Agent polyvalent entretien restauration

Offre n° O038260709000497
Publiée le 09/07/2026

Synthèse de l'offre

Territoire d'articulation entre la plaine de la Bièvre et la région urbaine grenobloise, Bièvre Est
bénéficie d'un environnement favorable à la croisée des espaces ruraux et urbains. Comme ¼ des
territoires français, il se caractérise par un développement multipolaire organisé sans ville centre mais
à partir de la mobilité de ses habitants. Un territoire dynamique, au cadre de vie préservé et maître
de son destin. La communauté de communes de Bièvre Est est un territoire aux enjeux multiples :
urbanisme, développement économique, mobilités, transition énergétique et écologique, services à la
population, cadre de vie ...
L'intercommunalité (180 agents permanents) construite autour de 14 communes (Apprieu,
Beaucroissant, Bévenais, Bizonnes, Burcin, Chabons, Colombe, Eydoche, Flachères, Izeaux, Le Grand-
Lemps, Oyeu, Renage, Saint-Didier-de-Bizonnes) connaît une croissance démographique importante et un fort essor économique qui se traduisent par de nombreux projets.

Territoire reconnu pour sa qualité de vie, Bièvre Est doit aujourd'hui préserver sa richesse de
paysages, de cadre de vie, de lien social ainsi que son dynamisme économique tout en faisant face
aux défis qui sont les siens : difficultés de mobilités, vieillissement de la population, évasion des actifs
et des dépenses de consommation, transition énergétique du territoire, forte consommation foncière
et étalement urbain...
Bièvre Est est une collectivité dynamique porteuse de projets innovants et qui évolue fortement
comme le prouvent les quelques données suivantes :
- Un projet de territoire 2020-2030.
- Un territoire dont la population augmente : + 21 % en 20 ans.
- Un territoire à forte dominante familiale : 37,4 % de couples avec enfants sur 8672 ménages.
- Un territoire à la population plutôt homogène : Taux de pauvreté de 8,3 %, contre 11,6 % pour L'Isère et 11,30 % pour le territoire nationale.
- Un territoire au bon niveau de vie : Revenu médian des ménages de 21462 €.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc d'activités bièvre dauphine, Colombe (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 10h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité directe du directeur de l’accueil de loisirs et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, vous contribuez à une mission socio-éducative enfance et assure une fonction de service en lien avec le projet pédagogique de l'Accueil de Loisirs Enfance de la Communauté de communes de Bièvre Est.
Missions / conditions d'exercice
Cantine accueil de loisirs enfance :
- Assurer la mise en place et le service de repas en lien avec le projet pédagogique
- Mettre en place, applique les normes d'hygiène HACCP adaptées à la structure d'accueil de loisirs :
• Respect des règles d'hygiène du personnel de service (équipement, lavage des mains)
• Marche dans le temps, marche en avant
• Service, desserte, vaisselle
• Protocole de nettoyage
• Relevé des températures (frigos, sortie de four)
- Assurer le nettoyage de la vaisselle et de la cuisine (gobelets goûters)
- Faire remonter au directeur de l’accueil de loisirs les problèmes d'hygiène liés au repas et de fonctionnement du service

Entretien des locaux de l’accueil de loisirs et des locaux de l’espace de vie sociale de Bizonnes :
- effectuer l’entretien des locaux et du matériel :
• entretien des sols, surface
• désinfection des tables
• entretien du matériel de nettoyage
• nettoyage des poubelles

Gestion des stocks
- Gestion des stocks et alerte la personne en charge des commandes quand nécessaire
Profils recherchés
• Connaissance des normes de sécurité des produits
• Mise en place des normes d'hygiène HACCP
• Utilisation de l'équipement de cantine scolaire
• Autonomie pour l'utilisation des produits (lecture, compréhension et application)
• Méticuleux et méthodique
• Aptitude à travailler seul
• Sens du travail en équipe
• Respect des protocoles sanitaires (locaux, jeux, ...)
• Rigueur dans le travail
• Soucis de l'hygiène et de la sécurité
• Communication avec les enfants et l’équipe d’animation


Contraintes particulières du poste :
• Travail les mercredis et pendant les vacances scolaires
• Horaires liés aux horaires de service des repas / Rythme soutenu lors du moment des repas.
• Travail seul une partie du temps.
• Réunions en soirées ou en dehors des horaires de travail habituels.
Temps de travail
• 10h45 annualisées


Vos avantages
• Adhésion au COS 38
• Participation de l’employeur au contrat groupe pour la mutuelle et la prévoyance

Contact et modalités de candidature

Contact
0476061094
Informations complémentaires
Lettre de motivation + Curriculum Vitae à adresser en format PDF, jusqu'à date limite apparaissant sur l'offre d'emploi à :
recrutement@cc-bievre-est.fr en indiquant en objet la référence du poste AP_ALE_10H45_26
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BIEVRE EST
>Parc d'activités bièvre dauphine
38690 Colombe

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.