Agent-e de police municipale en brigade soirée

Offre n° O038260706000504
Publiée le 06/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
21 Rue Lesdiguières, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générales des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques 
Service Police Municipale

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de police municipale
Fonction : Agent-e de police municipale en brigade soirée

Temps de travail : 100.00 %
RI : part fixe 30 % TB et part variable C3
Niveau IFSE : /
Majoration encadrement : non
NBI : 15 pts
Code NBI : 231

Lieu des postes de travail :  Police municipale, 21 rue Lesdiguières 38000 Grenoble

La police municipale de Grenoble, avec un effectifs de 150 agents dont 100 policiers présente une diversité des spécialités : soirée, bike police, motards, fourrière, centre opérationnel, vidéoverbalisation, brigades, police de quartier, stationnement payant, brigade espace public, formation.

Le renforcement de l'équipe de soirée est une priorité du mandat. Dans ce cadre, de nouveaux horaires et une augmentation du régime indemnitaire de la brigade de soirée ont été adoptés.

Vous participerez au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique. Vous exercerez l'ensemble des missions du policier municipal nécessaires à la régulation de la vie nocturne, notamment en lien avec la commission communal des débits de boisson. Vous intervenez sur tout le territoire communal. Vous assurez les missions d'opérateur au Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS) par roulement.
Missions / conditions d'exercice
Missions de régulation de la vie nocturne

Assurer la prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Appliquer les pouvoirs de police du maire, notamment concernant les nuisances sonores, l'occupation du domaine public et le respect de la réglementation des débits de boissons et épiceries de nuit,
Appliquer les directives fixées par la commission municipale des débits de boissons
Intervenir sur les troubles de voisinage et de tapage nocturne 
Développer l'information et le dialogue auprès de la population nocturne. 
Travailler en partenariat et en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat
Assurer la police de stationnement (mise en fourrière, verbalisation du stationnement anarchique)
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ( sportives, associatives et culturelles)et cérémonies
Assurer une relation de proximité, de sécurité et d’assistance avec la population 
Rédiger des procédures, rapports et procès-verbaux.

Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)

Répondre, trier et gérer les appels téléphoniques et radios.
Rédaction des registres d’accueil des appels téléphoniques
Saisir, effectuer les enregistrements et les mains levées sur logiciel SIF
Rédactions de la synthèse de la journée
Prioriser les interventions et les attribuer aux équipages.
Effectuer le suivi de ces interventions et servir d’interface aux agents pour leurs besoins (assistance services extérieurs, CR OPJ …)
Effectuer les comptes rendus utiles à la hiérarchique
Utiliser la vidéo protection (aide à la décision, sécurisation des interventions…).
Effectuer la vidéo protection des individus et des sites à la demande de la hiérarchie.
Présence au Centre d’information et commandement départemental (CICD) de la Police nationale sur demande de la hiérarchie
Profils recherchés
Savoir faire :

Posséder parfaitement le cadre réglementaire actuel de l’Agent de Police Municipale
Appliquer les arrêtés de police du maire
Disposer de réelles qualités relationnelles.
Rédiger les procès-verbaux
S’adapter à la pluralité des demandes
Rendre compte

Savoir être :

Capacité de travailler en équipe et doté d’un bon sens de l’observation
Capacité de vous rendre disponible en raison de contraintes d’horaires de service.
Démontrer de réelles capacités d'analyse et d'écoute.
Avoir le sens du contact avec les habitants, un sens indéniable du service public et un profond respect de la déontologie.
Faire preuve de discrétion, de rigueur, d'autorité et de maîtrise de soi.

 Connaissances/technicités attendues :

Parfaite maîtrise des différents codes utilisés : code de la Route, Code de Déontologie, Code Pénal, Pouvoirs de Police du Maire.
Apte à porter de l'armement de catégorie B et D.
Aptitude physique afin de répondre aux obligations de formations de la filière police municipale
Maîtriser le logiciel YPolice, PVE
Titulaire du permis B.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en véhicule, en vélo ou en pédestre selon les nécessités de service
Sport : en début de chaque vacation
Horaires :
Temps complet - Cycle de 2 semaines
Planning sur 3 ou 4 jours du mardi au samedi
Horaires  : 16h-02h
1 week-end de 4 jours toutes les 2 semaines
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Jour férié travaillé compris dans le cycle de travail (minimum de 3 jours fériés travaillés par an)
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques, port de l’armement.
Port de charges lourdes : ponctuel
Obligations vestimentaires : port de tenue de policier municipal, gilet pare-balles, casque, bouclier
Travail en équipe : majoritairement
Contact avec le public
Armement de catégorie B : aérosol incapacitant ou lacrymogène, pistolet à impulsion électrique
Armement de catégorie D : bâton télescopique de défense ; bâton de protection et de défense à poignée latérale
Moyens Radio

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.