Chargé(e) de mission habitat
Offre n° O038260709000085
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2, Rue de l'Hôtel de Ville, La Côte-Saint-André (Isère (38))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE (B2 – 350 €) + CIA
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Côte Saint-André, perle de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, allie charme pittoresque et riche héritage historique. Berceau du compositeur Hector Berlioz, la ville séduit par ses ruelles pavées, son église Saint-André et son musée dédié à l’artiste. Animée par une vie culturelle dynamique, elle offre également des marchés colorés, de nombreux événements locaux et est dotée de nombreux équipement publics (cité scolaire, médiathèque, piscine, etc..).
La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations
Dans le cadre d’un départ d’un agent, la commune de la Côte Saint André recrute un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Technique, le/la chargé(e) de mission habitat assurera la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.
Suite à une réorganisation de service, sous la responsabilité de la Directrice Pôle Technique, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.
La Côte Saint-André, perle de l'Isère en région Auvergne-Rhône-Alpes, allie charme pittoresque et riche héritage historique. Berceau du compositeur Hector Berlioz, la ville séduit par ses ruelles pavées, son église Saint-André et son musée dédié à l’artiste. Animée par une vie culturelle dynamique, elle offre également des marchés colorés, de nombreux événements locaux et est dotée de nombreux équipement publics (cité scolaire, médiathèque, piscine, etc..).
La Côte Saint-André, bénéficiaire du programme PVD (Petite Ville de Demain) occupe une situation géographique médiane entre les métropoles de Lyon et Grenoble auxquelles elle est reliée par un réseau routier qui la place à une heure de trajet maximum de chacune des deux agglomérations
Dans le cadre d’un départ d’un agent, la commune de la Côte Saint André recrute un(e) chargé(e) de mission habitat. Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Technique, le/la chargé(e) de mission habitat assurera la responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.
Suite à une réorganisation de service, sous la responsabilité de la Directrice Pôle Technique, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la politique communale en matière d'habitat.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1/ Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat, en veillant à leur cohérence avec les dynamiques territoriales et les besoins locaux.
2/Piloter l’OPAH-RU 2022-2027 dans le cadre du programme Petite Villes de Demain
- Suivi, animation et évaluation du dispositif OPAH-RU avec l’opérateur et l’ANAH
- Suivi administratif et financier de l’OPAH
- gestion des demandes de rendez-vous avec l’opérateur et archi conseil
-Organisation des Comités de Pilotage (COPIL) et comités techniques (COTECH)
- Instruction des demandes d’attribution d’ide en lien avec l’opérateur
- Suivi des décisions d’attribution et des versements de subventions en lien avec l’opérateur, le service urbanisme et financier,
- Animation et organisation d’actions d’informations et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations, professionnels de l’immobilier…) et des élus
-Evaluation du dispositif avec l’opérateur
- Mettre en œuvre l’observatoire de l’habitat
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat
3/ Suivi et lutte contre l’habitat indigne (LHI)
- En lien avec les partenaires et les services internes : organisation de la cellule de veille (2 cellules de veilles/an) ;
- suivi des dossiers d'habitat indigne en participant à la mise en place de procédures adaptées et coercitives (arrêté de péril, etc..) favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations d'habitat indigne.
1/ Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’habitat, en veillant à leur cohérence avec les dynamiques territoriales et les besoins locaux.
2/Piloter l’OPAH-RU 2022-2027 dans le cadre du programme Petite Villes de Demain
- Suivi, animation et évaluation du dispositif OPAH-RU avec l’opérateur et l’ANAH
- Suivi administratif et financier de l’OPAH
- gestion des demandes de rendez-vous avec l’opérateur et archi conseil
-Organisation des Comités de Pilotage (COPIL) et comités techniques (COTECH)
- Instruction des demandes d’attribution d’ide en lien avec l’opérateur
- Suivi des décisions d’attribution et des versements de subventions en lien avec l’opérateur, le service urbanisme et financier,
- Animation et organisation d’actions d’informations et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, les travailleurs sociaux, associations, professionnels de l’immobilier…) et des élus
-Evaluation du dispositif avec l’opérateur
- Mettre en œuvre l’observatoire de l’habitat
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat
3/ Suivi et lutte contre l’habitat indigne (LHI)
- En lien avec les partenaires et les services internes : organisation de la cellule de veille (2 cellules de veilles/an) ;
- suivi des dossiers d'habitat indigne en participant à la mise en place de procédures adaptées et coercitives (arrêté de péril, etc..) favorisant l'émergence d'actions de nature à traiter des situations d'habitat indigne.
Profils recherchés
Particularités liées au poste
• Autonomie, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle
• Adaptabilité des horaires en fonction des manifestations : Permis B
• Connaissances financières et administratives
• Organisation de la collectivité
• Outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableau),
• Messagerie professionnelle et agenda électronique
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et administratives souhaitées
Rémunération / Avantages
Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels
Traitement indiciaire + IFSE (B2 – 350 €) + CIA ;
Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ;
Prime de fin d’année selon statut ;
Adhésion gratuite au CNAS
Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur 5 ou 4,5 jours
- Compte épargne temps
- Télétravail possible sous conditions
Prise de poste souhaitée : dès que possible
• Autonomie, rigueur, dynamisme, discrétion professionnelle
• Adaptabilité des horaires en fonction des manifestations : Permis B
• Connaissances financières et administratives
• Organisation de la collectivité
• Outils bureautiques classiques (traitement de texte, tableau),
• Messagerie professionnelle et agenda électronique
• Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d’urgence ou de priorité
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et administratives souhaitées
Rémunération / Avantages
Recrutement ouvert aux titulaires et contractuels
Traitement indiciaire + IFSE (B2 – 350 €) + CIA ;
Participation de la collectivité à la mutuelle santé et à la prévoyance ;
Prime de fin d’année selon statut ;
Adhésion gratuite au CNAS
Tickets restaurant (50% prise en charge employeur)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail sur 5 ou 4,5 jours
- Compte épargne temps
- Télétravail possible sous conditions
Prise de poste souhaitée : dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0474208800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 1er août 2026, de préférence par mail à : rh@lacotesaintandre.fr
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Ou par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Maire, Joël GULLON
2 rue de l’Hôtel de Ville - BP 84
38261 LA CÔTE-SAINT-ANDRÉ Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.