Chef de service eau et assainissement
Offre n° O038260623002293
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.
Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'adaptation au changement climatique, les économies d'eau, la préservation de la ressource et la qualité des milieux sont au cœur des enjeux des compétences eau et assainissement.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) ingénieur(e) eau potable et assainissement qui assurera la mission de chef du service eau potable et assainissement placé sous l'autorité de la directrice de la régie de l’eau.
La régie des eaux, fortement ancrée dans le territoire (périmètre de 13 communes), a l'ambition d'assurer un service de l'eau durable, innovant et réactif.
Ses agents travaillent collectivement pour mettre en œuvre chaque jour des actions concrètes et porteuses de sens.
Aujourd'hui, nous recherchons un(e) ingénieur(e) eau potable et assainissement qui assurera la mission de chef du service eau potable et assainissement placé sous l'autorité de la directrice de la régie de l’eau.
Missions / conditions d'exercice
• Pilotage de l’exploitation des réseaux et ouvrages
Superviser le fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement, des stations de pompage, réservoirs et stations d’épuration afin d’assurer la continuité et la qualité du service.
• Planification et suivi des travaux techniques
Organiser les travaux de maintenance, de renouvellement et d’extension des réseaux ; suivre les chantiers, contrôler leur conformité technique et veiller au respect des délais et budgets.
• Gestion de la maintenance et des interventions
Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective, coordonner les équipes techniques et gérer les interventions d’urgence (fuites, casses, débordements, pannes).
• Contrôle de la qualité et conformité réglementaire
Veiller au respect des normes sanitaires, environnementales et de sécurité liées à l’eau potable et au traitement des eaux usées ; suivre les analyses et indicateurs techniques.
• Gestion technique et optimisation des performances
Analyser les rendements des réseaux, réduire les pertes d’eau, améliorer les performances des équipements et proposer des solutions techniques innovantes.
• Encadrement et coordination des équipes techniques
Encadrer les agents et techniciens, répartir les tâches, assurer la montée en compétences des équipes et coordonner les relations avec les prestataires et partenaires techniques.
Superviser le fonctionnement des réseaux d’eau potable et d’assainissement, des stations de pompage, réservoirs et stations d’épuration afin d’assurer la continuité et la qualité du service.
• Planification et suivi des travaux techniques
Organiser les travaux de maintenance, de renouvellement et d’extension des réseaux ; suivre les chantiers, contrôler leur conformité technique et veiller au respect des délais et budgets.
• Gestion de la maintenance et des interventions
Mettre en place des programmes de maintenance préventive et corrective, coordonner les équipes techniques et gérer les interventions d’urgence (fuites, casses, débordements, pannes).
• Contrôle de la qualité et conformité réglementaire
Veiller au respect des normes sanitaires, environnementales et de sécurité liées à l’eau potable et au traitement des eaux usées ; suivre les analyses et indicateurs techniques.
• Gestion technique et optimisation des performances
Analyser les rendements des réseaux, réduire les pertes d’eau, améliorer les performances des équipements et proposer des solutions techniques innovantes.
• Encadrement et coordination des équipes techniques
Encadrer les agents et techniciens, répartir les tâches, assurer la montée en compétences des équipes et coordonner les relations avec les prestataires et partenaires techniques.
Profils recherchés
• Titulaire d’un bac + 3 (avec expérience) ou d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’eau, de l’environnement, ou des sciences de l’ingénieur
• Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus)
• Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...)
• Sens de l’organisation, rigueur, curiosité scientifique
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Permis B indispensable (déplacements sur le territoire de la CCBE)
Vos avantages
• Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours – ARTT
• Tickets restaurant (participation employeur de 60 %)
• Adhésion au COS 38
• Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
• Maîtrise des outils informatiques (Suite office 365 ; Autocad – PCWIN - TOPKAPI serait un plus)
• Bonne connaissance de l'outil SIG-QGIS (techniques d'intégration, affichage des données...)
• Sens de l’organisation, rigueur, curiosité scientifique
• Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
• Permis B indispensable (déplacements sur le territoire de la CCBE)
Vos avantages
• Organisation possible du travail sur 4,5 ou 5 jours – ARTT
• Tickets restaurant (participation employeur de 60 %)
• Adhésion au COS 38
• Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.