Agent technique polyvalent bâtiment
Offre n° O038260709001639
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Nivolas-Vermelle (2700 habitants) est située sur le territoire du Nord Isère et fait partie intégrante de la Communauté d'Agglomération des Portes de l'Isère. Commune dynamique, elle compte de nombreuses associations, écoles, clubs... Dotée de commerces de proximité mais également d'un supermarché et d'une zone artisanale en plein développement, Nivolas-Vermelle n'a jamais été une commune dortoir, et à ce titre, elle joue le rôle de pôle économique et commercial secondaire, au sein de la CAPI, pour les communes voisines du Val d'Agny (9000 h).
Lieu de travail
231 rue de l'hôtel de ville, Nivolas-Vermelle (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable d’équipe technique ou en cas d’absence du responsable adjoint au responsable technique
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (n+2)
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services (n+2)
Missions / conditions d'exercice
- Mission principale : réaliser des interventions techniques dans les bâtiments communaux (plomberie, électricité, petits travaux : peinture…etc) et en extérieur,
- Réaliser des petits travaux de voirie (mise en place de signalisation, peinture de sol, …),
- Réaliser des petites réparations et interventions sur du matériel communal (nettoyage, affûtage…),
- Aider si besoin aux travaux d’espaces verts (tonte, arrosage, taille…),
- Participer au déneigement hivernal.
- Polyvalence en fonction des besoins de la collectivité.
- Réaliser des petits travaux de voirie (mise en place de signalisation, peinture de sol, …),
- Réaliser des petites réparations et interventions sur du matériel communal (nettoyage, affûtage…),
- Aider si besoin aux travaux d’espaces verts (tonte, arrosage, taille…),
- Participer au déneigement hivernal.
- Polyvalence en fonction des besoins de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire:
Bonne maîtrise technique générale dans les différents domaines d’activité des missions confiées ou profil bon bricoleur.
Compétence en plomberie/chauffage exigées.
Appétence générale pour les travaux du bâtiment.
Permis B obligatoire.
Savoir être:
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Capacité de travail en autonomie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Disponibilité.
Rigueur professionnel.
Sens de la communication avec les différents interlocuteurs (écoles, équipes d’agents, élus, associations…).
Bonne maîtrise technique générale dans les différents domaines d’activité des missions confiées ou profil bon bricoleur.
Compétence en plomberie/chauffage exigées.
Appétence générale pour les travaux du bâtiment.
Permis B obligatoire.
Savoir être:
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Capacité de travail en autonomie
Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
Disponibilité.
Rigueur professionnel.
Sens de la communication avec les différents interlocuteurs (écoles, équipes d’agents, élus, associations…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474921936
Informations complémentaires
35 heures hebdomadaires avec aménagement du temps de travail : 37h/semaine offrant 1 jour d’ARTT/mois. Comité d’œuvre sociale, Régime indemnitaire, participation mutuelle…
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées dès que possible à Monsieur le Maire – 231 rue de l’hôtel de ville 38300 Nivolas-Vermelle ou par mail : secretariatgeneral@nivolas-vermelle.fr
Informations complémentaires au 04.74.92.19.36 (mois de juillet) ou 04.74.92.19.37 (mois d’août).
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être adressées dès que possible à Monsieur le Maire – 231 rue de l’hôtel de ville 38300 Nivolas-Vermelle ou par mail : secretariatgeneral@nivolas-vermelle.fr
Informations complémentaires au 04.74.92.19.36 (mois de juillet) ou 04.74.92.19.37 (mois d’août).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.