Chargé de la Communication et de l'évènementiel
Offre n° O038260702001130
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Saint-Georges-de-Commiers (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la DGS,
En lien avec les élus des différents secteurs d’intervention,
En lien avec les acteurs locaux (médias, presse, acteurs économiques, services municipaux)
Au sein d’une collectivité dynamique dont les objectifs en matière de communication sont élevés, la personne recruté.e aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation de l’action publique locale ; il.elle prend en charge l’ensemble des missions d’un service Communication, comprenant un site internet, des réseaux sociaux, une revue trimestrielle notamment.
Il.elle aura également en charge le soutien et l’animation de la vie locale et la coordination d’actions culturelles ou évènementielles.
Enfin, il.elle aura la mission de maintenance de base en informatique.
En lien avec les élus des différents secteurs d’intervention,
En lien avec les acteurs locaux (médias, presse, acteurs économiques, services municipaux)
Au sein d’une collectivité dynamique dont les objectifs en matière de communication sont élevés, la personne recruté.e aura pour mission de concevoir et mettre en œuvre des actions de valorisation de l’action publique locale ; il.elle prend en charge l’ensemble des missions d’un service Communication, comprenant un site internet, des réseaux sociaux, une revue trimestrielle notamment.
Il.elle aura également en charge le soutien et l’animation de la vie locale et la coordination d’actions culturelles ou évènementielles.
Enfin, il.elle aura la mission de maintenance de base en informatique.
Missions / conditions d'exercice
Chargé de la communication :
1. Définition de la stratégie de communication de la collectivité
2. Valorisation de l’actualité locale (vie associative, économique…)
3. Réalisation de la revue trimestrielle (chemin de fer, rédaction des articles, relais de la communication des associations et des partenaires de la commune, suivi de l’impression)
4. Prise en charge de la communication numérique sur les outils disponibles (réseaux sociaux, site internet, panneaux d'affichage électroniques...)
5. Création des visuels (contenus fixes et animés, vidéos courtes pour site et réseaux sociaux, charte graphique)
6. Evolution et mises à jour du site internet (dans sa forme et dans ses contenus)
7. Organisation de relations Presses : contact, rédaction de communiqués et de dossier de presse
Coordinateur des évènements portés par la Commune :
1. Coordination des manifestations protocolaires, cérémonies, fêtes, évènements sportifs ou culturels (11 novembre, cérémonies des entrepreneurs, vœux du Conseil municipal, 14 juillet, Journées du Patrimoine, UT4M …)
2. Propositions d’animation de la commune en fonction des objectifs fixés par les élus
3. Relais des propositions métropolitaines d’animation du territoire (ex printemps des marchés, 10 jours de la culture, évènements autour de l’environnement)
Référent fonctionnement bureautique et informatique
1. Apporter un premier dépannage informatique à la mairie et dans les écoles
2. Petits dépannages simples
1. Définition de la stratégie de communication de la collectivité
2. Valorisation de l’actualité locale (vie associative, économique…)
3. Réalisation de la revue trimestrielle (chemin de fer, rédaction des articles, relais de la communication des associations et des partenaires de la commune, suivi de l’impression)
4. Prise en charge de la communication numérique sur les outils disponibles (réseaux sociaux, site internet, panneaux d'affichage électroniques...)
5. Création des visuels (contenus fixes et animés, vidéos courtes pour site et réseaux sociaux, charte graphique)
6. Evolution et mises à jour du site internet (dans sa forme et dans ses contenus)
7. Organisation de relations Presses : contact, rédaction de communiqués et de dossier de presse
Coordinateur des évènements portés par la Commune :
1. Coordination des manifestations protocolaires, cérémonies, fêtes, évènements sportifs ou culturels (11 novembre, cérémonies des entrepreneurs, vœux du Conseil municipal, 14 juillet, Journées du Patrimoine, UT4M …)
2. Propositions d’animation de la commune en fonction des objectifs fixés par les élus
3. Relais des propositions métropolitaines d’animation du territoire (ex printemps des marchés, 10 jours de la culture, évènements autour de l’environnement)
Référent fonctionnement bureautique et informatique
1. Apporter un premier dépannage informatique à la mairie et dans les écoles
2. Petits dépannages simples
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissance de la chaîne graphique et des logiciels de composition graphique
Connaissance de l’organisation des collectivités locales
Savoirs-faires :
Capacités rédactionnelles : bon niveau d’orthographe, de grammaire et de composition, capacité à adapter le type de langage au support de communication
Savoir mettre à jour un site internet
Savoir créer des supports visuels
Une appétence pour l’intelligence artificielle serait un plus
Savoirs-être :
Force de proposition et créativité
Goût pour l’information locale et le terrain, qualités relationnelles
Autonomie, polyvalence, proactivité
Respect les délais et capacités à organiser et anticiper
Profil :
Licence en communication
Expérience souhaitée au sein d'une collectivité locale ou expérience transférable
Emploi à pourvoir au 1er septembre 2026
Connaissance de la chaîne graphique et des logiciels de composition graphique
Connaissance de l’organisation des collectivités locales
Savoirs-faires :
Capacités rédactionnelles : bon niveau d’orthographe, de grammaire et de composition, capacité à adapter le type de langage au support de communication
Savoir mettre à jour un site internet
Savoir créer des supports visuels
Une appétence pour l’intelligence artificielle serait un plus
Savoirs-être :
Force de proposition et créativité
Goût pour l’information locale et le terrain, qualités relationnelles
Autonomie, polyvalence, proactivité
Respect les délais et capacités à organiser et anticiper
Profil :
Licence en communication
Expérience souhaitée au sein d'une collectivité locale ou expérience transférable
Emploi à pourvoir au 1er septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476725719
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation sur le site d'emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.