UN-E AGENT-E EDUCATIF-VE POUR LE POOL DE REMPLACEMENT
Offre n° O038260623001676
Publiée le 23/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 fontaines BP 248, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
13/07/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
En intégrant le pool de remplacement, vous rejoignez une équipe dynamique, attentive au bien-être et au développement de l’enfant.
Votre rôle s’inscrit dans une approche globale qui prend en compte la dimension relationnelle des soins, la communication avec les familles et le soutien à la parentalité.
Sous la responsabilité de la responsable de la structure ou vous intervenez,vous êtes auprès des enfants de 0 à 3 ans en assurant des missions éducatives, mais également ponctuellement des fonctions d’hygiène et d’entretien des locaux.
En intégrant le pool de remplacement, vous rejoignez une équipe dynamique, attentive au bien-être et au développement de l’enfant.
Votre rôle s’inscrit dans une approche globale qui prend en compte la dimension relationnelle des soins, la communication avec les familles et le soutien à la parentalité.
Sous la responsabilité de la responsable de la structure ou vous intervenez,vous êtes auprès des enfants de 0 à 3 ans en assurant des missions éducatives, mais également ponctuellement des fonctions d’hygiène et d’entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
• Accueillir l’enfant et participer à son intégration au sein du groupe.
• Assurer son bien-être, son éveil et son développement global.
• Favoriser l’acquisition de son autonomie par des gestes du quotidien.
• Participer à la mise en place et à l’animation d’activités éducatives et ludiques (intérieures et extérieures).
• Accompagner les temps de repas….
• Préparer les biberons selon les protocoles et veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, allergies).
• Aménager les espaces de vie pour offrir un cadre sécurisant et stimulant.
• Prendre en charge les enfants porteurs de handicaps ou atteints de maladies chroniques, dans le respect de leur projet d’accueil individualisé.
• Participer aux temps d’accueil et d’échanges avec les parents, dans une posture de bienveillance et de communication constructive.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins et de l’accompagnement.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir la propreté et l’hygiène des espaces de vie des enfants (nettoyage, rangement, organisation).
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
• Accueillir l’enfant et participer à son intégration au sein du groupe.
• Assurer son bien-être, son éveil et son développement global.
• Favoriser l’acquisition de son autonomie par des gestes du quotidien.
• Participer à la mise en place et à l’animation d’activités éducatives et ludiques (intérieures et extérieures).
• Accompagner les temps de repas….
• Préparer les biberons selon les protocoles et veiller au respect des régimes spécifiques (PAI, allergies).
• Aménager les espaces de vie pour offrir un cadre sécurisant et stimulant.
• Prendre en charge les enfants porteurs de handicaps ou atteints de maladies chroniques, dans le respect de leur projet d’accueil individualisé.
• Participer aux temps d’accueil et d’échanges avec les parents, dans une posture de bienveillance et de communication constructive.
• Travailler en lien étroit avec l’équipe éducative et transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins et de l’accompagnement.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Maintenir la propreté et l’hygiène des espaces de vie des enfants (nettoyage, rangement, organisation).
Respecter et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur.
Profils recherchés
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• Vous adoptez un comportement et une tenue adaptés aux jeunes enfants et au service public.
• Vous maîtrisez les principes d’hygiène et de sécurité.
• Vous savez observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants de 0 à 3 ans.
• Vous êtes capable de repérer et signaler les situations de danger ou de difficulté.
• Vous disposez d’aisance relationnelle avec les familles et savez transmettre des informations de manière claire et professionnelle.
• Vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.
• Vous possédez des qualités d’organisation, de discrétion et de réserve professionnelle.
• Vous savez prendre du recul, réguler les situations et gérer les conflits avec bienveillance.
• Vous adoptez un comportement et une tenue adaptés aux jeunes enfants et au service public.
• Vous maîtrisez les principes d’hygiène et de sécurité.
• Vous savez observer, identifier et répondre aux besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants de 0 à 3 ans.
• Vous êtes capable de repérer et signaler les situations de danger ou de difficulté.
• Vous disposez d’aisance relationnelle avec les familles et savez transmettre des informations de manière claire et professionnelle.
• Vous faites preuve de disponibilité, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.
• Vous possédez des qualités d’organisation, de discrétion et de réserve professionnelle.
• Vous savez prendre du recul, réguler les situations et gérer les conflits avec bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
aurore.forichon@echirolles.fr
Informations complémentaires
LES PETITS PLUS :
• Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38….
VOUS ETES INTERESSE-E ? Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés Lettre de motivation et CV (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement aurore.forichon@echirolles.fr
Depuis le 1ᵉʳ octobre 2025, chaque agent-e ou étudiant-e intervenant au sein d’un EAJE (agent-e éducatif-ve, agent-e technique, agent-e administratif-ve) doit fournir une attestation d’honorabilité valide, datant de moins de six mois.
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
• Locaux facilement accessibles en transports en commun et situés dans un centre ville dynamique,
• Action sociale diverse : participation mutuelle et prévoyance, CSL, COS38….
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Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contacter par mail uniquement aurore.forichon@echirolles.fr
Depuis le 1ᵉʳ octobre 2025, chaque agent-e ou étudiant-e intervenant au sein d’un EAJE (agent-e éducatif-ve, agent-e technique, agent-e administratif-ve) doit fournir une attestation d’honorabilité valide, datant de moins de six mois.
https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.