Assistant social de polyvalence
Offre n° O038260703002569
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
53 Route de Barraux, Barraux (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Développement Social, vous exercerez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aides dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de service Développement Social, vous exercerez votre métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :
- vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aides dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
- vous travaillez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations et en étant en charge d'une thématique (logement, insertion, santé, …)
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations et en étant en charge d'une thématique (logement, insertion, santé, …)
Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents
- Secret professionnel
- Visites à domicile
Profils recherchés
Compétences requises :
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Permis de conduire B
DEASS ou DECESF
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance et pratique de la méthodologie de projet
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Esprit d'initiative
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Prérequis :
Permis de conduire B
DEASS ou DECESF
Contact et modalités de candidature
Contact
04 56 58 16 00
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « Nos emplois », ensuite :
- Sélectionner votre poste (référence : i4025-26MCBR2466A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
- Sélectionner votre poste (référence : i4025-26MCBR2466A)
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.