Chargé de mission GEMAPI et protection des ressources F/H
Offre n° O038260618000596
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
19/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé (CDI) - Service public industriel et commercial)
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Le contrat proposé est de obligatoirement de droit privé car il est exercé dans le cadre d'une régie constituée pour l'exploitation directe d'un service public industriel et commercial (par exemple gestion des réseaux d'eau et d'assainissement).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Placé sous l’autorité du Directeur adjoint, en charge du cycle de l’eau, le chargé de mission interviendra dans la mise en œuvre de la compétence GEMAPI et de la politique de protection des ressources eau de la collectivité.
Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.
Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.
Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.
Placé sous l’autorité du Directeur adjoint, en charge du cycle de l’eau, le chargé de mission interviendra dans la mise en œuvre de la compétence GEMAPI et de la politique de protection des ressources eau de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales porteront sur :
GEMAPI
- Assurer la mise en œuvre de la compétence GEMAPi – Rhône :
o PI : Finalisation du dépôt de dossier EDD, poursuite de la stratégie foncière, conduite de VTA
o GEMA : Suivi de la mise en œuvre d’un plan de gestion des Roselières
- Assurer le suivi des projets conduits par le Syndicat de Rivière compétent sur les autres cours d’eau
o PAPI Sanne -Dolon (démarrage du PAPI Complet)
o EBF Varèze…
o Suivi de l’entretien des cours d’eau
PROTECTION DES RESSOURCES
- Piloter les démarches DUP en cours en relation avec l’ARS
- Participer à l’animation des démarches captages prioritaires (Rédaction de 2 programmes d’actions)
- Participer au suivi de la qualité des eaux brutes et de distribution
- Suivre la mise en œuvre des PTGE / PGRE sur le territoire de l’Intercommunalité
Missions secondaires :
Contribuer à la sensibilisation des acteurs et du grand public aux enjeux de l’eau et du changement climatique (Journées annuelles de l’eau, visites pédagogiques…)
Gestion administrative et veille réglementaire
Réaliser le montage et le suivi des dossiers de subvention,
Rédiger des notes techniques, rapports, supports de communication
GEMAPI
- Assurer la mise en œuvre de la compétence GEMAPi – Rhône :
o PI : Finalisation du dépôt de dossier EDD, poursuite de la stratégie foncière, conduite de VTA
o GEMA : Suivi de la mise en œuvre d’un plan de gestion des Roselières
- Assurer le suivi des projets conduits par le Syndicat de Rivière compétent sur les autres cours d’eau
o PAPI Sanne -Dolon (démarrage du PAPI Complet)
o EBF Varèze…
o Suivi de l’entretien des cours d’eau
PROTECTION DES RESSOURCES
- Piloter les démarches DUP en cours en relation avec l’ARS
- Participer à l’animation des démarches captages prioritaires (Rédaction de 2 programmes d’actions)
- Participer au suivi de la qualité des eaux brutes et de distribution
- Suivre la mise en œuvre des PTGE / PGRE sur le territoire de l’Intercommunalité
Missions secondaires :
Contribuer à la sensibilisation des acteurs et du grand public aux enjeux de l’eau et du changement climatique (Journées annuelles de l’eau, visites pédagogiques…)
Gestion administrative et veille réglementaire
Réaliser le montage et le suivi des dossiers de subvention,
Rédiger des notes techniques, rapports, supports de communication
Profils recherchés
. Formation : Bac +2 à Bac +5 en gestion de l’eau, environnement, agronomie ou équivalent
· Expérience souhaitée dans le domaine de la GEMAPI, de l’eau et de la concertation territoriale
· Permis B indispensable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude au travail en transversalité et de bonnes capacités rédactionnelles, de compte-rendu et de synthèse.
Ce poste est basé à Péage de Roussillon, (38) avec un déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 19/07/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
· Expérience souhaitée dans le domaine de la GEMAPI, de l’eau et de la concertation territoriale
· Permis B indispensable.
Le candidat devra faire preuve d’aptitude au travail en transversalité et de bonnes capacités rédactionnelles, de compte-rendu et de synthèse.
Ce poste est basé à Péage de Roussillon, (38) avec un déplacement sur l’ensemble du territoire de la Communauté de communes.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Date limite de candidature le 19/07/2026
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via le lien suivant :
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k5amxpqx5oj9gz2o-charge-de-mission-gemapi-et-protection-des-ressources-f-h/apply/
https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/k5amxpqx5oj9gz2o-charge-de-mission-gemapi-et-protection-des-ressources-f-h/apply/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.