Bûcheron·ne poids lourds
Offre n° O038260709000120
Publiée le 13/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 Rue Honoré de Balzac, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Bucheron-ne poids lourds
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 12 Rue Honoré de Balzac 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_13661
Date limite de candidature : 30-08-2026
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
La moitié de l’équipe du service de l’arbre est dédiée aux jeunes arbres et l’entretien des jardinières. L’autre partie de l’équipe est mobilisée sur l’élagage, les autres soins à apporter aux arbres et les abattages sanitaires.
Le technicien coordonnateur encadre ces 2 équipes opérationnelles. Il réalise la programmation de l’activité des équipes (formation, entretien du matériel, plantations et élagages).
Vous travaillez au sein du Service Arbre, en charge de la gestion de 32 000 arbres environ pour le compte de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole. Vous faites partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et d’un technicien de l’arbre. Le service arbre comprend une deuxième équipe avec laquelle la collaboration est importante : Jeunes Arbres.
Au sein de l’équipe élagage vous serez amené.e à assurer les missions d’homme de pied, de bûcheron et de chauffeur poids lourd. Vous conduisez l’équipe et le matériel sur le chantier puis effectuez sur chantier toutes les missions pouvant être réalisées depuis le sol.
Direction Nature en Ville
Service de l'Arbre
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Bucheron-ne poids lourds
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1 : 250 € brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : 12 Rue Honoré de Balzac 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_C_P_13661
Date limite de candidature : 30-08-2026
La raison d’être du service de l’arbre est l’entretien, la protection et le développement du patrimoine arboré pour améliorer la qualité de vie des usager-ères et assurer leur sécurité, dans un contexte de changement climatique et perte de biodiversité. Ce service, qui comprend 21 agent-es, porte la stratégie de l’arbre pour le domaine Ville, la gestion du patrimoine métropolitain dans le cadre d’une convention 3DS passée le 1er janvier 2025 entre la Ville et la Métropole, et la participation au Plan Canopée, avec application de la charte de l’arbre métropolitaine.
Les principales missions du service sont :
des missions d’exploitation : taille et abattages d’arbres (travaux d’entretien des arbres suivant les préconisations des expertises sécuritaires), plantation et entretiens des jeunes arbres, gestion de la chenille processionnaire, gestion de la végétation hors sol, programmation et planification de l’exploitation, mise à jour des bases de données, réponses aux demandes des usager-ères
des missions d’expertise : diagnostics sécuritaires (suivi de prestation), gestion des boisements (réalisation des plans de gestion et suivi des travaux), avis et expertises sur l’arbre dans le cadre de projets, implication dans des réseaux d’experts (maladies, changement climatique), respect des Obligations Légales de Débroussaillement (contrôle, planification, suivi des travaux)…
Le périmètre de ce service est celui de la Ville de Grenoble et des boisements péri-urbains appartenant à la ville. Ce service gère un budget de 270 k€ en investissement et de 96 k€ en fonctionnement.
La moitié de l’équipe du service de l’arbre est dédiée aux jeunes arbres et l’entretien des jardinières. L’autre partie de l’équipe est mobilisée sur l’élagage, les autres soins à apporter aux arbres et les abattages sanitaires.
Le technicien coordonnateur encadre ces 2 équipes opérationnelles. Il réalise la programmation de l’activité des équipes (formation, entretien du matériel, plantations et élagages).
Vous travaillez au sein du Service Arbre, en charge de la gestion de 32 000 arbres environ pour le compte de la Ville de Grenoble et de Grenoble Alpes Métropole. Vous faites partie d’une équipe d’élagage de 9 agents. Cette équipe dépend d’un chef d’équipe et d’un technicien de l’arbre. Le service arbre comprend une deuxième équipe avec laquelle la collaboration est importante : Jeunes Arbres.
Au sein de l’équipe élagage vous serez amené.e à assurer les missions d’homme de pied, de bûcheron et de chauffeur poids lourd. Vous conduisez l’équipe et le matériel sur le chantier puis effectuez sur chantier toutes les missions pouvant être réalisées depuis le sol.
Missions / conditions d'exercice
Homme de pied : balisage de chantier, broyage des branches au sol, assistance aux élagueurs depuis le sol, communication auprès des usagers si besoin.
Bûcheron : débit de branches/troncs au sol, abattage d’arbres depuis le sol lorsque la configuration le permet,
Chauffeur poids lourd : conduite de poids lourd avec attelage (broyeur ≤ 750kg) pour amener le matériel sur chantier.
Participation à des animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
capacité à identifier et réaliser une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…).
Bûcheron : débit de branches/troncs au sol, abattage d’arbres depuis le sol lorsque la configuration le permet,
Chauffeur poids lourd : conduite de poids lourd avec attelage (broyeur ≤ 750kg) pour amener le matériel sur chantier.
Participation à des animations pédagogiques (scolaires et grand public occasionnellement),
Occasionnellement, répondre aux questions du public, participer au déneigement et autres activités d’intérêt public,
capacité à identifier et réaliser une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, jeux…).
Profils recherchés
Savoir faire
Vous disposez d’une formation de bûcheron.ne et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
Vous savez abattre un arbre et appréhender ses différentes trajectoires de chute
Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
Vous connaissez la signalisation des chantiers,
Permis B obligatoire, permis C fortement apprécié avec formation en interne obligatoire s’il n’est pas détenu.
Bonne condition physique.
Savoir être
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux.euse, méthodique, réactif. ive et vous avez des facultés d’adaptation.
Vous disposez d’une formation de bûcheron.ne et connaissez les métiers se rapportant aux espaces verts,
Vous savez abattre un arbre et appréhender ses différentes trajectoires de chute
Vous connaissez les végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres, leurs parasites inféodés, leurs exigences (biotope),
Vous connaissez la signalisation des chantiers,
Permis B obligatoire, permis C fortement apprécié avec formation en interne obligatoire s’il n’est pas détenu.
Bonne condition physique.
Savoir être
Vous savez et aimez transmettre vos connaissances et vous appréciez le travail en équipe,
Vous êtes rigoureux.euse, méthodique, réactif. ive et vous avez des facultés d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6h-13h en cas d’alerte canicule)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées
Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)
Participation à l’astreinte élagage : rémunération associée
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Temps de travail hebdomadaire :
Travail en journée continue : 7h30 – 14h30 en hiver (septembre-mai), 7h-14h en été (potentiellement 6h-13h en cas d’alerte canicule)
Ponctuellement, pour raisons de services (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles
Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées
Travail de nuit occasionnel (tailles le long des lignes de tramway)
Participation à l’astreinte élagage : rémunération associée
Travail en extérieur : port EPI obligatoire,
Déplacement : véhicule ou vélo de service,
Intervention occasionnelle en situation d’urgence en dehors des heures de travail (soirée, week-end),
(Les horaires peuvent être décalées en raison : de la taille de nuit à proximité de lignes de tramway ou de voies à neutraliser, de traitements et des dégagements d’arbres tombés au sol…).
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.