Un(e) ASVP / GARDE CHAMPETRE
Offre n° O038260706001557
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue humbert, Le Bourg-d'Oisans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle, prévoyance, ticket restaurant, COS 38, association du personnel
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 3 500 habitants, au pied des stations de ski de l’Oisans, la mairie recrute un(e) ASVP ou un Garde Champêtre sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de M. Le Maire.
Il/Elle participe activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Il/Elle assure également le contrôle de l’application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique. Il/Elle veille au respect des lois et règlements relevant des compétences, contribue à la tranquillité publique et participe à la préservation de l’environnement et du cadre de vie.
Il/Elle participe activement à maintenir une relation de proximité auprès de la population. Il/Elle assure également le contrôle de l’application des pouvoirs de police du maire dans le domaine de la tranquillité et la sécurité publique. Il/Elle veille au respect des lois et règlements relevant des compétences, contribue à la tranquillité publique et participe à la préservation de l’environnement et du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer la surveillance et la tranquillité sur l’espace public,
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
• Assurer une présence de proximité sur le territoire communal,
• Collaborer avec les services municipaux, les forces de gendarmerie les organismes compétents,
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
• Participer à la sécurisation des lieux de manifestations culturelles et sportives,
• Surveiller les espaces naturels, chemins ruraux, bois, cours d’eau, propriétés et voies communales,
• Prévenir les atteintes à l’environnement et au domaine public,
• Gérer et suivre les objets trouvés,
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages,
• Surveiller les entrées et sorties des écoles,
• Assurer des patrouilles pédestres,
• Gérer les animaux en divagation,
• Porter assistance aux personnes,
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE),
• Rédiger les écrits professionnels,
• Gérer, rédiger et suivre des différents arrêtés,
• Tenir la régie des marchés hebdomadaires le samedi matin et l’occupation du domaine publique pour les terrasses et les commerces,
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et animation pour les événements et manifestations organisés sur la commune,
Particularités ou contraintes spécifiques
• Patrouille en extérieur, seul et parfois en équipe,
• Travail le samedi matin et parfois en soirée/weekend pour les évènements de la commune,
• Port de l’uniforme,
• Permis B indispensable,
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
• Assurer la surveillance et la tranquillité sur l’espace public,
• Surveiller et relever des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement,
• Assurer une présence de proximité sur le territoire communal,
• Collaborer avec les services municipaux, les forces de gendarmerie les organismes compétents,
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
• Participer à la sécurisation des lieux de manifestations culturelles et sportives,
• Surveiller les espaces naturels, chemins ruraux, bois, cours d’eau, propriétés et voies communales,
• Prévenir les atteintes à l’environnement et au domaine public,
• Gérer et suivre les objets trouvés,
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages,
• Surveiller les entrées et sorties des écoles,
• Assurer des patrouilles pédestres,
• Gérer les animaux en divagation,
• Porter assistance aux personnes,
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE),
• Rédiger les écrits professionnels,
• Gérer, rédiger et suivre des différents arrêtés,
• Tenir la régie des marchés hebdomadaires le samedi matin et l’occupation du domaine publique pour les terrasses et les commerces,
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques et animation pour les événements et manifestations organisés sur la commune,
Particularités ou contraintes spécifiques
• Patrouille en extérieur, seul et parfois en équipe,
• Travail le samedi matin et parfois en soirée/weekend pour les évènements de la commune,
• Port de l’uniforme,
• Permis B indispensable,
• Déplacements réguliers sur le territoire communal.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel),
• Connaissances des pouvoirs de police du maire, du code de la route et du code de l’environnement,
• Connaissance du règlement sanitaire départemental,
• Connaissance sur la gestion des marchés,
• Maîtrise des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales…)
Qualités professionnelles
• Capacité de dialogue et de médiation
• Capacité d’écoute, relationnel empathique, respect de la hiérarchie
• Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
• Bonne connaissance des techniques de communication, diplomatie
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Connaissance de l’environnement informatique (Word, Excel),
• Connaissances des pouvoirs de police du maire, du code de la route et du code de l’environnement,
• Connaissance du règlement sanitaire départemental,
• Connaissance sur la gestion des marchés,
• Maîtrise des procédures et dispositifs de secours (pompiers, services d'urgences médicales…)
Qualités professionnelles
• Capacité de dialogue et de médiation
• Capacité d’écoute, relationnel empathique, respect de la hiérarchie
• Capacité à analyser, gérer une situation difficile et à anticiper
• Bonne connaissance des techniques de communication, diplomatie
• Sens du service public et du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476111250
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation et CV à :
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr
M. le Maire
Mairie du Bourg d’Oisans
1 rue Humbert
38520 Le Bourg d’Oisans
Ou par mail à rh@mairie-bourgdoisans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.