Chef du service Relations abonnés, administratif et financier
Offre n° O038260617000606
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au directeur adjoint en charge du cycle de l'eau, vous exercerez entre autres les missions suivantes :
Missions principales :
Manager les équipes (9 collaborateurs dont une responsable accueil -facturation) et assurer l'organisation et la gestion administrative du service
Assurer une expertise en matière de facturation au soutien de l’équipe relation abonnés et en matière de gestion budgétaire courante et de commande publique (bons de commande, factures, budget thématique, …) pour les autres services eau et assainissement
Être l’interlocuteur privilégié de la DGFIP et de toutes autres prestataires pour toutes les questions financières liées à l’eau et l’assainissement
Être en charge des déclarations à l’AERMC et en assurer le suivi financier en découlant
Traiter et suivre les requêtes et litiges des usagers
Missions spécifiques :
Assister la directrice et le directeur adjoint en charge du cycle de l’eau :
pour préparer les différents scénarios tarifaires avant délibération
pour la préparation budgétaire et le suivi des dépenses - recettes de tous les services eau et assainissement
Produire les documents et fournir les données et indicateurs financiers nécessaires à la rédaction du RPQS et aux diverses déclarations règlementaires
Missions principales :
Manager les équipes (9 collaborateurs dont une responsable accueil -facturation) et assurer l'organisation et la gestion administrative du service
Assurer une expertise en matière de facturation au soutien de l’équipe relation abonnés et en matière de gestion budgétaire courante et de commande publique (bons de commande, factures, budget thématique, …) pour les autres services eau et assainissement
Être l’interlocuteur privilégié de la DGFIP et de toutes autres prestataires pour toutes les questions financières liées à l’eau et l’assainissement
Être en charge des déclarations à l’AERMC et en assurer le suivi financier en découlant
Traiter et suivre les requêtes et litiges des usagers
Missions spécifiques :
Assister la directrice et le directeur adjoint en charge du cycle de l’eau :
pour préparer les différents scénarios tarifaires avant délibération
pour la préparation budgétaire et le suivi des dépenses - recettes de tous les services eau et assainissement
Produire les documents et fournir les données et indicateurs financiers nécessaires à la rédaction du RPQS et aux diverses déclarations règlementaires
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances, j’ai appris…)
- Cadre législatif et règlementaire régissant les services de l’eau et de l’assainissement
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des procédures comptables d’une régie (M49) appréciée
- Maîtrise des outils informatiques bureautique et messagerie et connaissance appréciée pour les logiciels métiers (JVS OMEGA, …)
- Etablir et suivre des opérations comptables et marchés publics
- Préparer et suivre un budget
Savoir-faire (Attitude, je sais…)
- Manager une équipe
- Être organisé et gérer son temps
- Faire preuve d’initiatives et être force de propositions
Savoir-être (Pratique, je suis…)
- Autonomie et rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit de synthèse et d’analyse
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 19/07/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
- Cadre législatif et règlementaire régissant les services de l’eau et de l’assainissement
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité et des procédures comptables d’une régie (M49) appréciée
- Maîtrise des outils informatiques bureautique et messagerie et connaissance appréciée pour les logiciels métiers (JVS OMEGA, …)
- Etablir et suivre des opérations comptables et marchés publics
- Préparer et suivre un budget
Savoir-faire (Attitude, je sais…)
- Manager une équipe
- Être organisé et gérer son temps
- Faire preuve d’initiatives et être force de propositions
Savoir-être (Pratique, je suis…)
- Autonomie et rigueur
- Sens du relationnel
- Esprit de synthèse et d’analyse
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 19/07/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via le lien suivant : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/g8owlpgyrebn63o1-chef-du-service-relations-abonnes-administratif-et-financier/apply/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.