AGENTS DE POLICE MUNICIPALE H/F A TEMPS COMPLET
Offre n° O038260710000370
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Police Municipale, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Maire et du responsable du service, vous participez à la mise en oeuvre des pouvoirs de police du Maire visant à assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques.
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence de proximité sur le territoire communal.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Effectuer des missions de surveillance générale, de prévention et d'îlotage.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
- Participer à la prévention et à la gestion des troubles à l'ordre public.
- Réaliser des opérations de contrôle en matière de stationnement et de circulation.
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus d'activité.
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Rémunération statutaire + IFSE fixe 30% et un variable mensuel de 208,33€
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Vous serez notamment chargé(e) de :
- Assurer une présence de proximité sur le territoire communal.
- Veiller au respect des arrêtés municipaux et de la réglementation en vigueur.
- Effectuer des missions de surveillance générale, de prévention et d'îlotage.
- Assurer la sécurisation des manifestations publiques, cérémonies et événements communaux.
- Constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
- Participer à la prévention et à la gestion des troubles à l'ordre public.
- Réaliser des opérations de contrôle en matière de stationnement et de circulation.
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Rédiger les procédures, rapports et comptes rendus d'activité.
- Travailler en partenariat avec les forces de sécurité de l'État et les acteurs locaux.
Rémunération statutaire + IFSE fixe 30% et un variable mensuel de 208,33€
Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS des portes de l'Isère)
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Disponibilité et réactivité.
- Bonne aptitude physique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'outil informatique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Connaissance et respect du cadre réglementaire applicable à la police municipale
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des procédures de contrôle, de surveillance et de sécurisation de l'espace public
- Capacité à constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- Connaissance des règles en matière de circulation routière, de stationnement et de police de la route
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations d'urgence ou de trouble à l'ordre public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe, et disponibilité
- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de la communication
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe.
- Maîtrise de soi et capacité à gérer les situations conflictuelles.
- Disponibilité et réactivité.
- Bonne aptitude physique
COMPETENCES TECHNIQUES
- Connaissance de l'outil informatique
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels
- Connaissance et respect du cadre réglementaire applicable à la police municipale
- Qualités rédactionnelles exigées
- Maîtrise des procédures de contrôle, de surveillance et de sécurisation de l'espace public
- Capacité à constater et relever les infractions relevant des compétences de la Police Municipale
- Connaissance des règles en matière de circulation routière, de stationnement et de police de la route
- Capacité à intervenir avec discernement dans des situations d'urgence ou de trouble à l'ordre public
SAVOIR ETRE :
- Esprit d'équipe, et disponibilité
- Sens des responsabilités, disponibilité, autonomie
- Discrétion professionnelle et sens du service public
- Sens de la communication
- Respect de la hiérarchie et de ses consignes
- Sens de l'analyse
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Perrine CONTIVAL
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.