AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (F/H)
Offre n° O038260622000289
Publiée le 22/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Frédéric Dard, Bourgoin-Jallieu (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
AGENT MOBILE POLYVALENT EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS (F/H)
Direction territoriale de la Porte des Alpes
Éducation (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Direction territoriale de la Porte des Alpes
Éducation (Porte des Alpes)
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Territoire Porte des Alpes - Bourgoin-Jallieu
Affectation : Bourgoin-Jallieu
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Au sein de l'équipe mobile de maintenance du service Éducation et sous la direction du gestionnaire des équipes mobiles, l'agent intervient dans les 12 collèges, les 3 centres médico-sociaux, les 2 centres d'entretien routier et la Maison du Département du territoire de la porte des Alpes. Ces missions consistent à :
- Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiment notamment dans le domaine de l'électricité (dont il sera le référent dans l'équipe) mais aussi de tous les corps d'état du bâtiment.
- Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
- Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine,
- Assurer l'entretien des espaces extérieurs
- Assurer les petits travaux tous corps d'état,
- Assurer les déménagements,
- Gérer le stock des matériaux,
- Rendre compte et assurer un suivi.
Activités :
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Suivre, entretenir et ranger le matériel
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Entretenir les espaces extérieurs
Spécificités du poste :
Disponibilité
Interventions sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Déplacements sur le territoire
Concertation pour la prise de congés
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2+
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2+
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Au sein de l'équipe mobile de maintenance du service Éducation et sous la direction du gestionnaire des équipes mobiles, l'agent intervient dans les 12 collèges, les 3 centres médico-sociaux, les 2 centres d'entretien routier et la Maison du Département du territoire de la porte des Alpes. Ces missions consistent à :
- Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiment notamment dans le domaine de l'électricité (dont il sera le référent dans l'équipe) mais aussi de tous les corps d'état du bâtiment.
- Assurer la sécurité des bâtiments, l'entretien technique des locaux et des équipements,
- Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine,
- Assurer l'entretien des espaces extérieurs
- Assurer les petits travaux tous corps d'état,
- Assurer les déménagements,
- Gérer le stock des matériaux,
- Rendre compte et assurer un suivi.
Activités :
- Collaborer à la gestion des activités liées à l'entretien des bâtiments
- Entretenir et effectuer des travaux sur les sites
- Suivre, entretenir et ranger le matériel
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements
- Entretenir les espaces extérieurs
Spécificités du poste :
Disponibilité
Interventions sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Polyvalence
Déplacements sur le territoire
Concertation pour la prise de congés
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois :
Adjoints techniques territoriaux
RIFSEEP/Rémunération :
Pour les agents titulaires :
• Traitement de base selon la grille indiciaire
• Régime indemnitaire de niveau C2+
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Pour les agents contractuels :
• Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
• Régime indemnitaire de niveau C2+
• Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
Profils recherchés
Compétences requises :
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Expériences :
Expérience sur poste similaire
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
CAP d'Électricien ou Formation Qualifiante en électricité
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Expériences :
Expérience sur poste similaire
Prérequis :
Titulaire du permis B
Expérience sur un poste similaire
CAP d'Électricien ou Formation Qualifiante en électricité
Contact et modalités de candidature
Contact
Sébastien Carreno : Chef de service Adjoint Education TPA : 04 26 73 06 30
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « nos emplois" ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3982-26CS2243A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3982-26CS2243A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.