agent d'animation
Offre n° O038260701000879
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire +RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Service ou direction : service Enfance Jeunesse
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Directeur adjoint service Enfance
Temps de travail hebdomadaire sur temps scolaire : 17,5 heures
Temps de travail non complet
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Directeur adjoint service Enfance
Temps de travail hebdomadaire sur temps scolaire : 17,5 heures
Temps de travail non complet
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
• Animer les différents temps périscolaires et les accueils de loisirs maternels et élémentaires, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Participer à l’éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation, d’activités pédagogiques et sportives adaptées.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs, et accompagner les enfants lors des séjours.
• Concevoir et réaliser des interventions sportives sur le temps scolaire en lien avec les enseignants et partenaires éducatifs.
• Encadrer et animer des activités sportives scolaires, en favorisant l’initiation, la découverte et la progression des enfants.
• Animer les différents temps périscolaires et les accueils de loisirs maternels et élémentaires, en garantissant la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Participer à l’éveil et au développement des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation, d’activités pédagogiques et sportives adaptées.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de l’accueil de loisirs, et accompagner les enfants lors des séjours.
• Concevoir et réaliser des interventions sportives sur le temps scolaire en lien avec les enseignants et partenaires éducatifs.
• Encadrer et animer des activités sportives scolaires, en favorisant l’initiation, la découverte et la progression des enfants.
Profils recherchés
diplômé BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0474435745
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA)
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
