ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE H/F
Offre n° O038260626001641
Publiée le 26/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération selon l'expérience du candidat Pour les agents titulaires : • Traitement de base selon la grille indiciaire • Régime indemnitaire de niveau A7 • Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la colle
Descriptif de l'emploi
ASSISTANT SOCIAL DE POLYVALENCE (F/H)
Poste basé à Vienne - Centre Médico-Social - Vienne Albert Thomas
Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Développement social Vienne
Poste basé à Vienne - Centre Médico-Social - Vienne Albert Thomas
Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
Service Développement social Vienne
Missions / conditions d'exercice
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
L'assistant social (F/H) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et
associations
Activités :
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
Compétences requises :
Missions :
L'assistant social (F/H) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- il conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés
sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- il travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et
associations
Activités :
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
Compétences requises :
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie
Savoir gérer l'urgence
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie
Savoir gérer l'urgence
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Titulaire du permis B
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
www.isere.fr / offres d'emploi
Référence : i3999-26ST2064A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Ericka FAVRE - Cheffe de service Développement social Vienne
04.74.87.93.17
Référence : i3999-26ST2064A
Contact RH :
Sophie TANGUY - Responsable RH
04.26.73.06.07
Contact Métier :
Ericka FAVRE - Cheffe de service Développement social Vienne
04.74.87.93.17
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
>7, rue fantin la tour
38000 Grenoble
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.