Chef d'équipe distribution eau potable secteur Sud (h/f)
Offre n° O038260619002004
Publiée le 19/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 rue henri fabre, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d’un responsable, de chefs d’équipe de secteurs, et d’agents d’exploitation. Elle a en charge l’exploitation des ouvrages de distribution d’eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste :
Le chef d’équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d’eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l’encadrement des 3 agents permanents de l’équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations …)
Planning :
36 h par semaine sur 4.5 jours.
Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi).
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Spécificité(s) du poste :
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (19 agents), l’équipe distribution eau potable (8 agents) est composée d’un responsable, de chefs d’équipe de secteurs, et d’agents d’exploitation. Elle a en charge l’exploitation des ouvrages de distribution d’eau potable sur les communes exploitées en régie directe (16 communes en 2025).
Descriptif du poste :
Le chef d’équipe de secteur sud est le garant du bon fonctionnement des réseaux et équipements de distribution d’eau sur son secteur, intégrant une partie des communes en régie directe (13 communes actuellement). Il assure l’encadrement des 3 agents permanents de l’équipe exploitation distribution eau potable du secteur qui lui est attribué (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, évaluations …)
Planning :
36 h par semaine sur 4.5 jours.
Demi-journée non travaillée à définir (mercredi après-midi ou vendredi après-midi).
Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).
Spécificité(s) du poste :
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes
Déplacements possibles sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé(e), de :
• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et lds équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
• Élaborer les projets de procédures d’exploitation
• Consulter et contrôler des prestataires
• Participer à l’amélioration du service
• Evaluer les performances des équipements
• Encadrer et gérer du personnel
• Assurer la gestion et l’exploitation des réseaux d’eau potable et lds équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
• Gérer techniquement le matériel d’instrumentation (chambre de sectorisation, métrologie…)
• Élaborer les projets de procédures d’exploitation
• Consulter et contrôler des prestataires
• Participer à l’amélioration du service
• Evaluer les performances des équipements
Profils recherchés
Diplôme(s) : Formation initiale : BAC/BAC Pro / BTS hydraulique, métiers de l’eau
Connaissance(s) : • Connaissances techniques en matière de distribution de l’eau (éléments constitutifs, technique de maintenance des équipements…) et d’hydraulique urbaine
• Notion fondamentale de plomberie
• Aptitude à encadrer du personnel
• Capacité de mise en place et de programmation d’un plan de maintenance annuel
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et d’intervention sur le domaine public
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Profil demandé : Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Connaissance(s) : • Connaissances techniques en matière de distribution de l’eau (éléments constitutifs, technique de maintenance des équipements…) et d’hydraulique urbaine
• Notion fondamentale de plomberie
• Aptitude à encadrer du personnel
• Capacité de mise en place et de programmation d’un plan de maintenance annuel
• Connaissances du fonctionnement des collectivités
• Connaissances des règles d’hygiène, de sécurité et d’intervention sur le domaine public
Expérience(s) : Première expérience souhaitée
Profil demandé : Maitrise de l’outil informatique
Permis et/ou habilitation(s) : Permis B obligatoire.
Habilitations souhaitées : CATEC, AIPR
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.