Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038260630001243
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1965 RTE DU GRAND VEYMONT, Gresse-en-Vercors (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de la Régie et en lien avec le Conseil d'administration, le directeur assure la direction générale de la Régie du Domaine Skiable de Gresse-en-Vercors, établissement public industriel et commercial chargé de l'exploitation du domaine skiable de la station.
Il garantit le bon fonctionnement administratif, financier, budgétaire, commercial, technique et opérationnel de l'établissement dans le respect des orientations définies par les élus et des obligations réglementaires applicables aux domaines skiables et aux établissements publics locaux.
En qualité d'ordonnateur de la Régie, il assure la préparation et l'exécution des décisions du Conseil d'administration, le pilotage financier de l'établissement ainsi que la gestion des ressources humaines permanentes et saisonnières.
Il veille à la continuité du service, à la qualité de l'exploitation, à la sécurité des usagers et des personnels ainsi qu'à la bonne coordination des activités liées aux remontées mécaniques, au damage, à la maintenance, à la production de neige et à la sécurité des pistes.
Il participe activement au développement économique et touristique de la station, à la définition des orientations commerciales et tarifaires ainsi qu'au suivi des investissements et projets structurants de l'établissement.
Interlocuteur privilégié des élus, des services de l'État, des partenaires institutionnels et des acteurs socio-professionnels, il représente la Régie dans ses relations avec l'ensemble de ses partenaires.
Il garantit le bon fonctionnement administratif, financier, budgétaire, commercial, technique et opérationnel de l'établissement dans le respect des orientations définies par les élus et des obligations réglementaires applicables aux domaines skiables et aux établissements publics locaux.
En qualité d'ordonnateur de la Régie, il assure la préparation et l'exécution des décisions du Conseil d'administration, le pilotage financier de l'établissement ainsi que la gestion des ressources humaines permanentes et saisonnières.
Il veille à la continuité du service, à la qualité de l'exploitation, à la sécurité des usagers et des personnels ainsi qu'à la bonne coordination des activités liées aux remontées mécaniques, au damage, à la maintenance, à la production de neige et à la sécurité des pistes.
Il participe activement au développement économique et touristique de la station, à la définition des orientations commerciales et tarifaires ainsi qu'au suivi des investissements et projets structurants de l'établissement.
Interlocuteur privilégié des élus, des services de l'État, des partenaires institutionnels et des acteurs socio-professionnels, il représente la Régie dans ses relations avec l'ensemble de ses partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction générale et la coordination des activités de la Régie ;
Préparer, mettre en œuvre et suivre les orientations définies par le Conseil d'administration ;
Conseiller le Président et les administrateurs dans leurs prises de décision ;
Assurer la préparation, l'exécution et le suivi des délibérations et décisions de l'établissement ;
Garantir la sécurité juridique des actes, contrats, conventions et procédures administratives ;
Préparer, piloter et suivre le budget de la Régie ainsi que les équilibres financiers de l'établissement ;
Exercer les fonctions d'ordonnateur de la Régie ;
Élaborer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision ;
Encadrer, organiser et animer les équipes permanentes et saisonnières ;
Superviser les recrutements et la gestion des ressources humaines ;
Assurer la supervision générale de l'exploitation du domaine skiable et des remontées mécaniques ;
Coordonner les activités liées à l'exploitation, à la maintenance, au damage, à la production de neige et aux équipements du domaine ;
Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux remontées mécaniques et aux domaines skiables ;
Participer à la définition des conditions d'ouverture et de fermeture du domaine skiable ;
Superviser la sécurité des pistes et la mise en œuvre des dispositifs de prévention des risques, notamment liés au risque avalancheux ;
Assurer le suivi des dispositifs de sécurité du domaine skiable et participer au pilotage des procédures de type PIDA ;
Assurer le suivi des investissements, des projets techniques et des opérations de modernisation ;
Participer à la définition des orientations tarifaires et commerciales de l'établissement ;
Contribuer au développement de l'attractivité touristique et économique de la station ;
Représenter la Régie auprès des partenaires institutionnels, des services de l'État, des acteurs socio-professionnels et des usagers.
Préparer, mettre en œuvre et suivre les orientations définies par le Conseil d'administration ;
Conseiller le Président et les administrateurs dans leurs prises de décision ;
Assurer la préparation, l'exécution et le suivi des délibérations et décisions de l'établissement ;
Garantir la sécurité juridique des actes, contrats, conventions et procédures administratives ;
Préparer, piloter et suivre le budget de la Régie ainsi que les équilibres financiers de l'établissement ;
Exercer les fonctions d'ordonnateur de la Régie ;
Élaborer les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'aide à la décision ;
Encadrer, organiser et animer les équipes permanentes et saisonnières ;
Superviser les recrutements et la gestion des ressources humaines ;
Assurer la supervision générale de l'exploitation du domaine skiable et des remontées mécaniques ;
Coordonner les activités liées à l'exploitation, à la maintenance, au damage, à la production de neige et aux équipements du domaine ;
Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux remontées mécaniques et aux domaines skiables ;
Participer à la définition des conditions d'ouverture et de fermeture du domaine skiable ;
Superviser la sécurité des pistes et la mise en œuvre des dispositifs de prévention des risques, notamment liés au risque avalancheux ;
Assurer le suivi des dispositifs de sécurité du domaine skiable et participer au pilotage des procédures de type PIDA ;
Assurer le suivi des investissements, des projets techniques et des opérations de modernisation ;
Participer à la définition des orientations tarifaires et commerciales de l'établissement ;
Contribuer au développement de l'attractivité touristique et économique de la station ;
Représenter la Régie auprès des partenaires institutionnels, des services de l'État, des acteurs socio-professionnels et des usagers.
Profils recherchés
Formation supérieure de niveau Bac +3 minimum dans les domaines de l'administration publique, du management, du tourisme, de la montagne, du sport ou équivalent.
Expérience significative dans des fonctions de direction, de management d'équipe, de gestion d'exploitation ou de pilotage d'établissement public ou privé.
Une expérience dans le secteur des remontées mécaniques, des domaines skiables, du tourisme de montagne ou des activités de pleine nature sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux ;
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements publics ;
Connaissance des règles de la commande publique et des procédures administratives ;
Capacité à exercer les responsabilités d'ordonnateur d'un établissement public ;
Aptitude au management d'équipes permanentes et saisonnières ;
Bonne connaissance de l'environnement des stations de montagne et des enjeux liés à l'exploitation d'un domaine skiable ;
Connaissance appréciée de la réglementation applicable à la sécurité des pistes et des domaines skiables ;
Connaissance appréciée des dispositifs de prévention et de gestion du risque avalancheux, notamment des Plans d'Intervention pour le Déclenchement des Avalanches (PIDA) ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités recherchées :
Sens des responsabilités et capacité de décision ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les élus, partenaires et usagers ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation ;
Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les situations d'urgence ;
Capacité à travailler dans un environnement saisonnier nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Expérience significative dans des fonctions de direction, de management d'équipe, de gestion d'exploitation ou de pilotage d'établissement public ou privé.
Une expérience dans le secteur des remontées mécaniques, des domaines skiables, du tourisme de montagne ou des activités de pleine nature sera particulièrement appréciée.
Compétences attendues :
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics locaux ;
Maîtrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux établissements publics ;
Connaissance des règles de la commande publique et des procédures administratives ;
Capacité à exercer les responsabilités d'ordonnateur d'un établissement public ;
Aptitude au management d'équipes permanentes et saisonnières ;
Bonne connaissance de l'environnement des stations de montagne et des enjeux liés à l'exploitation d'un domaine skiable ;
Connaissance appréciée de la réglementation applicable à la sécurité des pistes et des domaines skiables ;
Connaissance appréciée des dispositifs de prévention et de gestion du risque avalancheux, notamment des Plans d'Intervention pour le Déclenchement des Avalanches (PIDA) ;
Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
Qualités recherchées :
Sens des responsabilités et capacité de décision ;
Qualités relationnelles et aptitude au dialogue avec les élus, partenaires et usagers ;
Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'anticipation ;
Réactivité, disponibilité et capacité à gérer les situations d'urgence ;
Capacité à travailler dans un environnement saisonnier nécessitant polyvalence et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476343004
Informations complémentaires
Candidatures par mail à : remontees-mecaniques@gresse-en-vercors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.