Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O038260624001464
Publiée le 24/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Jean-de-Bournay (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Participer à l'encadrement des enfants pendant les temps périscolaires et la pause méridienne
Entretien des locaux.
Travail selon continuité de service et 3 samedis/dimanche ou jours fériés dans l’année sont dédiés au renfort des manifestations et cérémonies de la collectivité, les heures sont récupérées sur la semaine ou pris sur annualisation
Entretien des locaux.
Travail selon continuité de service et 3 samedis/dimanche ou jours fériés dans l’année sont dédiés au renfort des manifestations et cérémonies de la collectivité, les heures sont récupérées sur la semaine ou pris sur annualisation
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
Vérifier l’état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces en lien avec le pôle enfance
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants
Trier et évacuer les déchets courants
Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler au responsable du pôle
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels et produits
Accompagnement du temps périscolaire :
Accompagner les enfants pendant la pause méridienne
Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
Accompagner les enfants durant le repas (favoriser l’échange avec les enfants)
Sensibiliser et éveiller les enfants aux goûts et à l’apprentissage de la vie en collectivité
Accueillir et surveiller les enfants pendant la garderie / les accueils matin et soir
Animer les temps d’accueil périscolaires
Organiser un projet périscolaire :
Prendre en compte les différences des enfants et les contraintes spatio-temporelles
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet d’activités
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Animer un cycle d’activités périscolaires :
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Prendre en charge des enfants et encadrer des animations :
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Repérer les enfants en difficulté et les signaler au responsable
Travailler en équipe
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
Collaborer et assurer l’interface avec l’équipe du restaurant scolaire
S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
Vérifier l’état de propreté des locaux
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces en lien avec le pôle enfance
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et matériels servant directement aux enfants
Trier et évacuer les déchets courants
Repérer les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux et les signaler au responsable du pôle
Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériels et produits
Accompagnement du temps périscolaire :
Accompagner les enfants pendant la pause méridienne
Accompagner et encadrer les enfants durant le temps du repas
Accompagner les enfants durant le repas (favoriser l’échange avec les enfants)
Sensibiliser et éveiller les enfants aux goûts et à l’apprentissage de la vie en collectivité
Accueillir et surveiller les enfants pendant la garderie / les accueils matin et soir
Animer les temps d’accueil périscolaires
Organiser un projet périscolaire :
Prendre en compte les différences des enfants et les contraintes spatio-temporelles
Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet d’activités
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Animer un cycle d’activités périscolaires :
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l’activité
Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement
Prendre en charge des enfants et encadrer des animations :
Respecter les capacités, l’expression et la créativité de l’individu
Repérer les enfants en difficulté et les signaler au responsable
Travailler en équipe
Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
Sensibiliser les enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
Collaborer et assurer l’interface avec l’équipe du restaurant scolaire
S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels et savoirs généraux :
Fonction publique territoriale et collectivités
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
Connaissance de l’enfant 3/11 ans
Technique de régulation et de résolution de conflits
Principe d'accueil des personnes en situation de handicap
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Compétences requises :
Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Rythme de l’enfant
Activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
Techniques d’animation et d’encadrement
Règlementation relative à la protection de l’enfance
Fonction publique territoriale et collectivités
Techniques d’écoute active, de communication et d’observation
Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
Connaissance de l’enfant 3/11 ans
Technique de régulation et de résolution de conflits
Principe d'accueil des personnes en situation de handicap
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Compétences requises :
Connaissances pédagogiques liées aux publics accueillis
Méthodologie de construction d’un cycle d’activités
Rythme de l’enfant
Activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
Techniques d’animation et d’encadrement
Règlementation relative à la protection de l’enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0474587040
Informations complémentaires
envoyer votre CV à rh@saintjeandebournay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.