Chargé(e) de mission eau et participation citoyenne
Offre n° O038260703000076
Publiée le 20/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27, avenue Gabriel Pravaz, Le Pont-de-Beauvoisin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/09/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps non complet,
7h40 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'établissement public d'aménagement et de gestion de l'eau du bassin versant du Guiers, exerce la compétence GEMAPI sur le bassin versant du Guiers-Aiguebelette-Truison-Bièvre. Son périmètre d'intervention (680km²) couvre 58 communes regroupées en 5 intercommunalités.
Le SIAGA s'engage depuis plusieurs années à améliorer et à préserver l’eau et les milieux aquatiques.
Dans le cadre du contrat Eau&Climat de ses missions de gestion de l’eau et de sa compétence GEMAPI, le SIAGA souhaite mettre en place des actions « eau et participation citoyenne » afin d’accompagner l’action propre du syndicat au travers de démarches de communication et de sensibilisation susceptibles d’en accroître la visibilité et la lisibilité auprès des citoyens du bassin versant.
Dans cet objectif, le syndicat recrute un(e) chargée de mission eau et participation citoyenne sur les milieux aquatiques. Le ou la chargée de mission coordonne les actions de sensibilisation et d’animation autour des projets de gestion de l’eau portés/pilotés par les techniciens/agents du SIAGA tout en impliquant activement les citoyens et les parties prenantes dans les processus décisionnels et les projets environnementaux. Il/Elle travaille en collaboration avec l’ensemble des agents du SIAGA puis avec les collectivités locales, les associations, les entreprises, et les citoyens pour assurer une gestion durable et participative des ressources en eau.
Le SIAGA s'engage depuis plusieurs années à améliorer et à préserver l’eau et les milieux aquatiques.
Dans le cadre du contrat Eau&Climat de ses missions de gestion de l’eau et de sa compétence GEMAPI, le SIAGA souhaite mettre en place des actions « eau et participation citoyenne » afin d’accompagner l’action propre du syndicat au travers de démarches de communication et de sensibilisation susceptibles d’en accroître la visibilité et la lisibilité auprès des citoyens du bassin versant.
Dans cet objectif, le syndicat recrute un(e) chargée de mission eau et participation citoyenne sur les milieux aquatiques. Le ou la chargée de mission coordonne les actions de sensibilisation et d’animation autour des projets de gestion de l’eau portés/pilotés par les techniciens/agents du SIAGA tout en impliquant activement les citoyens et les parties prenantes dans les processus décisionnels et les projets environnementaux. Il/Elle travaille en collaboration avec l’ensemble des agents du SIAGA puis avec les collectivités locales, les associations, les entreprises, et les citoyens pour assurer une gestion durable et participative des ressources en eau.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du SIAGA et en collaboration avec l’ensemble des agents, le ou la chargée de projets aura pour missions :
• Piloter et coordonner les actions « eau et participation citoyenne » sur l’ensemble du territoire mais également pour assurer la mission de dialogue :
- Initier une phase d’écoute le territoire du SIAGA, avec une multitude de pratiques de mobilisation citoyenne dont certaines plus expérimentales
- Une fois la phase d’écoute réalisée initier une dynamique de participation citoyenne et d’expérimenter l’association des citoyens aux projets de restauration du syndicat (Balades au fil de l’eau, Ateliers publics avec un panel riverain.
- Sur les territoires où la population se mobilise déjà sur les questions de l’eau, entretenir la dynamique citoyenne avec l’organisation de chantiers de plantation en berge avec des riverains, d’ateliers sur les économies d’eau, et de chantiers participatifs de nettoyage des rivières…
• Participation au développement de projets structurants et ambitieux concourant à la transition écologique du syndicat
• Développer des actions de sensibilisation grand public
• Participer à l'animation générale du bassin versant, en lien avec l’équipe et la sensibilisation sur l'eau et les milieux aquatiques
• Faire connaître les actions du SIAGA et sensibiliser la population et les acteurs locaux à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques en lien avec la chargée de communication.
• Piloter et coordonner les actions « eau et participation citoyenne » sur l’ensemble du territoire mais également pour assurer la mission de dialogue :
- Initier une phase d’écoute le territoire du SIAGA, avec une multitude de pratiques de mobilisation citoyenne dont certaines plus expérimentales
- Une fois la phase d’écoute réalisée initier une dynamique de participation citoyenne et d’expérimenter l’association des citoyens aux projets de restauration du syndicat (Balades au fil de l’eau, Ateliers publics avec un panel riverain.
- Sur les territoires où la population se mobilise déjà sur les questions de l’eau, entretenir la dynamique citoyenne avec l’organisation de chantiers de plantation en berge avec des riverains, d’ateliers sur les économies d’eau, et de chantiers participatifs de nettoyage des rivières…
• Participation au développement de projets structurants et ambitieux concourant à la transition écologique du syndicat
• Développer des actions de sensibilisation grand public
• Participer à l'animation générale du bassin versant, en lien avec l’équipe et la sensibilisation sur l'eau et les milieux aquatiques
• Faire connaître les actions du SIAGA et sensibiliser la population et les acteurs locaux à la gestion de l’eau et des milieux aquatiques en lien avec la chargée de communication.
Profils recherchés
Profil souhaité
• Diplômé(e) d'une formation supérieure ou équivalent (bac + 3/5)
• Formation liant gestion de l’eau et action territoriale : gestion des territoires et développement local, gouvernance des territoires…
• Expérience en animation de réunion et concertation
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau et action territoriale
• Permis B indispensable.
Savoir être
• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Connaissance et expérience dans les techniques d’animation de réunion et d’intelligence collective ;
• Préparer et concevoir un dispositif de dialogue territorial ;
• Capacité au montage et au pilotage de projets concrets et locaux, et à la coordination et mobilisation de différents partenaires et acteurs ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Diplômé(e) d'une formation supérieure ou équivalent (bac + 3/5)
• Formation liant gestion de l’eau et action territoriale : gestion des territoires et développement local, gouvernance des territoires…
• Expérience en animation de réunion et concertation
• Connaissance du contexte des collectivités territoriales
• Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion de l’eau et action territoriale
• Permis B indispensable.
Savoir être
• Dynamique, sens de l'organisation et de l’anticipation en fonction des priorités ;
• Connaissance et expérience dans les techniques d’animation de réunion et d’intelligence collective ;
• Préparer et concevoir un dispositif de dialogue territorial ;
• Capacité au montage et au pilotage de projets concrets et locaux, et à la coordination et mobilisation de différents partenaires et acteurs ;
• Forte capacité d'adaptation et d’autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;
• Esprit d'analyse et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476372626
Informations complémentaires
• Recrutement : voie contractuelle sous contrat de projet à durée déterminée de 3 ans renouvelable, période d’essai de 1 mois
• Organisation du temps de travail :
- Poste à temps partiel (7.4 H/semaine, 5 jours de congés et 2.5 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
• Catégorie emploi : catégorie A ou B, filière technique ;
• Poste à pourvoir idéalement : 1er octobre 2026
• Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
• Rémunération :
- Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou techniciens territoriaux (catégorie B) + régime indemnitaire – collectivité adhérente au COS (Comité des œuvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
• Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et animations possibles les week-ends
• Organisation du temps de travail :
- Poste à temps partiel (7.4 H/semaine, 5 jours de congés et 2.5 RTT/an)
- Possibilité de télétravail
• Catégorie emploi : catégorie A ou B, filière technique ;
• Poste à pourvoir idéalement : 1er octobre 2026
• Localisation : Pont de Beauvoisin (38)
• Rémunération :
- Statutaire et selon expérience sur la base de la grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou techniciens territoriaux (catégorie B) + régime indemnitaire – collectivité adhérente au COS (Comité des œuvres sociales)
- Participation employeur : Titres restaurants, protection sociale mutuelle et maintien de salaire.
• Dispositions spécifiques : Réunions en soirée et animations possibles les week-ends
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.