Agent-e de propreté des espaces publics
Offre n° O038260707001912
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux
Fonction : Agent de propreté des espaces publics
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel
NBI : non
Lieu des postes de travail : 3 chemin Montrigaud 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_15131
Date limite de candidature : 30-08-2026
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville au travers des différents pôles et unités qui le compose : Pôle exploitation, Pôle Tri, traitement, Transfert, Déchets (3T) et le pôle Prospective, participation, accompagnement et qualité (2PAQ). Vous intégrerez un service dynamique où la polyvalence est partagée et où les spécialisations sont nombreuses !
Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes, en nettoiement manuel et/ou mécanisé
Direction adjointe Espace Public
Service Propreté Urbaine
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux
Fonction : Agent de propreté des espaces publics
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel
NBI : non
Lieu des postes de travail : 3 chemin Montrigaud 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_15131
Date limite de candidature : 30-08-2026
Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agents, intégré à la Direction Adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement de la ville au travers des différents pôles et unités qui le compose : Pôle exploitation, Pôle Tri, traitement, Transfert, Déchets (3T) et le pôle Prospective, participation, accompagnement et qualité (2PAQ). Vous intégrerez un service dynamique où la polyvalence est partagée et où les spécialisations sont nombreuses !
Sous la responsabilité d’un agent de maîtrise vous effectuerez les missions suivantes, en nettoiement manuel et/ou mécanisé
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
Balayage et lavage manuel des espaces publics
Balayage et lavage semi-mécanique des espaces publics
Nettoiement des marchés
Nettoiement des espaces canins
Collecte des corbeilles de propreté
Collecte des feuilles mortes
Désherbage
Activité complémentaire :
Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
Entretien des puisards écoles, marchés, parcs
enlèvement manuel ou mécanique des encombrants par chargement de la benne
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Balayage et lavage manuel des espaces publics
Balayage et lavage semi-mécanique des espaces publics
Nettoiement des marchés
Nettoiement des espaces canins
Collecte des corbeilles de propreté
Collecte des feuilles mortes
Désherbage
Activité complémentaire :
Collecte des bacs enterrés, 8m3 et compacteurs des marchés
Entretien des puisards écoles, marchés, parcs
enlèvement manuel ou mécanique des encombrants par chargement de la benne
Activité complémentaire commune à toutes les équipes :
Vous participez aux opérations de viabilité hivernale.
Profils recherchés
Vous maîtrisez les règles d'hygiène, de propreté et de sécurité ;
Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique ;
Vous avez une bonne condition physique ;
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur ;
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité ;
Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan ;
Vous faites preuve de conscience professionnelle.
Vous possédez le permis VL.
Vous savez respecter les règles courantes de travaux sur la voie publique ;
Vous avez une bonne condition physique ;
Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur ;
Vous êtes en mesure d'effectuer un compte rendu de votre activité ;
Vous savez comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan ;
Vous faites preuve de conscience professionnelle.
Vous possédez le permis VL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail 35h35 du lundi au vendredi 5h53-13h, néanmoins et en raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur par tout temps, marche
Port de charge plus de 10kg
Port d’outillage (souffleur, lance HP),
Utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Manutention
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail 35h35 du lundi au vendredi 5h53-13h, néanmoins et en raison de l’activité du service, vous pouvez être amené à travailler au-delà de votre horaire habituel.
Travail en extérieur par tout temps, marche
Port de charge plus de 10kg
Port d’outillage (souffleur, lance HP),
Utilisation manuelle d’outillage divers (balai, pelle, pince, binette, racloir…)
Manutention
Port de vêtements de sécurité obligatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.