ATSEM (h/f)
Offre n° O038260625001565
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
91 chemin des Fuziers, Panossas (Isère (38))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
26/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Il assure l'encadrement des enfants sur le temps périscolaires (cantine et garderie).
Il assure l'encadrement des enfants sur le temps périscolaires (cantine et garderie).
Missions / conditions d'exercice
Assure la garderie en dehors des temps scolaires
• Ouvre la garderie le matin
• Maintien le local d’accueil en bon état de propreté et de rangement, gère le matériel.
Signale à la mairie toute défaillance des équipements de la garderie périscolaire
• Accueille les enfants à leur arrivée avant l’heure d’ouverture de l’école
• Tiens les registres de présence (heures d’arrivée, de départ)
• Encadre les enfants sur le temps de garderie, assure la surveillance, la sécurité avec vigilance.
• Surveille les actes de la vie quotidienne (habillage, lavage des mains, ….) des enfants et les aide si nécessaire
• Propose des activités aux enfants en fonction de leur âge et des conditions climatiques. Les jeux violents sont proscrits.
• Remets les enfants à leurs parents ou un référent le soir après l’heure de fermeture de l’école.
• En cas d'incident prévient le Directeur de l'Etablissement et la Mairie.
Assure la cantine et l’encadrement des enfants pendant la pose méridienne
• Prépare la salle de cantine, réceptionne et réchauffe les repas
• Assure le service de cantine, surveille les enfants pendant la pose méridienne
• Pointe les présences et repas vendus
• Débarrasse, range et nettoie la cantine
Assiste l’enseignant(e) de maternelle pendant le temps scolaire
• Aide à l’habillage et au déshabillage des jeunes enfants
• Assiste les enseignants dans la conduite collective aux sanitaires, et maintien les sanitaires dans un état d’hygiène et de propreté tout au long de la journée
• Conduit isolément un enfant aux lavabos, aux toilettes, change ses vêtements si nécessaire, l’accompagne pour faire sa toilette ou assure les soins d’hygiène de base.
• Veille sur le sommeil de l’enfant pendant la sieste sous la responsabilité des enseignants
• A la demande et sous la responsabilité de l’enseignant, assure la préparation matérielle de certaines activités dans le cadre de la participation aux ateliers et y participe, selon le planning de travail établi au préalable.
• A la demande de l’enseignant, peut accompagner (dans la mesure du possible) au cours de certaines activités extérieures (promenades, excursions, piscine, spectacle…) les élèves d’une classe.
• Aide au rangement et procède à l’entretien de l’ensemble du matériel éducatif de l’école, est chargé du maintien en état de propreté du mobilier et matériel pédagogique.
• Le nettoyage de l’établissement sera effectué après le départ des enfants.
Autres tâches
• Communiquer et rendre compte aussi bien au Directeur(trice) de l’école, à la Secrétaire de Mairie et au Maire ou adjoint.
• Assure des tâches complémentaires ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins et des horaires (ménage, rangement, …)
• Réalise des travaux de première maintenance pendant les périodes de vacances scolaires (lessivage, entretien des locaux et des matériels…) selon le planning et les horaires
• La liste des tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service
• Transport scolaire
• Ouvre la garderie le matin
• Maintien le local d’accueil en bon état de propreté et de rangement, gère le matériel.
Signale à la mairie toute défaillance des équipements de la garderie périscolaire
• Accueille les enfants à leur arrivée avant l’heure d’ouverture de l’école
• Tiens les registres de présence (heures d’arrivée, de départ)
• Encadre les enfants sur le temps de garderie, assure la surveillance, la sécurité avec vigilance.
• Surveille les actes de la vie quotidienne (habillage, lavage des mains, ….) des enfants et les aide si nécessaire
• Propose des activités aux enfants en fonction de leur âge et des conditions climatiques. Les jeux violents sont proscrits.
• Remets les enfants à leurs parents ou un référent le soir après l’heure de fermeture de l’école.
• En cas d'incident prévient le Directeur de l'Etablissement et la Mairie.
Assure la cantine et l’encadrement des enfants pendant la pose méridienne
• Prépare la salle de cantine, réceptionne et réchauffe les repas
• Assure le service de cantine, surveille les enfants pendant la pose méridienne
• Pointe les présences et repas vendus
• Débarrasse, range et nettoie la cantine
Assiste l’enseignant(e) de maternelle pendant le temps scolaire
• Aide à l’habillage et au déshabillage des jeunes enfants
• Assiste les enseignants dans la conduite collective aux sanitaires, et maintien les sanitaires dans un état d’hygiène et de propreté tout au long de la journée
• Conduit isolément un enfant aux lavabos, aux toilettes, change ses vêtements si nécessaire, l’accompagne pour faire sa toilette ou assure les soins d’hygiène de base.
• Veille sur le sommeil de l’enfant pendant la sieste sous la responsabilité des enseignants
• A la demande et sous la responsabilité de l’enseignant, assure la préparation matérielle de certaines activités dans le cadre de la participation aux ateliers et y participe, selon le planning de travail établi au préalable.
• A la demande de l’enseignant, peut accompagner (dans la mesure du possible) au cours de certaines activités extérieures (promenades, excursions, piscine, spectacle…) les élèves d’une classe.
• Aide au rangement et procède à l’entretien de l’ensemble du matériel éducatif de l’école, est chargé du maintien en état de propreté du mobilier et matériel pédagogique.
• Le nettoyage de l’établissement sera effectué après le départ des enfants.
Autres tâches
• Communiquer et rendre compte aussi bien au Directeur(trice) de l’école, à la Secrétaire de Mairie et au Maire ou adjoint.
• Assure des tâches complémentaires ponctuelles ou récurrentes en fonction des besoins et des horaires (ménage, rangement, …)
• Réalise des travaux de première maintenance pendant les périodes de vacances scolaires (lessivage, entretien des locaux et des matériels…) selon le planning et les horaires
• La liste des tâches n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de service
• Transport scolaire
Profils recherchés
- Etre Diplômé du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoir-faire / Connaissances :
• Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
• Avoir une formation au CAP petite enfance ou formation similaire permettant d’assumer correctement les missions d’encadrement des enfants et d’assurer leur sécurité
• Avoir des connaissances pédagogiques, en développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances de base en droit de l’enfant et protection des mineurs
• Comprendre les missions, projets éducatifs, structuration du service
• Maîtriser et savoir appliquer les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Savoir assurer les tâches annexes (rangement, nettoyage)
Savoir-être :
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Avoir le sens de l’accueil, de la communication, du relationnel
• Être rigoureux, organisé, méthodique, assidu et disponible
• Développer sa capacité d’adaptation à tout type de situation, prise de recul
• Faire preuve de polyvalence
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’autonomie, et savoir prendre des initiatives
• Être bienveillant et avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de discrétion professionnelle : L’AGENT devra avoir une tenue convenable et faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont la connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de ses fonctions.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoir-faire / Connaissances :
• Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
• Avoir une formation au CAP petite enfance ou formation similaire permettant d’assumer correctement les missions d’encadrement des enfants et d’assurer leur sécurité
• Avoir des connaissances pédagogiques, en développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaissances de base en droit de l’enfant et protection des mineurs
• Comprendre les missions, projets éducatifs, structuration du service
• Maîtriser et savoir appliquer les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie
• Savoir assurer les tâches annexes (rangement, nettoyage)
Savoir-être :
• Avoir un bon contact avec les enfants
• Avoir le sens de l’accueil, de la communication, du relationnel
• Être rigoureux, organisé, méthodique, assidu et disponible
• Développer sa capacité d’adaptation à tout type de situation, prise de recul
• Faire preuve de polyvalence
• Avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve d’autonomie, et savoir prendre des initiatives
• Être bienveillant et avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de discrétion professionnelle : L’AGENT devra avoir une tenue convenable et faire preuve de discrétion professionnelle pour tous les faits, informations ou documents dont la connaissance dans l’exercice ou à l’occasion de ses fonctions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474902008
Informations complémentaires
à l'attention de Mme la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.