Responsable périscolaire
Offre n° O038260629001638
Publiée le 29/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Regroupement des communes de le Pin et de Paladru
Site web de l'employeur
Lieu de travail
306 rue de la morgerie- Paladru, Villages du Lac de Paladru (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire + RIFSEEP+ participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Rejoignez Villages du Lac de Paladru et participez à un projet éducatif ambitieux au service des enfants et des familles
Située dans un cadre de vie privilégié, entre nature, dynamisme local et qualité de vie, la commune de Villages du Lac de Paladru renforce son service enfance et recrute son/sa futur(e) Responsable du service périscolaire.
Ce poste stratégique, créé dans le cadre d'une réorganisation du service, offre une véritable opportunité de construire, structurer et faire évoluer l'offre périscolaire de la commune. Vous serez un acteur clé de la politique éducative locale, en lien direct avec les élus, la direction générale, les équipes éducatives, les familles et les partenaires du territoire.
Nous recherchons un professionnel engagé, capable d'allier management, sens de l'organisation et présence de terrain. Au-delà de la gestion quotidienne du service, vous aurez l'opportunité d'impulser une nouvelle dynamique éducative, de fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens et de contribuer à l'épanouissement des enfants accueillis.
Rejoindre Villages du Lac de Paladru, c'est intégrer une collectivité à taille humaine qui place la qualité du service public, la proximité avec les habitants et le bien-être des enfants au cœur de ses priorités. C'est aussi bénéficier d'un environnement de travail où l'initiative, l'autonomie et les compétences de chacun sont reconnues et valorisées.
Si vous souhaitez donner une dimension concrète à votre engagement éducatif, accompagner une équipe dans un projet structurant et contribuer au développement d'un service essentiel à la vie des familles, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Située dans un cadre de vie privilégié, entre nature, dynamisme local et qualité de vie, la commune de Villages du Lac de Paladru renforce son service enfance et recrute son/sa futur(e) Responsable du service périscolaire.
Ce poste stratégique, créé dans le cadre d'une réorganisation du service, offre une véritable opportunité de construire, structurer et faire évoluer l'offre périscolaire de la commune. Vous serez un acteur clé de la politique éducative locale, en lien direct avec les élus, la direction générale, les équipes éducatives, les familles et les partenaires du territoire.
Nous recherchons un professionnel engagé, capable d'allier management, sens de l'organisation et présence de terrain. Au-delà de la gestion quotidienne du service, vous aurez l'opportunité d'impulser une nouvelle dynamique éducative, de fédérer les équipes autour de projets porteurs de sens et de contribuer à l'épanouissement des enfants accueillis.
Rejoindre Villages du Lac de Paladru, c'est intégrer une collectivité à taille humaine qui place la qualité du service public, la proximité avec les habitants et le bien-être des enfants au cœur de ses priorités. C'est aussi bénéficier d'un environnement de travail où l'initiative, l'autonomie et les compétences de chacun sont reconnues et valorisées.
Si vous souhaitez donner une dimension concrète à votre engagement éducatif, accompagner une équipe dans un projet structurant et contribuer au développement d'un service essentiel à la vie des familles, nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et organisation du service
• Organiser, structurer et coordonner l’ensemble du service périscolaire - entretien des locaux
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de service périscolaire
• Planifier les activités, les temps d’accueil et l’organisation des équipes (périscolaire et entretien des locaux)
• Veiller à la continuité et à la qualité du service public
• Adapter l’organisation aux besoins des familles et aux contraintes de la collectivité
• Superviser le respect de la sécurité alimentaire pour la restauration scolaire
Participer au PEDT et au CLAS
2. Management d’équipe
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 7 agents
• Organiser les plannings, remplacements et répartitions de missions
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Identifier les besoins en formation
• Participer aux recrutements en lien avec la hiérarchie
• Conduire les entretiens professionnels
• Garantir un climat de travail serein et structurant
• Impulser progressivement une dynamique d’activités/d’animations lors les temps périscolaires
3. Présence opérationnelle sur le terrain
• Être présent(e) activement sur les temps périscolaires (midi, soir)
• Encadrer les enfants
• Soutenir les équipes sur les temps d’accueil
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement
4. Lien avec les familles
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des parents
• Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles
• Gérer les situations individuelles et les relations avec les parents
• Participer à la gestion des conflits ou situations sensibles
• Favoriser une relation de confiance entre la collectivité et les familles
5. Coordination institutionnelle
• Travailler en lien avec le DGS et les élus
• Coopérer avec les équipes enseignantes, les directions d’école et les partenaires locaux
• Participer aux réunions de coordination
• Être force de proposition dans l’évolution du service
6. Gestion administrative
• Suivi administratif du service
• Réaliser la facturation des activités
• Contribution à l’élaboration du budget du service
• Suivi des effectifs enfants
• Production de bilans et tableaux de suivi
• Application et respect des procédures internes
• Organiser, structurer et coordonner l’ensemble du service périscolaire - entretien des locaux
• Élaborer et mettre en œuvre le projet de service périscolaire
• Planifier les activités, les temps d’accueil et l’organisation des équipes (périscolaire et entretien des locaux)
• Veiller à la continuité et à la qualité du service public
• Adapter l’organisation aux besoins des familles et aux contraintes de la collectivité
• Superviser le respect de la sécurité alimentaire pour la restauration scolaire
Participer au PEDT et au CLAS
2. Management d’équipe
• Encadrer, animer et coordonner une équipe de 7 agents
• Organiser les plannings, remplacements et répartitions de missions
• Accompagner les agents dans leurs pratiques professionnelles
• Identifier les besoins en formation
• Participer aux recrutements en lien avec la hiérarchie
• Conduire les entretiens professionnels
• Garantir un climat de travail serein et structurant
• Impulser progressivement une dynamique d’activités/d’animations lors les temps périscolaires
3. Présence opérationnelle sur le terrain
• Être présent(e) activement sur les temps périscolaires (midi, soir)
• Encadrer les enfants
• Soutenir les équipes sur les temps d’accueil
• Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de fonctionnement
4. Lien avec les familles
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des parents
• Assurer l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles
• Gérer les situations individuelles et les relations avec les parents
• Participer à la gestion des conflits ou situations sensibles
• Favoriser une relation de confiance entre la collectivité et les familles
5. Coordination institutionnelle
• Travailler en lien avec le DGS et les élus
• Coopérer avec les équipes enseignantes, les directions d’école et les partenaires locaux
• Participer aux réunions de coordination
• Être force de proposition dans l’évolution du service
6. Gestion administrative
• Suivi administratif du service
• Réaliser la facturation des activités
• Contribution à l’élaboration du budget du service
• Suivi des effectifs enfants
• Production de bilans et tableaux de suivi
• Application et respect des procédures internes
Profils recherchés
Le/la candidat(e) dispose d’une solide connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un service périscolaire, ainsi que du cadre réglementaire applicable à l’encadrement des mineurs. Il/elle maîtrise l’environnement et le fonctionnement des collectivités territoriales.
Doté(e) de compétences managériales confirmées, il/elle sait encadrer une équipe, organiser le travail et planifier les activités. Des aptitudes en gestion de projet sont attendues, ainsi qu’une capacité à anticiper et gérer les situations conflictuelles avec discernement.
Qualités relationnelles et savoir-être
Le poste requiert un leadership affirmé et une posture managériale adaptée. Le candidat fait preuve d’un réel sens du service public, de qualités d’écoute et d’excellentes aptitudes relationnelles. Diplomatie, fermeté et esprit d’équipe sont indispensables, ainsi qu’une capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions du service.
Doté(e) de compétences managériales confirmées, il/elle sait encadrer une équipe, organiser le travail et planifier les activités. Des aptitudes en gestion de projet sont attendues, ainsi qu’une capacité à anticiper et gérer les situations conflictuelles avec discernement.
Qualités relationnelles et savoir-être
Le poste requiert un leadership affirmé et une posture managériale adaptée. Le candidat fait preuve d’un réel sens du service public, de qualités d’écoute et d’excellentes aptitudes relationnelles. Diplomatie, fermeté et esprit d’équipe sont indispensables, ainsi qu’une capacité d’adaptation face aux imprévus et aux évolutions du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476323053
Informations complémentaires
Par courrier à madame la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.