Responsable du cinéma municipal le CAP
Offre n° O038260708000361
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place charles de gaulle - cs 40147, Voreppe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
08/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Pôle Culture et Animation de la vie locale, vous assurez la programmation, pilotez les projets d’action culturelle, recherchez de nouveaux publics et assurez la communication. Vous gérez également le suivi administratif et financier de l’équipement. Le projet global cinématographique est orienté vers une programmation généraliste, comportant une partie de programmation exigeante d’art et essai, comprenant des animations régulières (ciné-débat, festival ciné-jeunes…).
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation
Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma
Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats
Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité
Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en oeuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains
Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
Suivre la communication en lien avec la direction de la communication
Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation
Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction
Mettre en oeuvre la politique et les projets liés à son activité
Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget
Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité
Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité
Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe
Assurer une programmation riche et variée dans un objectif de développement de la fréquentation
Assurer la coordination des dispositifs nationaux d’éducation au cinéma
Développer les actions d’éducation artistique et culturelle ainsi que les partenariats
Gérer le volet administratif de l’équipement : gérer les mails et les courriers, préparer et suivre tous les documents nécessaires aux dossiers de subvention, veiller au respect des procédures de sécurité en lien avec le statut d’Établissement Recevant du Public, et tout autre action nécessaire au bon fonctionnement de l’équipement
Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité
Planifier annuellement, accompagner et/ou piloter la mise en oeuvre de manifestations et d'événements sur les aspects logistiques, budgétaires, administratifs et humains
Garantir le bon fonctionnement technique du cinéma : contribuer aux ingests, gérer et suivre le matériel (caisse, projecteur…), gérer les contrats de maintenance, programmer et gérer toute intervention par des prestataires...
Suivre la communication en lien avec la direction de la communication
Manager l'ensemble du personnel du service : piloter l'activité, encadrer et évaluer 3 agents en responsabilité directe, organiser le planning des agents et gérer l’annualisation
Gérer la régie d’exploitation : organiser les réunions en respectant le formalisme administratif (4 fois par an), rédiger les comptes-rendus, préparer les délibérations et assurer le suivi des actions validées dans l’instance. Cette mission est assurée avec le soutien du Directeur de pôle et de l’Assistante de direction
Mettre en oeuvre la politique et les projets liés à son activité
Assurer la préparation, le suivi et l'exécution du budget
Assurer la mise en place et le suivi des marchés publics liés à son activité
Apporter une aide à la décision auprès de la direction du pôle CAVL, de la direction générale et des élus en lien avec son activité
Participer au fonctionnement du cinéma en assurant la projection et la caisse un week-end sur 4 et un quart des jours fériés ouverts (environ 6 par an) en rotation avec le reste de l’équipe
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée
Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée
Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique
Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma
Bonne culture générale
Large culture cinématographique
Maîtrise de la réglementation ERP
Méthodologie en conduite de projet
Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités
Organisation, anticipation
Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée
Aptitude à l’encadrement d’une équipe
Force de proposition, innovation
Capacité à rédiger des écrits de nature diverse
Adaptation, réactivité
Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama)
Sens du relationnel
Discrétion
Grande disponibilité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens du service public
Formation SSIAP 1 recherchée
Spécificités du poste :
Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe
Conditions de recrutement/ rémunération :
Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
Prise de poste à partir du 21 septembre 2026
Formation de directeur d’exploitation cinématographique ou formation supérieure dans le domaine culturel recherchée
Expérience en responsabilité d'un équipement ou d’un cinéma recherchée
Expérience souhaitée dans la direction ou la coordination artistique, dans la programmation culturelle, dans la construction de projets culturels et artistiques sur un territoire, dans l'éducation culturelle et la médiation artistique
Bonne connaissance des réseaux professionnels et des circuits économiques et culturels du secteur du cinéma
Bonne culture générale
Large culture cinématographique
Maîtrise de la réglementation ERP
Méthodologie en conduite de projet
Maîtrise des outils de planification et /ou de suivi d'activités
Organisation, anticipation
Capacité à analyser un besoin et apporter une réponse adaptée
Aptitude à l’encadrement d’une équipe
Force de proposition, innovation
Capacité à rédiger des écrits de nature diverse
Adaptation, réactivité
Utilisation courante de l'outil informatique et la bureautique usuelle (traitement de texte, tableur, diaporama)
Sens du relationnel
Discrétion
Grande disponibilité
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Sens du service public
Formation SSIAP 1 recherchée
Spécificités du poste :
Annualisation, grande disponibilité, travail régulier du lundi au vendredi, ponctuellement en soirée, jours fériés et week-ends organisés par rotation au sein de l’équipe
Conditions de recrutement/ rémunération :
Poste ouvert aux cadres d’emplois des rédacteurs, des animateurs et des techniciens
Poste à temps complet
Rémunération statutaire, prime mensuelle et prime annuelle
Prise de poste à partir du 21 septembre 2026
Contact et modalités de candidature
Contact
0476504708
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 8 août 2026 à :
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Madame Le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.