Urbaniste (F/H)
Offre n° O038260619001572
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Cotentin, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
20/07/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : exercer la compétence métropolitaine « document d’urbanisme »
Composition du service : 1 chef de service PLUi, 10 urbanistes, 1 assistant
Composition du service : 1 chef de service PLUi, 10 urbanistes, 1 assistant
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service,
Assurer la bonne mise en œuvre du PLUI
Conduire les évolutions du PLUi dans sa dimension territorialisée
Conduire des chantiers thématiques et missions nécessaires à l’évolution du PLUi
Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du PLUi
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
Renseigner les particuliers sur les règles du PLUi
Activité 2 : Conduire les évolutions du PLUi dans une dimension territorialisée
Développer une connaissance fine et contextualisée des territoires
Etre l’interlocuteur des élus et techniciens des communes de son portefeuille territorial et l’animateur des partenaires de ses chantiers thématiques
Piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les évolutions du PLUi sur les communes concernées
Assurer la traduction territorialisée des politiques Métropolitaines dans le PLUi
Elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains (Techniques, aménagement, économie, mobilité, résilience, …)
Articuler ce travail avec les services Métropolitains concernés (techniques, environnement, mobilités, économie, résilience, …)
Avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation
Ces missions s’exercent notamment sur les communes de Gières La Tronche, Corenc, Meylan. La répartition des communes entre urbanistes du service est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service
Activité 3 : Conduire des chantiers thématiques du PLUi
HABITAT PLH
Assurer la prise en compte des thématiques « Habitat, PLH », dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi notamment
Par le pilotage de la mise en compatibilité du PLUi avec le PLH et la rédaction des justifications associées.
Par la mobilisation des partenaires de ce chantier (les communes, le services habitat, les services de l’Etat, les organismes de logement social, l’AURG…) pour préparer et valider les propositions d’évolution du PLUi
Par le suivi, en collaboration avec le service Habitat, de la mise en œuvre du PLH et des conventionnements associés
Assurer l’articulation entre les services des thématiques concernées et le service urbanisme, notamment sur les impacts de ces évolutions en matière de sobriété foncière, de mixité sociale et de parcours résidentiels.
Être référent thématique Habitat au sein du service
Référent au sein du Service Urbanisme du Projet de territoire et des relation avec les différents niveaux de planification (SCoT de la Grande Région Grenobloise, SRADDET)
Piloter la mise en cohérence de la contribution de la métropole issu des différents services porteurs des politiques métropolitaines dans le cadre de l’élaboration révision ou modification des différentes planifications et notamment pour le SCoT en cours de révision (Rapport de présentation dont EIE et Suivi de l’EE, PAS, DOO, DAACL, programme d’actions) ou des autres planifications
S’appuyer sur la connaissance des référents thématiques au sein du service urbanisme
Préparer, organiser et animer les instances internes à la Métropole tout au long du processus de la révision du SCoT
Participer et/ou promouvoir la participation/contribution active des délégués métropolitains aux différentes instances de gouvernances techniques et politiques de l’EPSCOT (Conseils syndicaux, Bureaux, GPS, GT thématiques, Séminaires, …).
Préparer la conférence des Présidents G7 par l’établissement de notes d’enjeux spécifiques aux rencontres
Sensibiliser aux enjeux d’un SCoT dans le cadre de démarche participative ou de concertation, au travers notamment de la conception de supports de vulgarisation
Rédiger des monographies ou des synthèses en vue de l’affirmation du projet de territoire métropolitain inscrit dans le PADD du PLUi dans les instances de représentation à l’échelle du Grand territoire
Participer, au titre du service urbanisme, à la réflexion engagée autour d’états généraux de la Métropole en vue de la réactualisation du projet de territoire métropolitain et de sa possible traduction dans le PLUi.
Activité 4 : Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
Apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
Accompagner les communes dans leurs projets urbains ou de territoire en veillant à leur articulation avec les objectifs du PADD métropolitain et les éléments réglementaires du PLUi
Assurer le relai entre la commune et les services Métropolitains compétents (Aménagement, ADS, risques, économie commerce, mobilité, habitat, foncier) dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune
De manière générale, il est attendu une veille active sur les évolutions réglementaires et un recueil proactif des bonnes pratiques professionnelles de pairs sur les portefeuilles tout en assurant une bonne promotion des ambitions et réalisations innovantes de la Métropole.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 4 rue du Cotentin à Echirolles (dans l’attente de la finalisation des travaux de réhabilitation du Bâtiment le Forum)
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : QGis
Sous l’autorité de la Cheffe de service,
Assurer la bonne mise en œuvre du PLUI
Conduire les évolutions du PLUi dans sa dimension territorialisée
Conduire des chantiers thématiques et missions nécessaires à l’évolution du PLUi
Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du PLUi
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
Renseigner les particuliers sur les règles du PLUi
Activité 2 : Conduire les évolutions du PLUi dans une dimension territorialisée
Développer une connaissance fine et contextualisée des territoires
Etre l’interlocuteur des élus et techniciens des communes de son portefeuille territorial et l’animateur des partenaires de ses chantiers thématiques
Piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les évolutions du PLUi sur les communes concernées
Assurer la traduction territorialisée des politiques Métropolitaines dans le PLUi
Elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains (Techniques, aménagement, économie, mobilité, résilience, …)
Articuler ce travail avec les services Métropolitains concernés (techniques, environnement, mobilités, économie, résilience, …)
Avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation
Ces missions s’exercent notamment sur les communes de Gières La Tronche, Corenc, Meylan. La répartition des communes entre urbanistes du service est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service
Activité 3 : Conduire des chantiers thématiques du PLUi
HABITAT PLH
Assurer la prise en compte des thématiques « Habitat, PLH », dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi notamment
Par le pilotage de la mise en compatibilité du PLUi avec le PLH et la rédaction des justifications associées.
Par la mobilisation des partenaires de ce chantier (les communes, le services habitat, les services de l’Etat, les organismes de logement social, l’AURG…) pour préparer et valider les propositions d’évolution du PLUi
Par le suivi, en collaboration avec le service Habitat, de la mise en œuvre du PLH et des conventionnements associés
Assurer l’articulation entre les services des thématiques concernées et le service urbanisme, notamment sur les impacts de ces évolutions en matière de sobriété foncière, de mixité sociale et de parcours résidentiels.
Être référent thématique Habitat au sein du service
Référent au sein du Service Urbanisme du Projet de territoire et des relation avec les différents niveaux de planification (SCoT de la Grande Région Grenobloise, SRADDET)
Piloter la mise en cohérence de la contribution de la métropole issu des différents services porteurs des politiques métropolitaines dans le cadre de l’élaboration révision ou modification des différentes planifications et notamment pour le SCoT en cours de révision (Rapport de présentation dont EIE et Suivi de l’EE, PAS, DOO, DAACL, programme d’actions) ou des autres planifications
S’appuyer sur la connaissance des référents thématiques au sein du service urbanisme
Préparer, organiser et animer les instances internes à la Métropole tout au long du processus de la révision du SCoT
Participer et/ou promouvoir la participation/contribution active des délégués métropolitains aux différentes instances de gouvernances techniques et politiques de l’EPSCOT (Conseils syndicaux, Bureaux, GPS, GT thématiques, Séminaires, …).
Préparer la conférence des Présidents G7 par l’établissement de notes d’enjeux spécifiques aux rencontres
Sensibiliser aux enjeux d’un SCoT dans le cadre de démarche participative ou de concertation, au travers notamment de la conception de supports de vulgarisation
Rédiger des monographies ou des synthèses en vue de l’affirmation du projet de territoire métropolitain inscrit dans le PADD du PLUi dans les instances de représentation à l’échelle du Grand territoire
Participer, au titre du service urbanisme, à la réflexion engagée autour d’états généraux de la Métropole en vue de la réactualisation du projet de territoire métropolitain et de sa possible traduction dans le PLUi.
Activité 4 : Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
Apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
Accompagner les communes dans leurs projets urbains ou de territoire en veillant à leur articulation avec les objectifs du PADD métropolitain et les éléments réglementaires du PLUi
Assurer le relai entre la commune et les services Métropolitains compétents (Aménagement, ADS, risques, économie commerce, mobilité, habitat, foncier) dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune
De manière générale, il est attendu une veille active sur les évolutions réglementaires et un recueil proactif des bonnes pratiques professionnelles de pairs sur les portefeuilles tout en assurant une bonne promotion des ambitions et réalisations innovantes de la Métropole.
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 4 rue du Cotentin à Echirolles (dans l’attente de la finalisation des travaux de réhabilitation du Bâtiment le Forum)
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable,
Logiciels métiers : QGis
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+5 - diplôme d’urbaniste (ou autres équivalents en lien avec l’aménagement du territoire et selon expérience)
Expérience souhaitée : 5 ans minimum en collectivité et /ou agence d’urbanisme
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique territoriale et environnement des collectivités
Principes de l’aménagement du territoire et histoire urbaine
Cadre et hiérarchie des documents de planification
Bases en composition urbaine et projets d’aménagement (paysage, architecture, environnement)
SAVOIR FAIRE
Utilisation de logiciels de conception graphique (illustrator…) et/ou SIG
Réalisation de pré-études urbaines et de documents d’urbanisme
Application du cadre législatif, réglementaire et des procédures d’urbanisme
Techniques d’expression graphique
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Investissement solidaire dans une équipe
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs et attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac+5 - diplôme d’urbaniste (ou autres équivalents en lien avec l’aménagement du territoire et selon expérience)
Expérience souhaitée : 5 ans minimum en collectivité et /ou agence d’urbanisme
CONNAISSANCES
Statut de la fonction publique territoriale et environnement des collectivités
Principes de l’aménagement du territoire et histoire urbaine
Cadre et hiérarchie des documents de planification
Bases en composition urbaine et projets d’aménagement (paysage, architecture, environnement)
SAVOIR FAIRE
Utilisation de logiciels de conception graphique (illustrator…) et/ou SIG
Réalisation de pré-études urbaines et de documents d’urbanisme
Application du cadre législatif, réglementaire et des procédures d’urbanisme
Techniques d’expression graphique
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Investissement solidaire dans une équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Adresse de l'employeur
Grenoble-Alpes Métropole
>Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
>Le forum, 3 rue malakoff
38031 Grenoble cedex 01
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
