Coordonnateur / Coordonnatrice du magasin des sports
Offre n° O038260708000095
Publiée le 11/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 Boulevard Clemenceau, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Activités Sportives et Logistique et placé/e sous l’autorité de l’éducateur sportif référent des secteurs 1/3, vous aurez pour mission la gestion matérielle du magasin des sports, l’entretien du matériel sportif et l’accueil des usagers du magasin.
Missions / conditions d'exercice
Manutention du matériel de ski :
• Planification et organisation de la logistique liée au matériel de sport d’hiver (ski alpin, ski nordique, raquettes à neige) dans le cadre du sport scolaire
• Préparation et suivi des commandes de matériel
• Assistance des éducateurs sportifs dans le chargement des soutes des cars et déchargement.
• Préparation des commandes de matériel par bus et classe et des feuilles de route
• Entretien du matériel de ski à l’année
• Réglage des skis et essayage des chaussures pour le ski scolaire et les stages sportifs
• Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponçeuse).
Gestion matérielle du magasin :
• Gestion quotidienne et entretien du matériel du magasin des sports
• Commande, inventaire et codification du matériel sportif
• Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel
• Entretien et transport du matériel pédagogique pendant le temps scolaire (Gymnova)
• Nettoyage des vêtements de sport
• Préparation, essayages et distribution du matériel pour le service montagne
Accueil des usagers :
• Conseil matériel auprès des éducateurs sportifs et autres usagers.
Coordination technique du personnel :
• Coordonner et assurer le suivi technique et la formation de 2 adjoints techniques
• Définir les objectifs, les méthodes de travail et les moyens des agents
• Organiser des points journaliers avec les agents
• Rédiger des rapports et élaborer tout document demandé par la hiérarchie
• Faire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI
• Planification et organisation de la logistique liée au matériel de sport d’hiver (ski alpin, ski nordique, raquettes à neige) dans le cadre du sport scolaire
• Préparation et suivi des commandes de matériel
• Assistance des éducateurs sportifs dans le chargement des soutes des cars et déchargement.
• Préparation des commandes de matériel par bus et classe et des feuilles de route
• Entretien du matériel de ski à l’année
• Réglage des skis et essayage des chaussures pour le ski scolaire et les stages sportifs
• Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponçeuse).
Gestion matérielle du magasin :
• Gestion quotidienne et entretien du matériel du magasin des sports
• Commande, inventaire et codification du matériel sportif
• Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel
• Entretien et transport du matériel pédagogique pendant le temps scolaire (Gymnova)
• Nettoyage des vêtements de sport
• Préparation, essayages et distribution du matériel pour le service montagne
Accueil des usagers :
• Conseil matériel auprès des éducateurs sportifs et autres usagers.
Coordination technique du personnel :
• Coordonner et assurer le suivi technique et la formation de 2 adjoints techniques
• Définir les objectifs, les méthodes de travail et les moyens des agents
• Organiser des points journaliers avec les agents
• Rédiger des rapports et élaborer tout document demandé par la hiérarchie
• Faire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI
Profils recherchés
Savoir faire :
• Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement.
Savoir être :
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
• Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel sportif pédagogique et de montagne utilisé par des éducateurs sportifs, afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
• Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel de ski afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
• Permis B obligatoire.
• Vous êtes doté-e des aptitudes physiques nécessaires à des manipulations de matériels et éventuellement pour effectuer des travaux intérieurs et extérieurs.
• Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
• Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement.
Savoir être :
• Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
• Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
• Vous appréciez le travail en équipe.
• Vous avez le sens du contact avec le public.
Connaissances/technicités attendues :
• Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel sportif pédagogique et de montagne utilisé par des éducateurs sportifs, afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
• Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel de ski afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
• Permis B obligatoire.
• Vous êtes doté-e des aptitudes physiques nécessaires à des manipulations de matériels et éventuellement pour effectuer des travaux intérieurs et extérieurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
• Poste à temps complet( 35 heures 35 hebdomadaires) du lundi au vendredi
• Toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30.
• Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h.
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Poste à temps complet( 35 heures 35 hebdomadaires) du lundi au vendredi
• Toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30.
• Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h.
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.