Travailleur social (h/f)
Offre n° O038260706002222
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Docteur Ogier, La Verpillière (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
La ville de La Verpillière (7884 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Portes de l’Isère, située dans le département de l’Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Lyon (à 20 min) et Grenoble, à 15 min de l’aéroport Lyon-Saint-Exupéry, et desservie par une gare régionale recrute un travailleur social.
La ville de La Verpillière (7884 habitants), membre de la Communauté d’Agglomération Portes de l’Isère, située dans le département de l’Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, entre Lyon (à 20 min) et Grenoble, à 15 min de l’aéroport Lyon-Saint-Exupéry, et desservie par une gare régionale recrute un travailleur social.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
*Elaboration d’un diagnostic psychosocial
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
- Réaliser un diagnostic complexe social
*Accueil et accompagnement social
- Accueillir les usagers en entretien individuel.
- Evaluer les situations sociales et les besoins des personnes.
- Elaborer un diagnostic social.
- Construire un accompagnement individualisé.
- Assurer un suivi régulier des situations.
- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Accompagner les allocataires du RSA dans leurs démarches actives
- Accompagner les ménages dans leur projet d’accès au logement
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
*Accès aux droits
- Informer sur les dispositifs sociaux existants.
- Accompagner les démarches administratives.
- Constituer les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
- Orienter vers les partenaires compétents
*Aides financières et urgence sociale
- Instruire les demandes d'aides financières du CCAS.
- Participer à l'évaluation des situations d'urgence.
- Assurer le suivi des aides attribuées.
- Participer aux commissions d'attribution
*Travail partenarial
-Développer un réseau avec les partenaires locaux :
- Caisse d'Allocations Familiales
- Maison Départementale des Solidarités
- France Travail
- Bailleurs sociaux
- Associations caritatives
- Etablissements de santé
- Participer aux réunions partenariales.
- Coordonner les interventions autour des situations complexes
* Prévention et développement social
- Participer à la mise en œuvre d'actions collectives.
- Contribuer aux projets de prévention.
- Favoriser le lien social et l'autonomie des habitants.
- Participer à l'analyse des besoins sociaux (ABS)
*Gestion administrative
- Rédiger les écrits professionnels.
- Tenir à jour les dossiers des usagers.
- Assurer le suivi statistique de l'activité.
- Garantir la confidentialité des informations
* Missions transversales
- Participer aux réunions de service.
- Contribuer aux projets du CCAS.
- Représenter le CCAS auprès des partenaires
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet : 37h30 ou 39h hebdomadaires
Encadrement de deux agents
*Elaboration d’un diagnostic psychosocial
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré diagnostic
- Réaliser un diagnostic complexe social
*Accueil et accompagnement social
- Accueillir les usagers en entretien individuel.
- Evaluer les situations sociales et les besoins des personnes.
- Elaborer un diagnostic social.
- Construire un accompagnement individualisé.
- Assurer un suivi régulier des situations.
- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Accompagner les allocataires du RSA dans leurs démarches actives
- Accompagner les ménages dans leur projet d’accès au logement
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
*Accès aux droits
- Informer sur les dispositifs sociaux existants.
- Accompagner les démarches administratives.
- Constituer les dossiers d'aides sociales légales et facultatives.
- Orienter vers les partenaires compétents
*Aides financières et urgence sociale
- Instruire les demandes d'aides financières du CCAS.
- Participer à l'évaluation des situations d'urgence.
- Assurer le suivi des aides attribuées.
- Participer aux commissions d'attribution
*Travail partenarial
-Développer un réseau avec les partenaires locaux :
- Caisse d'Allocations Familiales
- Maison Départementale des Solidarités
- France Travail
- Bailleurs sociaux
- Associations caritatives
- Etablissements de santé
- Participer aux réunions partenariales.
- Coordonner les interventions autour des situations complexes
* Prévention et développement social
- Participer à la mise en œuvre d'actions collectives.
- Contribuer aux projets de prévention.
- Favoriser le lien social et l'autonomie des habitants.
- Participer à l'analyse des besoins sociaux (ABS)
*Gestion administrative
- Rédiger les écrits professionnels.
- Tenir à jour les dossiers des usagers.
- Assurer le suivi statistique de l'activité.
- Garantir la confidentialité des informations
* Missions transversales
- Participer aux réunions de service.
- Contribuer aux projets du CCAS.
- Représenter le CCAS auprès des partenaires
Conditions d'exercice:
Poste à temps complet : 37h30 ou 39h hebdomadaires
Encadrement de deux agents
Profils recherchés
Qualifications requises:
• Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac +3)
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Notions approfondies en sociologie, en psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
• Expérience sur un même poste exigée
Compétences attendues:
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance de la législation sociale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Dispositifs d'aide sociale
- Techniques d'entretien et d'accompagnement
Savoir-faire
- Réaliser une évaluation sociale
- Conduire un entretien
- Rédiger des rapports sociaux
- Travailler en réseau
- Gérer des situations complexes ou d'urgence
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir être
- Sens de l'écoute
- Empathie et bienveillance
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Autonomie
- Adaptabilité
• Diplôme d’Etat en travail social de niveau 6 (bac +3)
• Maîtrise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d’action sociale
• Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
• Notions approfondies en sociologie, en psychologie, ethnologie, psychosociologie, droit et économie
• Expérience sur un même poste exigée
Compétences attendues:
Savoirs
- Connaissance des politiques sociales
- Connaissance de la législation sociale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Dispositifs d'aide sociale
- Techniques d'entretien et d'accompagnement
Savoir-faire
- Réaliser une évaluation sociale
- Conduire un entretien
- Rédiger des rapports sociaux
- Travailler en réseau
- Gérer des situations complexes ou d'urgence
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir être
- Sens de l'écoute
- Empathie et bienveillance
- Neutralité et discrétion professionnelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Autonomie
- Adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0426384008
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CIA - CNAS- participations mutuelle et prévoyance contrats individuels labellisés - titres restaurant
Lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
Lettre de motivation à adresser à monsieur le Maire - Hôtel de Ville - 1 place du docteur Ogier - 38290 LA VERPILLIERE ou par courriel à l'adresse suivante : ressourceshumaines@laverpilliere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.