Agent(e) de gestion comptable
Offre n° O038260707000163
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 50007, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
09/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction des Finances et de la Commande Publique !
Au sein de notre collectivité, cette direction est chargée de la gestion et du suivi des budgets, tout en apportant un soutien aux services et aux élus. En intégrant notre structure, vous participerez à une gestion rigoureuse et transparente des ressources publiques.
Au sein d’une équipe ressource, vous travaillerez sous l’autorité de la coordinatrice budgétaire et comptable du CCAS, ainsi que de la cheffe de service “exécution et qualité comptables”.
Votre rôle sera essentiel pour garantir l’exécution comptable des budgets du CCAS et apporter votre soutien aux différents services.
Au sein de notre collectivité, cette direction est chargée de la gestion et du suivi des budgets, tout en apportant un soutien aux services et aux élus. En intégrant notre structure, vous participerez à une gestion rigoureuse et transparente des ressources publiques.
Au sein d’une équipe ressource, vous travaillerez sous l’autorité de la coordinatrice budgétaire et comptable du CCAS, ainsi que de la cheffe de service “exécution et qualité comptables”.
Votre rôle sera essentiel pour garantir l’exécution comptable des budgets du CCAS et apporter votre soutien aux différents services.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
Contrôle de l’exécution comptable :
• Veiller à la conformité et au suivi des bons de commande.
• Réceptionner et valider les pièces comptables justificatives.
• Saisir les engagements, mandats et titres de recettes.
• Gérer l’enregistrement des tiers et le suivi de la base de données associée.
• Prendre en charge les reconstitutions de régies de recettes, d’avances, ainsi que les mandats et titres de régularisation.
• Contribuer à la gestion des subventions, tant versées que reçues.
• Analyser les crédits disponibles et identifier les anomalies dans les opérations comptables.
• Faire le lien avec les fournisseurs pour le suivi des délais de paiement et interagir avec le service de gestion comptable (SGC) pour les rejets et pièces complémentaires.
• Assister et conseiller les services gestionnaires dans l’exécution comptable.
• Participer au suivi des recettes (P503).
Contribution au Service Financier pour le secteur CCAS :
• Répondre aux appels téléphoniques du service (fournisseurs, standard du service).
• Passer les commandes de fournitures nécessaires pour la direction.
Engagement dans la Vie du Service et de la Direction :
• Réceptionner, orienter et répondre aux mails de premier niveau.
• Assurer une polyvalence en cas d’absence de collègues : suivre les dossiers de remboursement des frais de missions et de formation des agents et élus du CCAS, ainsi que l’exécution comptable des assurances (gestion des sinistres, remboursements, indemnités journalières).
• Effectuer et transmettre des éditions récurrentes, tout en assistant les N+1 et N+2 dans des tâches administratives (aide à la préparation de dossiers).
• Renseigner des tableaux de suivi des activités et établir des statistiques.
• Rédiger des actes administratifs simples (certificats, courriers).
• Gérer le classement et l’archivage des documents.
• Accueillir les stagiaires et participer aux réunions d’équipe.
• Maintenir des relations fonctionnelles avec la Direction des Finances, ainsi qu’avec les services du CCAS et les tiers de la ville.
Conditions
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 310 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Contrôle de l’exécution comptable :
• Veiller à la conformité et au suivi des bons de commande.
• Réceptionner et valider les pièces comptables justificatives.
• Saisir les engagements, mandats et titres de recettes.
• Gérer l’enregistrement des tiers et le suivi de la base de données associée.
• Prendre en charge les reconstitutions de régies de recettes, d’avances, ainsi que les mandats et titres de régularisation.
• Contribuer à la gestion des subventions, tant versées que reçues.
• Analyser les crédits disponibles et identifier les anomalies dans les opérations comptables.
• Faire le lien avec les fournisseurs pour le suivi des délais de paiement et interagir avec le service de gestion comptable (SGC) pour les rejets et pièces complémentaires.
• Assister et conseiller les services gestionnaires dans l’exécution comptable.
• Participer au suivi des recettes (P503).
Contribution au Service Financier pour le secteur CCAS :
• Répondre aux appels téléphoniques du service (fournisseurs, standard du service).
• Passer les commandes de fournitures nécessaires pour la direction.
Engagement dans la Vie du Service et de la Direction :
• Réceptionner, orienter et répondre aux mails de premier niveau.
• Assurer une polyvalence en cas d’absence de collègues : suivre les dossiers de remboursement des frais de missions et de formation des agents et élus du CCAS, ainsi que l’exécution comptable des assurances (gestion des sinistres, remboursements, indemnités journalières).
• Effectuer et transmettre des éditions récurrentes, tout en assistant les N+1 et N+2 dans des tâches administratives (aide à la préparation de dossiers).
• Renseigner des tableaux de suivi des activités et établir des statistiques.
• Rédiger des actes administratifs simples (certificats, courriers).
• Gérer le classement et l’archivage des documents.
• Accueillir les stagiaires et participer aux réunions d’équipe.
• Maintenir des relations fonctionnelles avec la Direction des Finances, ainsi qu’avec les services du CCAS et les tiers de la ville.
Conditions
Les + de ce poste
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire :
◦ IFSE cible : 310 € brut / mois
Avantages employeur
Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :
• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
• Participation à la mutuelle labellisée FPT
• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois
Profils recherchés
La Direction des Finances et de la Commande Publique de Saint-Martin-d’Hères recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) par le service public et possédant une expertise en gestion comptable.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Gestion des régies d’avances et de recettes.
• Réglementation comptable (M57/M22).
• Utilisation de logiciels de gestion financière.
• Familiarité avec Hélios et Chorus Pro.
• Saisie sur tableurs et traitement de textes.
Qualités :
• Rigueur et méthode.
• Discrétion professionnelle.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Esprit d’équipe et initiative.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Communication efficace avec les interlocuteurs externes.
• Disponibilité pendant les périodes critiques.
• Polyvalence au sein du service.
Connaissances :
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Gestion des régies d’avances et de recettes.
• Réglementation comptable (M57/M22).
• Utilisation de logiciels de gestion financière.
• Familiarité avec Hélios et Chorus Pro.
• Saisie sur tableurs et traitement de textes.
Qualités :
• Rigueur et méthode.
• Discrétion professionnelle.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Esprit d’équipe et initiative.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Communication efficace avec les interlocuteurs externes.
• Disponibilité pendant les périodes critiques.
• Polyvalence au sein du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607294
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.