Responsable d'unité qualité de l'air (F/H)
Offre n° O038260706001933
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale de la Direction : elle est en charge de la mise en œuvre des politiques et actions de transition énergétique de la Métropole ainsi que de l’amélioration de la qualité de l’air, notamment à travers le déploiement des Zones à Faibles Émissions (ZFE) et l’animation de la prime Air Bois.
Composition de la Direction : 21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air
Composition de la Direction : 21 agents dont 5 au sein de l’unité qualité de l’air
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Assurer le pilotage et le management de l’unité
Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrer une équipe
Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air
Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole
Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs
Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)
Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %
Assurer le pilotage et le management de l’unité
Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique Qualité de l’air de la Métropole
Garantir le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air, notamment les Zones à Faibles Émissions (ZFE) et la Prime Air Bois
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrer une équipe
Assurer l’encadrement, l’animation et la dynamique de l’équipe en veillant au respect des priorités et des échéances
Superviser la rédaction des délibérations produites par l’unité
Piloter l’élaboration et le suivi du budget relatif à la qualité de l’air
Assurer le suivi de l’activité de l’unité et le reporting auprès de la Directrice
Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe qualité de l’air
Activité 2 : Piloter la politique qualité de l’air de la Métropole
Contribuer à la définition de la politique « Qualité de l’air » de la Métropole en lien avec les élus concernés, le Plan de Protection de l’Atmosphère et l’observatoire de la qualité de l’air piloté par Atmo Auvergne-Rhône-Alpes
Définir et piloter le plan d’actions visant à atteindre les objectifs fixés
Assurer le suivi des principaux indicateurs relatifs à la qualité de l’air et à l’efficacité des actions mises en œuvre
Superviser la recherche de subventions pour les actions d’amélioration de la qualité de l’air et le suivi des conventions avec les financeurs
Activité 3 : Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des dispositifs d’amélioration de la qualité de l’air (ZFE et Prime Air Bois)
Contribuer, en lien avec les chargé·es de mission de l’unité, à la prise de décision sur les évolutions et améliorations des dispositifs notamment via la préparation des comités de pilotage
Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la Zone à faibles émissions (ZFE) pour les voitures particulières et les deux-roues motorisés ainsi que les dispositifs d’accompagnement en lien avec la SPL MTAG et les associations partenaires
Définir les modalités de contrôle en cohérence avec la démarche nationale de déploiement du contrôle automatisé notamment via la participation à la mission interministérielle de l’État et la proposition de modalités de mise en œuvre sur le territoire métropolitain
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 70 %
Profils recherchés
Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale
CONNAISSANCES
Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
Assurer le reporting et le partage d’information
Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer et encadrer une équipe
Esprit d’initiative et force de proposition
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure bac + 5 (ingénieur, urbanisme, transports, économie)
Expérience souhaitée : expérience 10 ans dans le domaine de la conduite de projets techniques, expérience en collectivité locale
CONNAISSANCES
Politiques de mobilité, déplacements, circulation et transports
Enjeux environnementaux liés à la qualité de l’air et politiques publiques associées
Cadre réglementaire des transports, de la circulation et des dispositifs environnementaux (dont ZFE)
Fonctionnement, organisation et environnement des collectivités territoriales
Urbanisme et aménagement du territoire en lien avec les politiques de mobilité et de qualité de l’air
SAVOIR FAIRE
Piloter des projets complexes et coordonner des équipes projets, incluant la conduite d’études
Élaborer, suivre et piloter un budget ainsi qu’un plan de charge
Analyser des situations complexes et contribuer à l’aide à la décision auprès des élus et de la direction
Préparer, suivre et sécuriser la mise en œuvre de marchés publics et le suivi des prestataires
Manager et organiser l’activité d’un service ou d’une unité, en fixant des objectifs, des priorités et des cadres d’action
Produire des notes, rapports et supports d’aide à la décision avec capacité de synthèse et d’analyse
Assurer le reporting et le partage d’information
Animer des réunions et coordonner des acteurs internes et externes
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles et sens du travail partenarial
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à fédérer et encadrer une équipe
Esprit d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.