Gestionnaire technique des espaces naturels et ruraux (F/H)
Offre n° O038260702002035
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Pont de la Maladiere, La Mure (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
1/ ENS départemental :
- Pilote la mise en œuvre des études et des actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible (ENS) de Vieille Morte Bourg d'Oisans.
- Évalue et met à jour le plan de gestion, avec l'aide du conseiller technique écologue, du responsable de pôle ENS Sud Isère et des territoires.
- Met en œuvre les actions du plan de gestion validé (Comité Scientifique Technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des responsables de pôles ENS et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels.
- Assure la mise en œuvre des actions en régie avec les agents de terrain et au travers de prestations
2/ ENS locaux :
- Accompagne les collectivités locales dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local sur les territoires Oisans, Trièves, Matheysine.
3/ Assure le suivi financier et administratif (maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur d'intervention.
4/ Référent technique du secteur Oisans et en partie Trièves dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité : CLE Drac Romanche, Symbhi (bassin versant du Drac), PAEC, documents d'urbanisme,…
5/ - Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle.
-Apporte son expertise et assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, sport de pleine nature.
- Pilote la mise en œuvre des études et des actions de préservation, l'aménagement, l'ouverture au public, la gestion en maîtrise d'ouvrage directe du site départemental espace naturel sensible (ENS) de Vieille Morte Bourg d'Oisans.
- Évalue et met à jour le plan de gestion, avec l'aide du conseiller technique écologue, du responsable de pôle ENS Sud Isère et des territoires.
- Met en œuvre les actions du plan de gestion validé (Comité Scientifique Technique, Vice-Président et commission permanente) et la stratégie foncière associée (préemption, acquisitions, conventions) avec l'aide des responsables de pôles ENS et administratif, des conseillers techniques, des agents de terrain et des prestataires éventuels.
- Assure la mise en œuvre des actions en régie avec les agents de terrain et au travers de prestations
2/ ENS locaux :
- Accompagne les collectivités locales dans la définition des objectifs scientifiques, l'aménagement, l'ouverture au public et la gestion en maîtrise d'ouvrage directe d'un ensemble de sites "espaces naturels sensibles" d'intérêt local sur les territoires Oisans, Trièves, Matheysine.
3/ Assure le suivi financier et administratif (maitrise d'ouvrage et subventions), conception et mise en œuvre des marchés du secteur d'intervention.
4/ Référent technique du secteur Oisans et en partie Trièves dans les domaines du patrimoine naturel et la préservation de la biodiversité : CLE Drac Romanche, Symbhi (bassin versant du Drac), PAEC, documents d'urbanisme,…
5/ - Assiste le(s) services(s) concerné(s) du Département pour assurer les liens avec les élus départementaux, les acteurs locaux, les partenaires, les entreprises en lien avec le coordonnateur de pôle.
-Apporte son expertise et assiste l'émergence de projets en transversalité avec les autres équipes de proximité des territoires du secteur d'intervention : social, éducation, voirie, sport de pleine nature.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la mise en œuvre des plans de gestions des ENS
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Assurer le suivi technique et l'instruction des subventions versées par le Département
- Participer au processus de préparation budgétaire
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
- Déplacements fréquents et sur plusieurs territoires
- Réunions et contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Astreinte métier possible et réunions tardives
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Animer, gérer et valoriser des espaces naturels protégés
- Assurer le suivi technique et l'instruction des subventions versées par le Département
- Participer au processus de préparation budgétaire
- Animer et/ou participer à des comités et/ou des réunions institutionnelles
- Appliquer les procédures liées à l'exécution des marchés
- Déplacements fréquents et sur plusieurs territoires
- Réunions et contacts fréquents avec les élus et leurs assistants
- Port de la tenue fournie par l'administration
- Astreinte métier possible et réunions tardives
Profils recherchés
Connaissance concrète de la notion de sites protégés
Connaissance des espèces végétales et animales
Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
Capacité à piloter un projet
Capacité à piloter et animer les démarches de concertation
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
- Niveau minimum : titulaire d'un BTS en gestion des milieux naturels
- Expérience appréciée
Connaissance des espèces végétales et animales
Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
Capacité à piloter un projet
Capacité à piloter et animer les démarches de concertation
Connaissance des règles de la commande publique
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité rédactionnelle
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Sens de l'organisation et rigueur
Capacité à travailler en équipe
- Niveau minimum : titulaire d'un BTS en gestion des milieux naturels
- Expérience appréciée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4014-26HC1912A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Anne-Sophie Croyal, coordonnatrice du pôle ENS du Sud-Isère / Valérie Vacchiani, Chef de service
04 76 00 36 32
- Sélectionner votre poste sur la référence : i4014-26HC1912A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Anne-Sophie Croyal, coordonnatrice du pôle ENS du Sud-Isère / Valérie Vacchiani, Chef de service
04 76 00 36 32
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.