chargé de mission pilotage de la collecte (F/H)
Offre n° O038260703001332
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Composition du service : 18 agents répartis entre l’unité Système d’information déchets, le magasin de gestion des bacs et les chargés de mission en charge du déploiement du tri des déchets alimentaires, de la TEOMi, de la qualité du tri et de la redevance spéciale.
Rejoignez le service pilotage de la collecte, optimisation et qualité du tri en tant que chargé-e de mission pilotage de la collecte.
Composition du service : 18 agents répartis entre l’unité Système d’information déchets, le magasin de gestion des bacs et les chargés de mission en charge du déploiement du tri des déchets alimentaires, de la TEOMi, de la qualité du tri et de la redevance spéciale.
Rejoignez le service pilotage de la collecte, optimisation et qualité du tri en tant que chargé-e de mission pilotage de la collecte.
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Analyser les performances du système de collecte et identifier, à l’échelle macro, les marges d’amélioration
Assurer le reporting de la matrice des coûts
Porter les mises à jour du règlement de collecte
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : Assurer le suivi des performances et le contrôle de gestion de la collecte
Définir les indicateurs d’analyse de la collecte (performance, efficacité, impact sur le geste de tri, etc.)
Organiser la circulation et la mise en cohérence des données avec les services concernés (DIET, PPEP, SID et autres services)
Structurer, en lien avec le SID, les bases de données nécessaires et leurs modalités de valorisation
Développer l’analyse spatiale et territoriale de la collecte
Assurer le contrôle de gestion interne, notamment via l’analyse de la matrice des coûts
Réaliser une veille comparative sur les performances du service (ratios techniques, économiques et environnementaux)
ACTIVITÉ 2 : Conduire des études et démarches d’optimisation de la collecte
Réaliser ou proposer des études de faisabilité à l’échelle des secteurs
Analyser les scénarios d’optimisation de la collecte (fréquences, organisation, modalités de service)
Évaluer a posteriori les hypothèses et résultats afin d’améliorer les outils de modélisation et d’aide à la décision
ACTIVITÉ 3 : Piloter le cadre de gestion et de régulation du service de collecte
Produire et présenter la matrice des coûts annuelle selon les modalités nationales
Assurer le pilotage, la mise à jour et l’application du règlement de collecte en lien avec les évolutions du service et des pratiques
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : immeuble le Président – Bd de la Chantourne à la Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : 1/Excel avancé 2/ Système d’information embarqué 3/ QGis
Analyser les performances du système de collecte et identifier, à l’échelle macro, les marges d’amélioration
Assurer le reporting de la matrice des coûts
Porter les mises à jour du règlement de collecte
ACTIVITÉS PRINCIPALES
ACTIVITÉ 1 : Assurer le suivi des performances et le contrôle de gestion de la collecte
Définir les indicateurs d’analyse de la collecte (performance, efficacité, impact sur le geste de tri, etc.)
Organiser la circulation et la mise en cohérence des données avec les services concernés (DIET, PPEP, SID et autres services)
Structurer, en lien avec le SID, les bases de données nécessaires et leurs modalités de valorisation
Développer l’analyse spatiale et territoriale de la collecte
Assurer le contrôle de gestion interne, notamment via l’analyse de la matrice des coûts
Réaliser une veille comparative sur les performances du service (ratios techniques, économiques et environnementaux)
ACTIVITÉ 2 : Conduire des études et démarches d’optimisation de la collecte
Réaliser ou proposer des études de faisabilité à l’échelle des secteurs
Analyser les scénarios d’optimisation de la collecte (fréquences, organisation, modalités de service)
Évaluer a posteriori les hypothèses et résultats afin d’améliorer les outils de modélisation et d’aide à la décision
ACTIVITÉ 3 : Piloter le cadre de gestion et de régulation du service de collecte
Produire et présenter la matrice des coûts annuelle selon les modalités nationales
Assurer le pilotage, la mise à jour et l’application du règlement de collecte en lien avec les évolutions du service et des pratiques
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : immeuble le Président – Bd de la Chantourne à la Tronche
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 10)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : 1/Excel avancé 2/ Système d’information embarqué 3/ QGis
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis B
Expérience souhaitée : + de 5 ans en gestion de projet (direction ou chefferie) dans le domaine de la collecte / gestion des déchets
CONNAISSANCES
Connaissances techniques de l’activité collecte des déchets
Connaissances théoriques en gestion de projet
Connaissance du cadre légal de l’activité déchets
Connaissances générales en matière de marchés publics
SAVOIR FAIRE
Gestion, pilotage de bases de données, analyse de bases de données (Excel avancé, Access...)
Analyse spatiale (QGis)
SAVOIR ÊTRE
Capacité à travailler en équipe, sans forcément de lien hiérarchique
Esprit d’initiative et capacités d’anticipation
Savoir (se) remettre en question et avancer
Savoir partager l’information à bon escient/ rendre compte
Sens de l’organisation
Capacité d’écoute
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux- poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : permis B
Expérience souhaitée : + de 5 ans en gestion de projet (direction ou chefferie) dans le domaine de la collecte / gestion des déchets
CONNAISSANCES
Connaissances techniques de l’activité collecte des déchets
Connaissances théoriques en gestion de projet
Connaissance du cadre légal de l’activité déchets
Connaissances générales en matière de marchés publics
SAVOIR FAIRE
Gestion, pilotage de bases de données, analyse de bases de données (Excel avancé, Access...)
Analyse spatiale (QGis)
SAVOIR ÊTRE
Capacité à travailler en équipe, sans forcément de lien hiérarchique
Esprit d’initiative et capacités d’anticipation
Savoir (se) remettre en question et avancer
Savoir partager l’information à bon escient/ rendre compte
Sens de l’organisation
Capacité d’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.