Adjoint technique renfort
Offre n° O038260630001280
Publiée le 30/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
110 Allée de l'Ecole, Châteauvilain (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Echelon 1 indice majoré 366
Descriptif de l'emploi
Renfort de l'agent périscolaire en charge de la gestion de la garderie, cantine et hygiène des locaux
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en place du service de restauration
Participer à l’accueil des enfants pour le temps de restauration
Participer à l’accompagnement des enfants sur le temps de restauration
Participer au service des repas à la cantine
Participer à la surveillance des enfants sur le temps méridien et garderie du matin et soir
Assurer l’entretien des locaux et des matériels périscolaires
Participer à l’accueil des enfants pour le temps de restauration
Participer à l’accompagnement des enfants sur le temps de restauration
Participer au service des repas à la cantine
Participer à la surveillance des enfants sur le temps méridien et garderie du matin et soir
Assurer l’entretien des locaux et des matériels périscolaires
Profils recherchés
Etre disponible
Savoir travailler en équipe
Etre organisé
Etre patient
Etre efficace et réactif
Etre vigilant et à l’écoute des enfants
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir de la discrétion
Etre dynamique, souriant et avenant
Avoir de la bienveillance
Bonne approche du public
Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
Savoir travailler en équipe
Etre organisé
Etre patient
Etre efficace et réactif
Etre vigilant et à l’écoute des enfants
Avoir le sens de l’écoute, de l’observation et la juste autorité
Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Avoir de la discrétion
Etre dynamique, souriant et avenant
Avoir de la bienveillance
Bonne approche du public
Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d’urgences et les imprévus
Contact et modalités de candidature
Contact
0474920009
Informations complémentaires
Envoi d'une lettre de motivation, et CV par mail
mairie-chateauvillain@wanadoo.fr
mairie-chateauvillain@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.