoyage des bassins
• Repérage et signalement des dysfonctionnements et pannes
• Sécurisation du local technique (organisation et rangement, stockage et conditionnement des produits, suivi des EPI, etc.)
Encadrement et supervision de la piscine
• Encadrement des agents intervenant tout au long de l’année à la piscine, en lien avec les fiches de poste et plannings définis avec le responsable de service
• Encadrement fonctionnel des MNS mis à disposition par Profession sports 38
• Suivi et encadrement de l’équipe de saisonniers durant la saison estivale : recrutement en relation avec la hiérarchie et le service RH, élaboration et gestion des affectations et plannings, formation et sensibilisation aux impératifs du service public, organisation et contrôle des tâches
Accueil et suivi administratif de la piscine
• Accueil et orientation des différents publics (associations, usagers, écoles, etc.)
• Suivi comptable : encaissements, facturations, suivi de la régie, dépôt en Trésorerie
• Suivi administratif : préparation des plannings d’utilisation, établissement des conventions, établissement des besoins en matière de surveillance et lien avec le prestataire (employeur MNS), etc.
• Suivi de l’activité de la piscine (tableaux de bord)
Entretien et nettoyage des locaux de la piscine
• Maintien de la propreté et de l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection chaque jour et tout au long de la journée)
• Respect des protocoles de traitement d’eau chaude sanitaire (hebdomadaire)
• Maintien de la propreté des espaces extérieurs (quotidiennement l’été ; veille à assurer régulièrement durant l’hiver)
• Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance du bâtiment et des équipements (premiers niveaux)
• Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements des espaces intérieurs et extérieurs et en informer les responsables techniques.
• Réaliser les travaux courants (préventifs et curatifs) en matière d’électricité, de plomberie, de peintures…
• Entretien et mise en valeur des espaces extérieurs - hors pelouse et arbres
• Organisation de la maintenance du matériel et renouvellement, en relation avec les services techniques
Suivi technique de la piscine
• Exploitation technique des installations de chauffage, traitement de l’eau, de l’air ainsi que la régulation et programmation des automates.
• Optimisation de la consommation des énergies en lien avec les services techniques
• Contrôle journalier de la sécurité de l’ERP (3e catégorie)
• Analyse et traitement des eaux
• Nettoyage des bassins
• Repérage et signalement des dysfonctionnements et pannes
• Sécurisation du local technique (organisation et rangement, stockage et conditionnement des produits, suivi des EPI, etc.)
Encadrement et supervision de la piscine
• Encadrement des agents intervenant tout au long de l’année à la piscine, en lien avec les fiches de poste et plannings définis avec le responsable de service
• Encadrement fonctionnel des MNS mis à disposition par Profession sports 38
• Suivi et encadrement de l’équipe de saisonniers durant la saison estivale : recrutement en relation avec la hiérarchie et le service RH, élaboration et gestion des affectations et plannings, formation et sensibilisation aux impératifs du service public, organisation et contrôle des tâches
Profils recherchés
Profil du candidat :
• Formation et/ou expérience technique obligatoire dans le domaine de gestion d’une piscine
• Aisance avec les chiffres
• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur
• Aptitude à l’encadrement
• Capacité à gérer l’imprévu (humain et/ou technique), faculté d’adaptation
• Polyvalence indispensable
Compétences techniques
• Fonctionnement des installations techniques d’une piscine (pilotage et gestion technique du traitement de l’air, de l’eau et des bâtiments)
• Connaissances basiques dans divers corps de métiers (peinture, plomberie, électricité, électromécanique …)
• Normes techniques et réglementation applicables aux piscines, notamment :
- hygiène et propreté
- qualité de l’eau
- sécurité en lien avec l’utilisation de produits toxiques
• Régie – notions de base comptables et budgétaires
• Maîtrise de l’outil informatique
Compétences générales
• Capacités d'encadrement
• Qualités rédactionnelles et relationnelles tant avec les partenaires institutionnels que les administrés
• Sens des responsabilités et du service public, sens de l’accueil
• Capacités d'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d'anticipation
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Grande polyvalence requise notamment technique, capacité à poser un diagnostic et à gérer l’imprévu.
• Très grande disponibilité en lien avec l’organisation saisonnière du travail et les aléas du fonctionnement d’une piscine
• Temps de travail annualisé avec densification des horaires de travail sur la période estivale (sur cette période : travail les dimanches et jours fériés)
• Congés imposés en lien avec les fermetures du bassin (septembre, petites vacances)
• Formation et/ou expérience technique obligatoire dans le domaine de gestion d’une piscine
• Aisance avec les chiffres
• Excellentes qualités relationnelles
• Rigueur
• Aptitude à l’encadrement
• Capacité à gérer l’imprévu (humain et/ou technique), faculté d’adaptation
• Polyvalence indispensable
Compétences techniques
• Fonctionnement des installations techniques d’une piscine (pilotage et gestion technique du traitement de l’air, de l’eau et des bâtiments)
• Connaissances basiques dans divers corps de métiers (peinture, plomberie, électricité, électromécanique …)
• Normes techniques et réglementation applicables aux piscines, notamment :
- hygiène et propreté
- qualité de l’eau
- sécurité en lien avec l’utilisation de produits toxiques
• Régie – notions de base comptables et budgétaires
• Maîtrise de l’outil informatique
Compétences générales
• Capacités d'encadrement
• Qualités rédactionnelles et relationnelles tant avec les partenaires institutionnels que les administrés
• Sens des responsabilités et du service public, sens de l’accueil
• Capacités d'organisation, rigueur, esprit d'initiative et d'anticipation
Contraintes et difficultés particulières du poste
• Grande polyvalence requise notamment technique, capacité à poser un diagnostic et à gérer l’imprévu.
• Très grande disponibilité en lien avec l’organisation saisonnière du travail et les aléas du fonctionnement d’une piscine
• Temps de travail annualisé avec densification des horaires de travail sur la période estivale (sur cette période : travail les dimanches et jours fériés)
• Congés imposés en lien avec les fermetures du bassin (septembre, petites vacances)
Contact et modalités de candidature
Contact
0476637710
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@latronche.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.