Directrice / Directeur Général des services
Offre n° O038260701000100
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située en première couronne de Grenoble-Alpes Métropole, la Ville d’Eybens (10 000 habitants) se distingue par sa qualité de vie, son dynamisme économique et la richesse de ses services publics.
Portée par une équipe municipale renouvelée et engagée dans une démarche citoyenne, la collectivité déploie un projet de mandat structuré autour de trois priorités :
• Transition écologique et sobriété,
• Solidarité et qualité du service public,
• Participation citoyenne et démocratie locale.
Dans le cadre du départ en retraite de l’actuel DGS, la Ville recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre de ce projet, et de piloter une organisation en transformation
Portée par une équipe municipale renouvelée et engagée dans une démarche citoyenne, la collectivité déploie un projet de mandat structuré autour de trois priorités :
• Transition écologique et sobriété,
• Solidarité et qualité du service public,
• Participation citoyenne et démocratie locale.
Dans le cadre du départ en retraite de l’actuel DGS, la Ville recrute son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’exécutif dans la définition et la mise en œuvre de ce projet, et de piloter une organisation en transformation
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des politiques publiques.
À ce titre, vous :
1. Participez à la définition et au pilotage du projet de mandat
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques
• Conduire l’élaboration et le suivi du projet d’administration
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les projets (juridique, financier, organisationnel)
• Piloter les grands projets d’investissement
2. Assurez le pilotage et le management de l’administration
• Diriger, animer et fédérer l’équipe de direction
• Encadrer directement les directions ressources, le secrétariat général et la communication
• Structurer et animer les instances de gouvernance interne
• Développer une culture managériale transversale fondée sur la coopération et la responsabili-sation
• Conduire les transformations organisationnelles et accompagner le changement
• Veiller à la qualité du dialogue social en lien avec la DRH
3. Pilotez la stratégie des ressources et la performance publique
• Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle,
• Garantir la soutenabilité budgétaire et l’optimisation des ressources,
• Superviser les outils de prospective financière, RH et SI,
• Impulser une culture d’évaluation et d’efficience de l’action publique.
4. Garantissez les relations institutionnelles et territoriales
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Métropole, État, Département, Région…),
• Développer les coopérations territoriales et partenariales,
• Accompagner les démarches de participation citoyenne,
• Assurer l’articulation avec les acteurs associatifs et économiques,
• Participer aux réseaux professionnels métropolitains.
5. Sécurisez le fonctionnement institutionnel
• Préparer et sécuriser les instances politiques (bureau municipal, conseil municipal),
• Garantir la mise en œuvre des décisions,
• Structurer les circuits de décision et d’information,
• Contribuer à la gestion des situations de crise (PCS, astreintes).
À ce titre, vous :
1. Participez à la définition et au pilotage du projet de mandat
• Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques
• Conduire l’élaboration et le suivi du projet d’administration
• Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels
• Sécuriser les projets (juridique, financier, organisationnel)
• Piloter les grands projets d’investissement
2. Assurez le pilotage et le management de l’administration
• Diriger, animer et fédérer l’équipe de direction
• Encadrer directement les directions ressources, le secrétariat général et la communication
• Structurer et animer les instances de gouvernance interne
• Développer une culture managériale transversale fondée sur la coopération et la responsabili-sation
• Conduire les transformations organisationnelles et accompagner le changement
• Veiller à la qualité du dialogue social en lien avec la DRH
3. Pilotez la stratégie des ressources et la performance publique
• Définir et piloter la stratégie financière pluriannuelle,
• Garantir la soutenabilité budgétaire et l’optimisation des ressources,
• Superviser les outils de prospective financière, RH et SI,
• Impulser une culture d’évaluation et d’efficience de l’action publique.
4. Garantissez les relations institutionnelles et territoriales
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (Métropole, État, Département, Région…),
• Développer les coopérations territoriales et partenariales,
• Accompagner les démarches de participation citoyenne,
• Assurer l’articulation avec les acteurs associatifs et économiques,
• Participer aux réseaux professionnels métropolitains.
5. Sécurisez le fonctionnement institutionnel
• Préparer et sécuriser les instances politiques (bureau municipal, conseil municipal),
• Garantir la mise en œuvre des décisions,
• Structurer les circuits de décision et d’information,
• Contribuer à la gestion des situations de crise (PCS, astreintes).
Profils recherchés
De formation supérieure (droit public, finances publiques, gestion publique…), vous justifiez d’une expérience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique dans une collectivité
Vous disposez des compétences suivantes :
• Vous maitrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur écosys-tème, idéalement dans un contexte métropolitain
• Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimen-sion de conseil que vous apportez au quotidien aux élus et à vos collègues.
• Par votre management de proximité, votre vision à la fois très opérationnelle et stratégique, vous fédérez l’action de la collectivité autour d’une feuille de route partagée et innovante.
• Vous êtes enfin force d’initiative pour proposer et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité, proche de ses habitants, ainsi que pour des projets porteurs de sens pour l’avenir du territoire.
Vos aptitudes personnelles vous permettent :
• De disposer d’un fort dynamisme personnel, et d’un réel esprit d’initiative
• De développer des capacités managériales, avec un sens de l’écoute et une communication bienveillante avec l’ensemble des vos interlocuteurs
• De piloter et mobiliser les expertises
• De fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs et de conduire le changement
• De mobiliser, coordonner et orienter différents acteurs sur une même opération
• De faire preuve de réactivité, de rigueur et de prôner la discrétion et la confidentialité
• De disposer d’une réelle capacité d’analyse, de diagnostic, de rédaction et de synthèse
Emploi fonctionnel
Poste à temps plein (forfait jour avec RTT) avec une flexibilité horaire importante
Participation au dispositif d’astreintes et au Plan communal de sauvegarde
Déplacements principaux dans la commune et dans l'agglomération (permis B nécessaire)
Télétravail possible
Niveau de rémunération : traitement selon position statutaire (grille des DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants), prime de responsabilité ; régime indemnitaire (IFSE et CIA), NBI, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance
Vous disposez des compétences suivantes :
• Vous maitrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et de leur écosys-tème, idéalement dans un contexte métropolitain
• Par vos qualités humaines et votre sens du contact, vous aimez le travail en équipe et la dimen-sion de conseil que vous apportez au quotidien aux élus et à vos collègues.
• Par votre management de proximité, votre vision à la fois très opérationnelle et stratégique, vous fédérez l’action de la collectivité autour d’une feuille de route partagée et innovante.
• Vous êtes enfin force d’initiative pour proposer et décliner une stratégie ambitieuse pour un service public de qualité, proche de ses habitants, ainsi que pour des projets porteurs de sens pour l’avenir du territoire.
Vos aptitudes personnelles vous permettent :
• De disposer d’un fort dynamisme personnel, et d’un réel esprit d’initiative
• De développer des capacités managériales, avec un sens de l’écoute et une communication bienveillante avec l’ensemble des vos interlocuteurs
• De piloter et mobiliser les expertises
• De fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs et de conduire le changement
• De mobiliser, coordonner et orienter différents acteurs sur une même opération
• De faire preuve de réactivité, de rigueur et de prôner la discrétion et la confidentialité
• De disposer d’une réelle capacité d’analyse, de diagnostic, de rédaction et de synthèse
Emploi fonctionnel
Poste à temps plein (forfait jour avec RTT) avec une flexibilité horaire importante
Participation au dispositif d’astreintes et au Plan communal de sauvegarde
Déplacements principaux dans la commune et dans l'agglomération (permis B nécessaire)
Télétravail possible
Niveau de rémunération : traitement selon position statutaire (grille des DGS des communes de 10 000 à 20 000 habitants), prime de responsabilité ; régime indemnitaire (IFSE et CIA), NBI, Chèques déjeuner, COS, PDA, Prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les entretiens avec le jury sont fixés au mercredi 9 septembre 2026. Un premier échange se tiendra entre le 31/8 et le 4/9.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Avant le 15 août 2026 à Monsieur le Maire d'Eybens:
Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser
Avant le 15 août 2026 à Monsieur le Maire d'Eybens:
Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.