Agent référent électricité
Offre n° O038260626000456
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
130 Chemin du Pignet, Chatte (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
26/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint Marcellin Vercors Isère Communauté Isère crée un poste d'agent référent spécialisé en électricité et suivi des contrôles réglementaires.
Ce poste est stratégique pour garantir la conformité réglementaire du patrimoine et structurer le suivi des vérifications périodiques techniques (VTP):
Ce poste est stratégique pour garantir la conformité réglementaire du patrimoine et structurer le suivi des vérifications périodiques techniques (VTP):
Missions / conditions d'exercice
L'agent référent électricité assure à la fois un rôle de technicien de terrain et de coordinateur/vérificateur vis à vis des prestataires habilités.
- Référence électricité
- Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des installations électriques
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les tableaux et équipements électriques
- Coordonner les interventions des prestataires électriciens habilités
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés par les entreprises
- Participer à la programmation des travaux électriques dans le cadre des marchés de maintenance
- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires en matière d'installations électriques
- Suivi des contrôles règlementaires
- Piloter et centraliser le suivi de l'ensemble des vérifications périodique techniques (VTP) du patrimoine :
- Installations électriques (bureau de contrôle agrée)
- Appareils de levage, ascenseurs et monte-charges
- Systèmes de sécurité incendie (SSI, extincteurs, désenfumage)
- Installations gaz et chauffage, en lien avec un agent technique
- Portes et portails automatiques, contrôle d'accès, en lien avec un agent technique
- Tenir à jour le registre de sécurité et les tableaux de bord des contrôles
- Préparer et coordonner les passages des organismes de contrôle
- Assurer le suivi des levées de réserves dans les délais réglementaires
- Rendre compte mensuellement au responsable de l'état de conformité du patrimoine
- Participation à la vie du service
- Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire
- Rendre compte de l'avancement des interventions et du suivi réglementaire
- Apporter un appui technique aux agents polyvalents sur son domaine de référence
- Contribuer à l'élaboration du programme de maintenance préventive annuel
Au delà de son domaine de référence, chaque agent technique participe à la continuité du service sur l'ensemble du périmètre de maintenance bâtimentaire du SMVIC. Cette polyvalence constitue une dimension essentielle du fonctionnement de l'équipe : elle garantit la capacité collective à répondre à l'ensemble des besoins du patrimoine, y compris lorsqu'un référent est absent ou indisponible.
- Référence électricité
- Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des installations électriques
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements sur les tableaux et équipements électriques
- Coordonner les interventions des prestataires électriciens habilités
- Contrôler la qualité et la conformité des travaux réalisés par les entreprises
- Participer à la programmation des travaux électriques dans le cadre des marchés de maintenance
- Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires en matière d'installations électriques
- Suivi des contrôles règlementaires
- Piloter et centraliser le suivi de l'ensemble des vérifications périodique techniques (VTP) du patrimoine :
- Installations électriques (bureau de contrôle agrée)
- Appareils de levage, ascenseurs et monte-charges
- Systèmes de sécurité incendie (SSI, extincteurs, désenfumage)
- Installations gaz et chauffage, en lien avec un agent technique
- Portes et portails automatiques, contrôle d'accès, en lien avec un agent technique
- Tenir à jour le registre de sécurité et les tableaux de bord des contrôles
- Préparer et coordonner les passages des organismes de contrôle
- Assurer le suivi des levées de réserves dans les délais réglementaires
- Rendre compte mensuellement au responsable de l'état de conformité du patrimoine
- Participation à la vie du service
- Participation à la réunion d'équipe hebdomadaire
- Rendre compte de l'avancement des interventions et du suivi réglementaire
- Apporter un appui technique aux agents polyvalents sur son domaine de référence
- Contribuer à l'élaboration du programme de maintenance préventive annuel
Au delà de son domaine de référence, chaque agent technique participe à la continuité du service sur l'ensemble du périmètre de maintenance bâtimentaire du SMVIC. Cette polyvalence constitue une dimension essentielle du fonctionnement de l'équipe : elle garantit la capacité collective à répondre à l'ensemble des besoins du patrimoine, y compris lorsqu'un référent est absent ou indisponible.
Profils recherchés
- Formations / Habilitations :
- Formation électrotechnique ou électricité du bâtiment (CAP/BEP minimum, BTS apprécié)
- Habilitations électriques BR/BC indispensables - B2V appréciée
- Connaissance des normes NF C 15-100 et réglementation ERP
- Savoir-faire techniques :
- Maitrise de la lecture de schémas électriques et plans d'exécution
- Connaissance du cadre réglementaire VTP (arrêtés, fréquences, organisme agréés)
- Capacité à gérer un tableau de bord de suivi multi-sites
- Utilisation d'outils bureautiques et idéalement d'une GMAO
- Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation - Aptitude à gérer plusieurs échéances simultanées
- Autonomie dans le suivi des dossiers et la relation avec les organismes de contrôle
- Esprit de synthèse pour le reporting au responsable
- Sens du travail en équipe et bonne communication
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
- Formation électrotechnique ou électricité du bâtiment (CAP/BEP minimum, BTS apprécié)
- Habilitations électriques BR/BC indispensables - B2V appréciée
- Connaissance des normes NF C 15-100 et réglementation ERP
- Savoir-faire techniques :
- Maitrise de la lecture de schémas électriques et plans d'exécution
- Connaissance du cadre réglementaire VTP (arrêtés, fréquences, organisme agréés)
- Capacité à gérer un tableau de bord de suivi multi-sites
- Utilisation d'outils bureautiques et idéalement d'une GMAO
- Savoir-être :
- Rigueur et sens de l'organisation - Aptitude à gérer plusieurs échéances simultanées
- Autonomie dans le suivi des dossiers et la relation avec les organismes de contrôle
- Esprit de synthèse pour le reporting au responsable
- Sens du travail en équipe et bonne communication
Avantages :
- Tickets restaurant
- COS
- Contrat groupe mutuelle / prévoyance
- Participation employeur aux frais de transport
- Amicale du personnel
- Régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.