Comptable
Offre n° O038260623000944
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
L'Etablissement Public Foncier Local du Dauphiné (epfl) est un acteur incontournable du développement foncier des collectivités et se positionne comme partenaire privilégié. A la fois dans son rôle de portage, de conseil mais aussi d'ingénierie, il peut se révéler comme un précieux outil de développement des stratégies foncières et d'atterrissage des politiques publiques.
Sa structure autofinancée et indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d'interagir, d'optimiser leur expertise et de promouvoir une bonne agilité.
Sa structure autofinancée et indépendante s'articule autour d'une équipe resserrée d'une vingtaine de personnes et s'emploie à un fonctionnement en mode projet. Les services sont décloisonnés et travaillent en transversalité avec l'objectif d'interagir, d'optimiser leur expertise et de promouvoir une bonne agilité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
37 à 38 K€ bruts
Descriptif de l'emploi
L’EPFL du Dauphiné, bien qu’établissement public industriel et commercial, présente la particularité d’être soumis aux règles de la comptabilité publique et donc au principe de séparation de l’ordonnateur et du comptable.
Placé sous l’autorité de la directrice administrative et financière, au sein du pôle assurant l’ensemble des fonctions supports au service des « équipes opérationnelles », des instances et du fonctionnement de l’établissement, le/la comptable assure la tenue rigoureuse et sécurisée de la comptabilité de la structure, en garantissant la fiabilité des opérations quotidiennes, la réalisation des missions spécifiques liées aux cycles comptables, ainsi que l’organisation et l’amélioration continue des procédures internes.
Placé sous l’autorité de la directrice administrative et financière, au sein du pôle assurant l’ensemble des fonctions supports au service des « équipes opérationnelles », des instances et du fonctionnement de l’établissement, le/la comptable assure la tenue rigoureuse et sécurisée de la comptabilité de la structure, en garantissant la fiabilité des opérations quotidiennes, la réalisation des missions spécifiques liées aux cycles comptables, ainsi que l’organisation et l’amélioration continue des procédures internes.
Missions / conditions d'exercice
Missions récurrentes (quotidiennes)
Ces missions constituent le socle opérationnel du poste et garantissent la continuité du service comptable.
• Création et mise à jour des tiers et engagements dans le logiciel comptable eMagnus.
• Gestion des factures via CHORUS PRO : récupération, intégration dans eMagnus, envoi dans le parapheur électronique pour attestation du service fait.
• Liquidation des dépenses et recettes : détermination des imputations comptables, contrôle de l’exhaustivité et de la cohérence des pièces justificatives.
• Ordonnancement : passation de l’ensemble des mandats (dont paie) et des titres, y compris ceux liés à la régularisation des comptes d’attente (P503).
• Traitement des PES retours et suivi des anomalies éventuelles.
• Traitement rapide des observations du Service de Gestion Comptable (SGC).
• Information et accompagnement des fournisseurs et partenaires sur les aspects comptables.
Missions spécifiques (ponctuelles ou périodiques)
Ces missions mobilisent une expertise technique et interviennent selon les cycles budgétaires, financiers ou les besoins des pôles.
• Paie : dépôt du fichier SEPA sur la passerelle Hélios et suivi du paiement des cotisations retraite des agents publics.
• Écritures complexes : mise en place et utilisation des outils de suivi et d’exécution des paiements échelonnés, fractionnés et des participations aux déficits des collectivités.
• Déclaration mensuelle de TVA : vérification, saisie sur le site des impôts, transmission des montants au SGC.
• Vérification des bilans dépenses/recettes produits par le pôle action foncière et développement.
• Collaboration transversale avec l’équipe de gestion patrimoniale (procédures locatives) et le pôle action foncière (incidences financières).
• Justification des subventions perçues en lien avec les responsables de projets.
• Suivi de la minoration foncière (alimentation du suivi après chaque conseil d’administration) et intégration comptable des opérations associées.
• Ecritures de fin d’exercice : amortissements, dotations/reprises sur provisions, écritures de stock, opérations d’inventaire.
• Mandatement des taxes foncières et taxes sur logements vacants.
• Analyse des comptes pour la production des documents financiers, notamment le rapport de gestion associé au compte administratif.
• Production de données chiffrées pour les différentes étapes budgétaires.
Mission transversale d’organisation et de sécurisation des procédures comptables
Le poste comporte une responsabilité forte dans la structuration et la fiabilisation des processus internes.
• Formalisation, mise à jour et diffusion des procédures comptables (engagement, liquidation, ordonnancement, facturation, suivi des tiers…).
• Sécurisation des opérations : contrôle interne, traçabilité, conformité réglementaire, gestion des risques comptables.
• Optimisation continue des workflows en lien avec les services opérationnels et le SGC.
• Contribution à la qualité des données comptables : cohérence des imputations, suivi des comptes d’attente, réduction des anomalies PES.
• Participation à l’évolution des outils (eMagnus, Chorus Pro, parapheur électronique) et à la formation des utilisateurs internes.
Ces missions constituent le socle opérationnel du poste et garantissent la continuité du service comptable.
• Création et mise à jour des tiers et engagements dans le logiciel comptable eMagnus.
• Gestion des factures via CHORUS PRO : récupération, intégration dans eMagnus, envoi dans le parapheur électronique pour attestation du service fait.
• Liquidation des dépenses et recettes : détermination des imputations comptables, contrôle de l’exhaustivité et de la cohérence des pièces justificatives.
• Ordonnancement : passation de l’ensemble des mandats (dont paie) et des titres, y compris ceux liés à la régularisation des comptes d’attente (P503).
• Traitement des PES retours et suivi des anomalies éventuelles.
• Traitement rapide des observations du Service de Gestion Comptable (SGC).
• Information et accompagnement des fournisseurs et partenaires sur les aspects comptables.
Missions spécifiques (ponctuelles ou périodiques)
Ces missions mobilisent une expertise technique et interviennent selon les cycles budgétaires, financiers ou les besoins des pôles.
• Paie : dépôt du fichier SEPA sur la passerelle Hélios et suivi du paiement des cotisations retraite des agents publics.
• Écritures complexes : mise en place et utilisation des outils de suivi et d’exécution des paiements échelonnés, fractionnés et des participations aux déficits des collectivités.
• Déclaration mensuelle de TVA : vérification, saisie sur le site des impôts, transmission des montants au SGC.
• Vérification des bilans dépenses/recettes produits par le pôle action foncière et développement.
• Collaboration transversale avec l’équipe de gestion patrimoniale (procédures locatives) et le pôle action foncière (incidences financières).
• Justification des subventions perçues en lien avec les responsables de projets.
• Suivi de la minoration foncière (alimentation du suivi après chaque conseil d’administration) et intégration comptable des opérations associées.
• Ecritures de fin d’exercice : amortissements, dotations/reprises sur provisions, écritures de stock, opérations d’inventaire.
• Mandatement des taxes foncières et taxes sur logements vacants.
• Analyse des comptes pour la production des documents financiers, notamment le rapport de gestion associé au compte administratif.
• Production de données chiffrées pour les différentes étapes budgétaires.
Mission transversale d’organisation et de sécurisation des procédures comptables
Le poste comporte une responsabilité forte dans la structuration et la fiabilisation des processus internes.
• Formalisation, mise à jour et diffusion des procédures comptables (engagement, liquidation, ordonnancement, facturation, suivi des tiers…).
• Sécurisation des opérations : contrôle interne, traçabilité, conformité réglementaire, gestion des risques comptables.
• Optimisation continue des workflows en lien avec les services opérationnels et le SGC.
• Contribution à la qualité des données comptables : cohérence des imputations, suivi des comptes d’attente, réduction des anomalies PES.
• Participation à l’évolution des outils (eMagnus, Chorus Pro, parapheur électronique) et à la formation des utilisateurs internes.
Profils recherchés
Compétences spécifiques
• Appétence pour les chiffres
• Maîtrise de la comptabilité générale et des circuits comptables ainsi que des règles de comptabilité publique
• Une bonne connaissance des finances publiques, de la réglementation de la comptabilité publique (nomenclature M4) et de la réglementation de la commande publique serait souhaitable
Compétences transversales
• Organisation et méthode
• Rigueur, capacité d’analyse et sens du contrôle interne
• Capacité à prioriser, autonomie
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité d’alerte et à rendre compte
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des principaux outils bureautiques
Formation initiale
• Ce poste est accessible à partir d’un bac professionnel comptabilité mais reste ouvert au titulaire d’un BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) ou d’un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) mention finance-comptabilité.
• Expériences souhaitées en matière de comptabilité publique
• Appétence pour les chiffres
• Maîtrise de la comptabilité générale et des circuits comptables ainsi que des règles de comptabilité publique
• Une bonne connaissance des finances publiques, de la réglementation de la comptabilité publique (nomenclature M4) et de la réglementation de la commande publique serait souhaitable
Compétences transversales
• Organisation et méthode
• Rigueur, capacité d’analyse et sens du contrôle interne
• Capacité à prioriser, autonomie
• Discrétion professionnelle et confidentialité
• Capacité d’alerte et à rendre compte
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise des principaux outils bureautiques
Formation initiale
• Ce poste est accessible à partir d’un bac professionnel comptabilité mais reste ouvert au titulaire d’un BTS CGO (comptabilité et gestion des organisations) ou d’un DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) mention finance-comptabilité.
• Expériences souhaitées en matière de comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Contact
0485989100
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre l'epfl
-Travailler au service de l'intérêt général
-Prendre part à un collectif enthousiaste et soudé
-Partager des valeurs durables
-Concilier vie professionnelle et personnelle
Conditions de travail
-Horaires variables sur la base de 39 heures 15 minutes / semaine du lundi au vendredi avec 33 jours de congés et 24 jours de RTT sur l'année
-Avantages : tickets restaurant + prévoyance + mutuelle + prise en charge transports en commun + forfait mobilités durables + prime de rentrée...
Contact, renseignements et candidature : Cécile FASOLI, Directrice du pôle administration etet finances - cecile.fasoli@epfl-dauphine.fr
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. le Directeur Général à contact@epfl-dauphine.fr
-Travailler au service de l'intérêt général
-Prendre part à un collectif enthousiaste et soudé
-Partager des valeurs durables
-Concilier vie professionnelle et personnelle
Conditions de travail
-Horaires variables sur la base de 39 heures 15 minutes / semaine du lundi au vendredi avec 33 jours de congés et 24 jours de RTT sur l'année
-Avantages : tickets restaurant + prévoyance + mutuelle + prise en charge transports en commun + forfait mobilités durables + prime de rentrée...
Contact, renseignements et candidature : Cécile FASOLI, Directrice du pôle administration etet finances - cecile.fasoli@epfl-dauphine.fr
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention de M. le Directeur Général à contact@epfl-dauphine.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.