agent d'entretien et d'animation
Offre n° O038260701001065
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h17 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire et rifseep
Descriptif de l'emploi
Agent d’entretien et d’animation
Raisons d'être du poste
Il effectue également l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
Filière : technique Catégorie : C
Service ou direction : service Enfance Jeunesse
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Enfance
Temps de travail hebdomadaire non complet annualisé : 23,10 heures 66%
Temps de travail non complet annualisé
Raisons d'être du poste
Il effectue également l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux scolaires.
Filière : technique Catégorie : C
Service ou direction : service Enfance Jeunesse
Fonction du responsable hiérarchique direct N +1 : Responsable Enfance
Temps de travail hebdomadaire non complet annualisé : 23,10 heures 66%
Temps de travail non complet annualisé
Missions / conditions d'exercice
Activités principales et responsabilités de l'agent :
Assurer l'entretien de l'école primaire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines (aspirateur à dos)
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et le mobilier (bureaux, tableaux)
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités secondaires les mercredis et vacances scolaires
- Nettoyage des sanitaires et du mobilier dans le bâtiment périscolaire
- Plonge, et chauffe du service extrascolaire lors du temps de cantine
- Ménage des salles de restauration et des locaux annexes, en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
- Participe aux travaux de nettoyage approfondi de l’école élémentaire
Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaires à l’école
- Surveillance des enfants lors des pauses méridiennes
- Comptage des présences
- Hygiène des enfants
- Surveillance des enfants dans la cour en attendant la reprise des classes
- Organisation de jeux, d’activités
- Vérification des listes d’inscription
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Soigner les blessures légères
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation
- Fixer des objectifs en lien avec le PEDT et des différents constats effectués sur le terrain.
- Préparer les séances d’animation à l’aide d’outils (fiche séance)
- Mener des séances d’activité avec un groupe d’enfants.
- Assurer le suivi du projet (évaluation des séances d’animation)
- Evaluer les objectifs à l’aide des critères et indicateurs définis
- Produire un bilan pour chaque projet mené.
l'agent est amené à travailler sur les différents groupes scolaires de la commune
Assurer l'entretien de l'école primaire
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines (aspirateur à dos)
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux, des surfaces, des plafonds et le mobilier (bureaux, tableaux)
- Identifier les différents matériaux
- Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
Activités secondaires les mercredis et vacances scolaires
- Nettoyage des sanitaires et du mobilier dans le bâtiment périscolaire
- Plonge, et chauffe du service extrascolaire lors du temps de cantine
- Ménage des salles de restauration et des locaux annexes, en conformité avec les règles d’hygiène et les procédures HACCP
- Participe aux travaux de nettoyage approfondi de l’école élémentaire
Assurer la surveillance des enfants lors des temps périscolaires à l’école
- Surveillance des enfants lors des pauses méridiennes
- Comptage des présences
- Hygiène des enfants
- Surveillance des enfants dans la cour en attendant la reprise des classes
- Organisation de jeux, d’activités
- Vérification des listes d’inscription
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Soigner les blessures légères
Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation
- Fixer des objectifs en lien avec le PEDT et des différents constats effectués sur le terrain.
- Préparer les séances d’animation à l’aide d’outils (fiche séance)
- Mener des séances d’activité avec un groupe d’enfants.
- Assurer le suivi du projet (évaluation des séances d’animation)
- Evaluer les objectifs à l’aide des critères et indicateurs définis
- Produire un bilan pour chaque projet mené.
l'agent est amené à travailler sur les différents groupes scolaires de la commune
Profils recherchés
adjoint technique
Contact et modalités de candidature
Contact
0474435745
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA)
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.