Assistant de conservation du Patrimoine Médiathèque
Offre n° O038260707000878
Publiée le 07/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du tirignons, Goncelin (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille statutaire Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire + participation protection sociale employeur.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire, des Élus et du Directeur Général des Services la responsable de la Médiathèque de Goncelin aura pour rôle d'assurer, en collaboration avec sa collègue Assistant de conservation du patrimoine déjà en poste les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
-D’assurer la direction de la médiathèque ;
-La gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
-L’accueil du public et la gestion des plannings de permanence et d’accueil.
-L’encadrement d’une équipe de bénévoles ;
-L’acquisition, la conservation et le développement des ressources documentaire en coordination avec la politique d’acquisition du territoire et de la commune ;
-La constitution et le développement des fonds et des collections (environ 7000 ouvrages) ;
-Le traitement et le classement des documents ;
-La mise en place d’actions d’animations culturelles sur la commune à destination du public (Exemple : expositions, escape-Games, soirées à thème culturels, prix de la BD, rencontres d’auteurs …)
-Mise place de partenariat avec les structures communales de l’enfance (écoles, collège, crèche, Ram) ;
-D’animer la bibliothèque et son réseau dans le cadre du conventionnement établi avec la médiathèque Départementale de l’Isère et des médiathèques tête de réseau du Grésivaudan ;
-La mise en ligne d’informations sur le portail de la lecture publique du Grésivaudan ;
-La participation à la promotion de la lecture publique ;
-La contribution au développement d’actions culturelles et éducatives auprès des enfants scolarisés sur le territoire ;
-La participation à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service ou de l’établissement ;
-L’organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et des bibliothèques /médiathèques du territoire
-La coordination et l’animation du réseau des bibliothèques du Grésivaudan autour de la commune dans le cadre d’un fonctionnement en réseau piloté par la Communauté de Commune du Grésivaudan.
-Le suivi des dossiers de demandes de subventions culturelles pour l’équipement ;
-La gestion administrative et budgétaire de l’équipement ;
-L’accueil du public et la gestion des plannings de permanence et d’accueil.
-L’encadrement d’une équipe de bénévoles ;
-L’acquisition, la conservation et le développement des ressources documentaire en coordination avec la politique d’acquisition du territoire et de la commune ;
-La constitution et le développement des fonds et des collections (environ 7000 ouvrages) ;
-Le traitement et le classement des documents ;
-La mise en place d’actions d’animations culturelles sur la commune à destination du public (Exemple : expositions, escape-Games, soirées à thème culturels, prix de la BD, rencontres d’auteurs …)
-Mise place de partenariat avec les structures communales de l’enfance (écoles, collège, crèche, Ram) ;
-D’animer la bibliothèque et son réseau dans le cadre du conventionnement établi avec la médiathèque Départementale de l’Isère et des médiathèques tête de réseau du Grésivaudan ;
-La mise en ligne d’informations sur le portail de la lecture publique du Grésivaudan ;
-La participation à la promotion de la lecture publique ;
-La contribution au développement d’actions culturelles et éducatives auprès des enfants scolarisés sur le territoire ;
-La participation à la conception, au développement et à la mise en œuvre des projets culturels du service ou de l’établissement ;
-L’organisation de partenariats avec les acteurs culturels locaux et des bibliothèques /médiathèques du territoire
-La coordination et l’animation du réseau des bibliothèques du Grésivaudan autour de la commune dans le cadre d’un fonctionnement en réseau piloté par la Communauté de Commune du Grésivaudan.
-Le suivi des dossiers de demandes de subventions culturelles pour l’équipement ;
Profils recherchés
Le candidat devra :
- Avoir un sens aigu du contact et de l'accueil du public
- Avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
- Être autonome et polyvalent
- Avoir de la rigueur et de la disponibilité (notamment en soirée pour les animations diverses)
- Connaitre les outils informatiques et internet (La connaissance du logiciel Nanook (AFI) serait un plus !)
- Une capacité à fédérer et à mobiliser les personnes bénévoles
- Une expérience similaire exigée.
Savoirs Généraux :
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature ;
Politiques publiques et principes de l'action publique ;
Techniques d'analyse du territoire ;
Tendances et standards du multimédia ;
Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation
- Avoir un sens aigu du contact et de l'accueil du public
- Avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion)
- Être autonome et polyvalent
- Avoir de la rigueur et de la disponibilité (notamment en soirée pour les animations diverses)
- Connaitre les outils informatiques et internet (La connaissance du logiciel Nanook (AFI) serait un plus !)
- Une capacité à fédérer et à mobiliser les personnes bénévoles
- Une expérience similaire exigée.
Savoirs Généraux :
Culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature ;
Politiques publiques et principes de l'action publique ;
Techniques d'analyse du territoire ;
Tendances et standards du multimédia ;
Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476717875
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
La candidature (lettre de motivation et CV + dernier arrêté) est à transmettre à :
Madame le Maire, mairie, 4-place de la mairie - 38570 GONCELIN.
Tél: 04.76.71.78.75
Par courrier ou mail : dgs@goncelin.fr
La candidature (lettre de motivation et CV + dernier arrêté) est à transmettre à :
Madame le Maire, mairie, 4-place de la mairie - 38570 GONCELIN.
Tél: 04.76.71.78.75
Par courrier ou mail : dgs@goncelin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
