Chef d'équipe – Entretien des locaux (scolaires et administratifs)
Offre n° O038260701000985
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 8 mai 1945, Le Pont-de-Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Montant IFSE + CIA mensuel: 370€
Descriptif de l'emploi
Le chef d'équipe entretien organise, coordonne et contrôle l'ensemble des opérations d'entretien et de nettoyage de la collectivité, sur tous les types de locaux : établissements scolaires, restaurants scolaires (volet entretien hors service repas), locaux administratifs courants et équipements complexes (culturels, sportifs, administratifs). Il encadre l'ensemble des agents d'entretien de la collectivité, assure la qualité et la continuité du service, et constitue le relais opérationnel de référence entre le terrain et la hiérarchie pour tout ce qui concerne l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'ensemble des agents d'entretien
• Encadrer, animer et motiver l'ensemble des agents d'entretien de la collectivité, toutes catégories de sites confondues
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents, assurer leur formation aux spécificités de chaque site d'affectation
• Conduire les entretiens professionnels annuels et contribuer à l'évaluation des agents
• Identifier les besoins en formation (techniques spécifiques, produits, sécurité) et les soumettre à la hiérarchie
• Gérer les absences et organiser les remplacements pour garantir la continuité du service sur l'ensemble des sites
• Maintenir la cohésion d'une équipe multi-sites aux horaires décalés et aux environnements de travail variés
Organisation et planification du travail sur tous les sites
• Activité Élaborer et actualiser les plannings d'intervention en tenant compte des contraintes propres à chaque type de site (horaires scolaires, événements culturels, agenda administratif)
• Coordonner les interventions d'entretien courant et les grands nettoyages périodiques (vacances scolaires, fermetures estivales)
• Adapter les plannings aux urgences, événements imprévus ou demandes ponctuelles des responsables de site
•
Entretien des établissements scolaires & des locaux administratifs simples (centres sociaux, bureaux)
• Superviser l'entretien quotidien des classes, couloirs, sanitaires, préaux et espaces communs des groupes scolaires
• Planifier et superviser les grands nettoyages des locaux scolaires pendant les vacances
• Superviser l'entretien courant des bureaux administratifs, halls d'accueil, salles de réunion et locaux de centres sociaux
•
• Superviser les interventions d'entretien sur les sites à technicité spécifique : amphithéâtre, bibliothèque, gymnase, hôtel de ville, école de musique, point information jeunesse
• Veiller à l'adaptation des techniques et des produits aux surfaces et matériaux spécifiques (parquet, marbre, résine sportive, moquette acoustique)
• S'assurer du respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité adaptées à chaque type de site
• Veiller au port des EPI et au respect des bonnes pratiques par tous les agents
•
•
Gestion des moyens matériels et des approvisionnements
• Gérer les stocks de produits d'entretien et assurer leur réapprovisionnement pour l'ensemble des sites
• S'assurer du bon état et de la maintenance des équipements mécanisés (autolaveuses, monobrousses,)
• Veiller à l'utilisation rationnelle et sécurisée des produits sur tous les sites
• Gérer la dotation en EPI et en tenues de travail de l'ensemble des agents
•
Reporting et interface avec la hiérarchie
• Rendre compte régulièrement au responsable de service de l'activité de l'équipe, des difficultés et des besoins
• Remonter les signalements de dysfonctionnements, dégradations ou besoins d'intervention technique sur tous les sites
• Assurer la coordination avec le chef d'équipe restauration scolaire
•
• Encadrer, animer et motiver l'ensemble des agents d'entretien de la collectivité, toutes catégories de sites confondues
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents, assurer leur formation aux spécificités de chaque site d'affectation
• Conduire les entretiens professionnels annuels et contribuer à l'évaluation des agents
• Identifier les besoins en formation (techniques spécifiques, produits, sécurité) et les soumettre à la hiérarchie
• Gérer les absences et organiser les remplacements pour garantir la continuité du service sur l'ensemble des sites
• Maintenir la cohésion d'une équipe multi-sites aux horaires décalés et aux environnements de travail variés
Organisation et planification du travail sur tous les sites
• Activité Élaborer et actualiser les plannings d'intervention en tenant compte des contraintes propres à chaque type de site (horaires scolaires, événements culturels, agenda administratif)
• Coordonner les interventions d'entretien courant et les grands nettoyages périodiques (vacances scolaires, fermetures estivales)
• Adapter les plannings aux urgences, événements imprévus ou demandes ponctuelles des responsables de site
•
Entretien des établissements scolaires & des locaux administratifs simples (centres sociaux, bureaux)
• Superviser l'entretien quotidien des classes, couloirs, sanitaires, préaux et espaces communs des groupes scolaires
• Planifier et superviser les grands nettoyages des locaux scolaires pendant les vacances
• Superviser l'entretien courant des bureaux administratifs, halls d'accueil, salles de réunion et locaux de centres sociaux
•
• Superviser les interventions d'entretien sur les sites à technicité spécifique : amphithéâtre, bibliothèque, gymnase, hôtel de ville, école de musique, point information jeunesse
• Veiller à l'adaptation des techniques et des produits aux surfaces et matériaux spécifiques (parquet, marbre, résine sportive, moquette acoustique)
• S'assurer du respect des protocoles d'hygiène et des règles de sécurité adaptées à chaque type de site
• Veiller au port des EPI et au respect des bonnes pratiques par tous les agents
•
•
Gestion des moyens matériels et des approvisionnements
• Gérer les stocks de produits d'entretien et assurer leur réapprovisionnement pour l'ensemble des sites
• S'assurer du bon état et de la maintenance des équipements mécanisés (autolaveuses, monobrousses,)
• Veiller à l'utilisation rationnelle et sécurisée des produits sur tous les sites
• Gérer la dotation en EPI et en tenues de travail de l'ensemble des agents
•
Reporting et interface avec la hiérarchie
• Rendre compte régulièrement au responsable de service de l'activité de l'équipe, des difficultés et des besoins
• Remonter les signalements de dysfonctionnements, dégradations ou besoins d'intervention technique sur tous les sites
• Assurer la coordination avec le chef d'équipe restauration scolaire
•
Profils recherchés
Formation BEP / CAP
Expérience 0 à 2 ans
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 390€
Expérience 0 à 2 ans
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Montant IFSE + CIA: 390€
Contact et modalités de candidature
Contact
0476298009
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV et LM à recrutement@ville-pontdeclaix.fr
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant la Ville de Pont-de-Claix, vous bénéficiez d'un cadre de travail attentif au bien-être de ses agents :
🏖️ Chèques vacances
🚲 Participation à 75% aux transports en commun
🍽️ Repas à 2,73€ au self municipal
🩺 Participation aux contrats de mutuelle et de prévoyance
🧘 Activités sportives gratuites sur la pause méridienne (yoga, marche active, badminton...) et Flottibulle gratuit tous les midis 🏊
🎉 Une Amicale du personnel dynamique : voyages, sorties, billetterie à tarifs réduits...
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
